成功当然有规律：拿破仑·希尔的启示

这本书里让我印象最深刻的观点，是强调如何脚踏实地实现自己目标的重要性。在明确自己真正的目标之后，坚定不移的朝着目标的方向走过去。 下面这段话，解释了如何实现目标（摘抄自原书）： 对于一些事物的把握，确实需要实实在在的东西。我们在十几岁的时候就知道，自己要有远大的梦想，要有巨大的目标，我们每天都想办法要达到这些目标，却不见成效；也许每个月我们都希望下个月自己一定会成大事，一定会实现自己的梦想。 结果真的实现了吗？答案是没有。 我们不断地阅读成大事的书籍，不断地上各种成大事的课程，这些书籍和课程都告诉我们：“每一个成大事的人都有伟大的梦想。”我们照着他们的方法去做，可是却没有成大事，这到底是为什么呢？ 记住！梦想一定要远大，但是，设定的目标一定要合理。 我们往往并不了解，大事往往是由很多小事所积累成的，大目标的完成是由众多小目标的完成所积累出来的；每一个成大事的人，都是在完成无数的小目标之后，才实现了他们伟大的梦想。 千万不要靠运气生活，一定要靠目标和计划生活，这是成大事者必备的条件，也是每一个成大事者不断在做的事情。每一个成大事者的确都有明确的目标，也都有伟大的梦想，同时他们更具有具体的可完成的目标和期限。 那么应该如何设定自己的目标呢？也许你有10个、20个目标，也许只有七八个，不管这些目标有没有可能实现，全部把它们写下来；先不要设定期限，然后从全部目标中选出几个最重要、最有可能在今年完成的目标，再从中选出一个最重要的为核心目标。 所谓核心目标，就是你在今年最想完成的目标，假如今年只能够完成一个目标，就选那一个；选出核心目标之后，再把其他三个依照优先顺序排列；当你完成这些步骤时，你已经有4个非常明确的目标，而且是依照优先顺序来排列的。 有90%的人设立目标后没有排定优先顺序，因此他的时间管理不当，时常在同一个时间做非常多的事情，而且效率不佳。 列出优先顺序后，下一步是要订出具体的完成期限。 每一个目标都需要有具体完成的期限，然后从每一个期限中分割出每一个月的工作——如果你7月份要完成核心目标，那就要制定1月份要完成哪些事情，2月份要完成哪些事情，3月份要完成哪些事情，4月份要完成哪些事情…… 这样的一个规划方式会让你的生活更有系统，更有组织，你会感觉做事更轻松，更能事半功倍；完成目标的概率也会有非常大的提升。 排出优先顺序，设定具体完成期限，是设定目标的重要概念。它实在是太重要了，使用过的人都知道它很有效，如果你还没有使用过，不妨今天就试试看。 美国哈佛大学行为学家罗布里提出了“小目标成功学”的理论。他认为，有些人误以为自己能一步登天，所以常做梦想一举成名，一下就成为一个成大事者。实际上，这是不可能的，一是由于自己的能力暂时还不够；二是由于成大事必须经过长久磨炼。因此，很多的成大事者往往都是善于“化整为零”的高手，从大处着眼，从小处着手是他们处理问题的诀窍。 没有目标的人注定不能成功，但如果目标过大，就应学会把大目标分解成若干个具体的小目标，否则，很长一段时期达不到目标，就会让自己觉得非常疲惫，继而容易产生懈怠心理，甚至可能会使自己认为没有成功的希望而放弃追求。如果把大目标分解成具体的小目标，分阶段地逐一实现，谁都可以尝到成功的喜悦，继而产生更大的动力去实现下一阶段的目标，分阶段成功目标加起来就是最后的成大事者。 许多人做事之所以会半途而废，并不是因为困难大，而是因为离他心目中的成功距离较远，正是这种心理上的因素导致了他们的失败。把长距离分解成若干个距离段，逐一跨越它，就会轻松许多，而目标具体化可以让你清楚当前该做什么，怎样能做得更好。 目标越是明确越感到自己对实现目标有股强烈的自信与决心。”田山说：他的计划里包括“我想得到的地位、我想得到的收入、我想具有的能力”等，然后，他把所有的访问都准备得充分完善，相关的专业知识加之多方面努力的积累，终于使他在第一年的年终，就创造了空前的业绩，以后的年头效果更佳。

世间真正伟大的成功者，对世间所谓的成败，并不在意，所谓“不以物喜，不以己悲”。