思考的维度：改变人生的11种思维方式

旧作常青，格局为境 约翰·麦克斯韦尔2009年出版的《思考的维度》，虽问世已久，却并未被时代淘汰，反而在快节奏的当下愈发凸显价值。这本书跳出功利化的成功技巧，以四十余年对精英人群的研究为根基，拆解十一种思维模型，其中最令人受益的，莫过于核心的大格局思维。大格局思维可能还不同于现在的系统思维。 多数人困境的根源，从来不是能力不足，而是思维狭隘、目光短浅。麦克斯韦尔点明，大格局思维从不是空泛的眼界，而是跳出细碎得失、立足全局与长远的思考能力。它教会人剥离眼前的琐事内耗，看清事物的底层逻辑与整体脉络，让每一份努力都贴合人生长远方向。 时隔十余年，书中的思维内核依旧适配当下生活。如今人们极易被碎片化信息裹挟，困于即时利弊的权衡，而这本书恰好提供了清醒的认知框架。它不教具体方法论，而是重塑思考方式。 真正的成长，是思维维度的升级。这本经典旧作提醒我们：局限的认知困住人生，开阔的格局成就远方，学会多维、长远、全局思考，方能突破自我边界。

田洪鋆老师推荐。大量观点要读者本身赞同才有模糊的共鸣，过于碎片化，是正确的废话，没有推论和可操作性，看完容易自我怀疑却无从下手。 🚩精华就这些： 1.他每两周就会抽出半天的时间专门思考，每月抽出一整天，每年还抽出两三天的整段时间专门思考。 2.每月开始，我花半天时间安排接下来40天的日程。我习惯于以40天为单位，而不是仅30天。这样，跨到下个月时，就不会有月初的紧张了。 3.要从共享思维中获得有价值的东西，你需要找那些能够带来一些东西的人共同交谈。如果准备和一些人参与共享思维，请使用以下标准确定人选。 ●那些最希望想法成功的人。 ●那些能够给别人的思想增加价值的人。 ●那些能够在情感上应对对话中快速变化的人。 ●那些能够欣赏别人优势正面自己弱项的人。 ●那些了解自己在谈话中价值所在的人。 ●那些把团队利益放在首位的人。 ●那些能够激发周围人思想的人。 ●那些在要讨论的问题上拥有成熟经验和成功过的人。 ●那些对问题有决定权并承担责任的人。 ●那些离开时心里装的是“我们”而不是“我”的人。

书中用这11种思维能力教我们如何思考的？1. ​​结论​​ 书中把“如何思考”拆解为一套可训练的“头脑工具箱”——11 种相互补位的思维能力。只要在决策流程中灵活调用，就能比单视角思考者更快找到方向、方案与协同。 2. ​​论点与核心内容​​ 1. ​​大格局思维​​：先看整体再看局部，避免“只见树木不见森林”。 2. ​​专注思维​​：用 80/20 法则锁定最有回报的 20% 任务。 3. ​​创造思维​​：用新角度拆解问题，主动寻找机会而非只盯风险。 4. ​​现实思维​​：坚持数据与可验证事实，降低决策情绪化。 5. ​​战略思维​​：把目标拆成路径，兼顾资源配置与时间窗口。 6. ​​可能性思维​​：相信并发掘尚未被认识到的机遇。 7. ​​反思思维​​：事后复盘，把经验写成可复用的原则。 8. ​​质疑从众思维​​：挑战“大家都这么想”的惯性，与背景差异大的人交流，避免思维茧房。 9. ​​共享思维​​：把几个人的头脑拼在一起，产生协同效应。 10. ​​利他思维​​：在帮助他人中获得长期回报，提升影响力与幸福感。 11. ​​底线思维​​：回到最基本、最安全的假设，确保最坏情况也能存活。 1. ​​综述​​ 11 种思维像一支多功能军械库：先用大格局定位，再用战略和可能性描绘远景；执行中抓关键用专注与创造；每一步都用现实与反思校正；协作时运用共享与利他；任何时候都要质疑从众并守住底线。它们共同构成一个循环迭代、由外到内、由上到下的思考闭环。 2. ​​奥卡姆剃刀总结​​ “把复杂问题交给 11 种思维；它们协同工作，让你更全面、更准确、更远地思考。”

优秀的头脑是相似的，但需要所有的思维“部分”都聚集到一起，才能成就一个有所作为的人。这些“部分”包括11项思维与能力是： ●发挥大格局思维的智慧 ●发掘专注思维的潜力 ●发现创新思维的乐趣 ●认识现实思维的重要性 ●释放战略思维的力量 ●感受可能性思维的能量 ●从反思思维中总结经验教训 ●质疑对从众思维的接受程度 ●积极参与共享思维 ●体验利他思维带来的满足感 ●享受底线思维的回归🙏🏼🙏🏼🙏🏼

别人的书是从过程导向结果，这本书是为了写结果而写结果，类似于“你一定要努力，然后你一定会成功”，本末倒置了。

《思考的维度：改变人生的11种思维方式》 作者通过40多年对成功人士的研究发现：虽然每个人成就各异，但他们都具备一种共同的能力——优秀的思维方式。 这本书不教我们具体思考什么，而是教我们如何更好地思考，引导人在有限的生命里培养大格局、拓宽认知边界，最终活出更清醒、更充实、更有价值的人生。在人类进化历程中，正是依靠语言和抽象思维，人类才得以认知并改造世界，成就了人类社会、社会组织与科技文明。而不断修正自身思维方式，也能为我们创造收益、提供机会、解决问题。 书中提到：我们不但要关注思维的内容，更要反思思维的过程，在实践中不断修正、提升思维能力。 全书列出11项关键思维能力，分别是大格局、专注、创造、现实、战略、可能性、反思、独立、共享、利他、底线，涵盖个人成长与处事决策全维度，帮助读者认识并灵活运用，实现协同发力，让个人思维资源持续增值，带来职业与生活的改变与改善。 其中四项思维让我深有共鸣：大格局思维、立足现实的思维、战略前瞻性思维、可能性思维。提升思维能力，离不开终身学习，我们可通过阅读、旅行、与高人交流、汲取优质内容等方式积累阅历、拓宽认知；处理具体问题时，秉持利他思维、坚守共赢理念，便能破解复杂棘手的难题；同时，提高专注度、明确目标，也能让行动更清晰，让目标落地更可行。 通过思维实践，让思考成为一种习惯。正如书中所言：“我们的思想决定我们是谁，我们是谁决定我们做什么。” 推荐：速览， 汲取所需

“一切都源于一个想法，我们的思想决定了我们是谁，进一步决定了我们做什么。思维方式可以改变，走到高处的人，具有与别人不同的想法。” 阅读这本书需要有一定的工作经验，而且在实际工作当中勤于思考，勇于自我反省。这种条件下，可以在这本书当中去印证自己的心得体会和所思所想。去看看同样或者类似的问题，还有什么观察和思考的角度，从而得到新的启示。 但事情就是这么矛盾，真正需要提高自身思维能力的，可能会觉得这本书不够严谨，讲的太虚，缺乏必要的理论和概念，可能会觉得书中所讲的内容都用不上。反过来有了一定经验的人，平时缺乏思考，也看不懂这些内容。已经达到一定思想高度的人，确实也不需要再看这些东西，毕竟要花很多时间。同样的时间，花在做事情上面，可能得到更大的回报。 所以这本书的读者范围很窄。

很意外，有出版社愿意重印这本书。 其实，这本书早在2013年已经出版，原名为《成功者是如何想的》。即使过去十年，本书的思想依然值得参考阅读。我写作思维共享，就是受到了本书的启发。 事实上，过去很多有价值的书，随着时间的流逝都无法重见天日，出版社也不再重印。现在这家出版社愿意重印这本书，真是有点意外。

从11个方面列出了思考的维度：大局思维（要在团队，家庭整体考虑和时空的角度）、专注力、战略思维（相当于系统思维）、现实思维（即关注当下）、可能性思维（即成长型思维）、创新思维、反思复盘思维、质疑从众思维、共享思维，利他思维、底线思维！有些方面结合个人的生活，列举了方法，值得借鉴！

介绍思维的书，都是在说思维的好处，真正思维的方式内容没有，适合初学者，想深入了解思维逻辑和方式的不建议看