员工关系管理与职业发展从入门到精通（第2版）
任康磊 著
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任康磊 著
《员工关系管理与职业发展从入门到精通（第2版）》内容涵盖企业员工关系管理和员工职业发展体系建设的关键知识点，将有关员工关系管理和员工职业发展体系建设的方法论转化为容易理解的表单、图形、工具、模型，让方法论可视化、流程化、步骤化、模板化。本书通过大量实务案例详解呈现相关实务操作过程，这些案例详解能够有效指导读者做好员工关系管理和员工职业发展体系建设。 《员工关系管理与职业发展从入门到精通（第2版）》分为14 章，主要内容包括：员工关系管理的认识；入职环节员工关系管理；在职环节员工关系管理；离职环节员工关系管理；员工职业通道建设；员工职业发展；企业文化管理；规章制度编制与管理；员工福利管理；员工关怀管理；员工参与管理；员工民主管理；员工冲突管理；员工劳动保护管理。 《员工关系管理与职业发展从入门到精通（第2版）》案例丰富，模板齐全，实操性强，通俗易懂，适合人力资源管理从业人员、企业各级管理者、各高校人力资源管理专业的学生、准备考取人力资源管理师及其他人力资源管理专业相关证书的学员、需要人力资源管理实战工具书的人员，以及其他对人力资源管理工作感兴趣的人员阅读参考。
根据兴趣不同，人格可以分为6个类别，分别是实际型（Realistic）、常规型（Conventional）、企业型（Enterprising）、社会型（Social）、艺术型（Artistic）、调研型（Investigative）。
今年基本没有静下心来看书 度过了一个自身很不稳定的阶段 这本很适合小白入门 通俗易懂涵盖全面 虽然我依然认为人力资源是一个不可或缺且充满艺术的职业 但如果有机会 能不入门就别入门吧
实操性很强的员工关系管理通识手册，介绍了员工关系管理相关业务的基础知识、基本流程和关键控制点，实际工作中的图表也有示例。但前瞻性不足，各项业务基本就是央企管理水平。
很好的书！完整的流程和实用的图表！但我小白而言有很多不清楚了东西，整本书都是重点，读起来太费劲了。 马上要用的东西才最进脑子，需要的时候一定第一时间翻阅，再来拜读！୧ʕ•̀ᴥ•́ʔ୨
讲的很专业，都是干货，对个人的企业管理咨询项目帮助很大！
是一本框架性很强的书籍，具体还需自己实践摸索