工作一年拉开差距（全2册）

世界上最难的两件事，一是让别人把钱从口袋里掏出来。另一件是把自己的思想装进别人的脑袋。这本书的作者做到了第二件。一本常读常新的书，每一次都可以从里面获得新的想法。

如果你也是刚刚进入职场的萌新，对职场中的种种思维方式和行为习惯还不适应。 熊猫君强烈推荐你看看这套书！ 掌握这40个关键技巧，工作一年拉开差距！

本书不是工作的人情世故，旨在从工作效率入手帮助读者在工作中进步。全书围绕着逻辑，运用大量的例子与练习帮助我学习不少工作中的实用小tips。 有逻辑的思考，最重要的是切实地找出证据。这意味着我们应该有意识地避免把自己的主观判断当作证据。与其说“大家肯定喜欢”不如说“大家说过很喜欢”，并且围绕着客观要尽可能的补齐什么时候说过、在哪里说过，并且积极的思考当时的情况和现在的情况类似吗？ 有逻辑的思考，也意味着有能够量化的信息。在一个讲究效率的团队，量化信息是非常重要的。同时，不仅要有数据本身，也要有用于评价数据的信息。如何评价呢？作者也举例了大量方法，例如有纵向思维、横向思维、全局思维、反例思维等等。当然，作者尽量避免这些枯燥的专业名词，而是用一个个例子来讲述其中的原理，对我来说还蛮启发的。 我们经常倾向于以5分为一个刻度单位、以10分为一个刻度这样容易理解的方式进行统计，但理由仅仅是数字容易分割。 可贵的不是问“宽幅为多少最合适”，而是理解“选择不同的宽幅，呈现的趋势可能会发生变化，解释可能会发生变化”。 思考一个问题是不要总是下意识地去想解决方案，或者说去解决提出问题的客户，而是要思考为什么会出现问题，到底是自己那里没做好。 书的下册分享了许多实用的处理数字的方法，其实大多都应用到了我们在数学学到的公式定理，不过碍于作题的厌倦，我其实在很大程度上不晓得怎么做生活这道“应用题”。下册书的这些方法看不到教科书中的那些公式，而是通过例子让你明白如何去使用，例子完整易懂，也让我对过往学的知识如梦初醒。 诸如此类的示例和启发还要很多，但是此类书籍对每个的感受和启发还是因人而异。每次读这种题材的书心情还是满忐忑的，不知道下一颗巧克力有没有过期，因为经管类书籍充斥着大量成功学与幸存者偏差。所以这本书的对自己适用与否还需要诸位打开来读一读，碰碰运气。

适合刚进职场的小白，养成好的工作习惯，拥有逻辑思维能力。

也许岁数大了，成人就算了 高中生看看还是很好的，不失为一种传授经验的好书

经常听到“现状分析”这个说法，就是要切实地理解正在发生什么事情。思考是从正确认识“正在发生什么事”开始的，为此我们需要的是提高眼前视野的清晰度

解决问题的出发点，是充分把握问题是什么。关键点在于，能够从收集到的信息中发现多个问题。然而，如果是盲目地寻找多个问题，那是缺乏效率的。如何能够高效率地、全面地找到问题呢？

如何让职场新人迅速进入职场，这本书或许对职场新人用的上。

年轻员工，就需要信息去证明除年轻员工以外的员工不存在问题，这两者之间的要素是否相同呢？