手把手教你做薪酬管理
周野
300人在读
8.2万字总字数
¥29.9定价
周野
薪酬管理是企业人力资源管理活动当中的重要内容。做好薪酬管理，不仅有利于提升企业的人力资源管理水平，还能从人工成本的角度为企业的成本管控做出贡献。 《手把手教你做薪酬管理》从全面薪酬出发，以薪酬模型为依据，对企业薪酬管理活动中涉及的理论知识行了充分的概述，对薪酬管理思想、体系做了详细的介绍。再以职位分析为基础，对基本薪酬、绩效奖金、福利管理行了全面的介绍。后，基于企业薪酬管理工作的实际内容，对年度薪酬的预算管理、各类工资项目的具体管理方法、工资表的编制，以及内外部薪酬调查行了实操展示。通过阅读本书，读者可以系统地认识薪酬管理的本质，掌握薪酬管理的一些有效方法。
知识叠加，没有实际案例进行论点支撑。
理论的套话太多，实际操作的指导性不强
本书籍对于纯小白来说很有价值，可以帮助更好的理解整个薪酬体系 但是对于已经从事过一年以上的从业者，这本书只是知识的堆砌累加，不做过多推荐
全是理论堆砌，对于外行有指导性，针对有工作经验的人力资源从业人员只能说没什么参考价值。