
李文波
VUCA时代,企业面临的复杂问题越来越多。激活组织,一直是企业聚焦的核心。那么,组织激活与个体之间如何形成良性的价值互动呢?如何在思维、能力及治理结构上达成一种内在的向上突破?如何达成内生性增长与外延式增长的共舞?本书结合国内外数十家企业转型升级的案例研究以及对国内企业转型升级咨询项目的成功实践,提出敏捷转型四因子,系统地指导企业在智能商业时代的组织变革升级。
十分推荐,本书篇幅不长,但五脏俱全,干货满满,面对时下大到公司小到一个部门,如何进行敏捷的组织变革转型都具有很深的指导价值和意义。反复阅读,或许能GET到不同的思维突破点。