
陈春花
人生的转变,总是始于认知和理念的转变。 当你用生长来定义自己的人生时,人生会变得开阔而笃定。 陈春花老师是对组织变革和个人发展有深刻洞察的管理学家,在本书中,陈春花老师借助自己丰富的人生阅历和管理经验,三十多年的教学经验,还有长期和中国大企业共同成长的工作实践经验,与读者分享静下心来、专注目标、持续行动、重视方法、终身学习、实现价值的思考,从理论到思维到方法到流程,都给予读者清晰的路径。 一本伴随人生、职场发展的随身书和枕边书。 如果我告诉你,人人都可以成功,但确实有人没有成功,那么原因是什么?其中一个关键原因就是缺少行动,行动是决定成功的因素。 不管以往多成功、多辉煌,都要放弃,一切从眼前开始。人的高度是双手决定的。
“决定一个人心情的,不是环境,而是心境。”每个人都是最优秀的,差别就在于如何认识自己,如何挖掘自己,如何重用自己!智慧就是每天知道多一点。让你的心平静下来,不断地吸收,双倍地吸收,你就可以成为充满智慧的人了。只要你每一天都在进步,能够平静地接受所有的东西,你就可以成为拥有智慧的人。在现实的生活中,一个人的成长与另一个人的成长为什么会慢慢拉开距离?很重要的一个原因是:愿不愿意探索更多的东西。你只要愿意探索,就肯定是往前走一步的人。因为多探索一点东西,就会多增加一点智慧。“智慧”并没有要求你去做更多,“智慧”只是希望你每天知道多一点,只希望你见到所有的事都有吸纳之心,见到所有的人都有欣赏之情。即便是这样,我也很想你扪心自问:“是不是做得到?”这只能说明我们不具备智慧的眼睛,智慧的眼睛是看可以吸收的东西,不是看问题。“我们最大的悲剧不是任何毁灭性的灾难,而是从未意识到自身巨大的潜力和信仰。”我们在看整个人类的成长时,如果我们把它缩小讲,其实主要受三本书的影响:《易经》《金刚经》和《圣经》。从这个逻辑上去讲,我回看自己的人生路,主要也是受三本书的影响。如果要认识自己,认识自己的心,就需要一种全新的思维方式,这个全新的思维方式中的一种就是“确信”,就是相信与敬畏。任正非认为自己“20多年主要是务虚,务虚占七成,务实占了三成”,并且将自己的角色定位于学习、思考、交流和传播,这也正是任正非与华为的“自我约束”能力。华为坚信,一个人不管如何努力,永远也赶不上时代的步伐,更何况在知识爆炸的时代,只有企业数十人、数百人、数千人一同奋斗,才能“摸到时代的脚”。《易经》表达了一种什么样的思想呢?《易经》所表达的是形而上的本体和形而下的运行规律,而且偏重于后者。这形而上的本体可说是“不易”,形而下的运行规律可说是“简易”。规律虽是“简易”,而现象却是“变易”,即永远在流动、在改变。究其原因,皆因“人”是历史的主体,虽然时代不同,但人是核心这点没有什么大的改变,其中尤其是人的性情没有什么大的改变。每个个体的差异性就是每个个体的创造性。一个人的成长,源于四个最重要的东西:梦想或目标、伙伴、行动、开放学习。企业文化中最难的不是吸收新观点,而是放弃旧有的习惯。放弃旧有习惯就是学习的一部分。幸福是奋斗出来的,没有人能仅仅依靠聪明获得成功,要想成功只能通过奋斗和付出。比别人多付出一点,离成功才能更近一点。改变的秘密,是把所有的精力放在建造新的东西上,而非与过去抗衡。换句话说,成功与无法成功,最大的差别就是有没有思考“为什么”的能力。在生活和发展中,要想获得进步,必须将既有的思考路径转换到新的思考方式上来,而悲哀的是很多人连思考的时间和思考的愿望都缺失。“我们见到的世界只是内心的反映;在心情开朗时,见到的人都友善亲切;在心情烦躁时,碰上的人仿佛都面目可憎。”竞争逻辑跟共生逻辑之间最大的差异是什么?共生逻辑是我们要满足新的东西,竞争逻辑做的是比较优势。在各个领域其实都有全新的机会。它们要么是连接器,要么赋予新定义,要么是打破边界,要么就是能够真正重新定义它们的价值。最重要的就是不要忘了初心,要去做有意义和有价值的事情。
突破自我障碍,心态如何归零,时间管理,思维方式等等,这本书里很系统的概述了,是一本很好的指导书,读来也不枯燥,推荐!!!
价值、目标、方法、学习,持续不断的努力和日日不断的学习才能浇开成功之花! 拜读陈老师的作品总能让人得到向上的力量,结构、逻辑、语句、体悟、方法都是很精致的,耐读!耐细品!