人力资源量化管理与数据分析
任康磊 著
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¥47.9定价
任康磊 著
本书内容涵盖人力资源管理中经常用到的量化管理与数据分析知识点，将量化管理与数据分析的方法论转化为容易上手操作的表单、图形、工具、模型，让方法论可视化、流程化、步骤化、模板化，通过大量实务案例详解呈现操作过程，能够有效指导读者做好人力资源管理中的量化管理与数据分析工作。 本书分为11章，主要内容包括：如何运用量化管理与数据分析；量化管理与数据分析的常用方法；招聘管理中的量化管理与数据分析方法；离职管理中的量化管理与数据分析方法；人才梯队建设的量化管理与数据分析方法；培训管理中的量化管理与数据分析方法；薪酬管理中的量化管理与数据分析方法；绩效管理中的量化管理与数据分析方法；员工关系管理中的量化管理与数据分析方法；人力资源管理三大报表；常见量化管理与数据分析错误。 本书语言通俗，案例丰富，模板齐全，实操性强，特别适合人力资源管理从业人员、各高校人力资源管理专业的学生、公司各级管理者、有意向考取人力资源管理师及其他人力资源管理专业相关证书的学员、需要人力资源管理实战工具书的人员以及其他对人力资源管理工作感兴趣的人员。
这是我的HRD朋友推荐的一本人力资源量化管理和数据分析较为专业的书籍，读完后，除了惊叹于作者的人力资源管理专业知识的深厚底蕴，也给自己普及了一些数据管理和分析的盲点，我且称之为工具书，非常受益！👍👍👍 书中有少量观点，可能存在一定的主观性，但不影响整体的思维逻辑，还是不错的，推荐～👍👍👍
作为入门级的书籍，指导意义比较强，提供了可以借鉴的工具和方法论。