马斯洛论管理：精华版

《马斯洛论管理》 管理是一门综合性学科，涉及面很广，我们学习很多学科都可以融入其中，比如，哲学、心理学、人际关系学、语言学中沟通，社会学，经济学，艺术学，美学等等，都在管理的范围之内，在管理中这些学科知识都会被无意间用到。 为什么人们常说，你的知识涉及面越广，你的思考的角度越多，进而解决问题的方法就越多，深度是对某一点某一学科知识的思考，有一件事，有人从中分析三层四层意思，有人只能看到表面，这就是思想的深度也是思考的深度，广度与深度，都在于知识的积累与眼界。 马斯洛论管理是人本主义，以人为本的角度来阐述管理，我本人也很推崇以人为本，人是财富，现在时代更是如此。 机器代替人这不假，但重复性简单性单一性的工作机器接替人这不好吗？让人做更轻松更复杂的工作，人是有思想的人，人的价值在于人的本身，如何让人创造自我价值，那就是管理工作。 每一个人都能创造价值，他们是否愿意，这要看环境影响与本人是否满足于现状，或者说，是否愿意一直做相同的工作，起心动念，是否有想法。 我们生活并不是不停地重复，哪怕是每时每刻我们身边都在发生变化，感知觉敏锐的人，能发现每一天都是美好的，每一天都是新的一天新的开始。感知觉不敏锐的只觉得生活乏味无聊，一直都在重复着，最典型的是，他们不是活在今天，总认为今天很糟糕总期望明天才是更好的，总期望着明天比今天更好。 所以一直在乏味中生活，宛如度日如年一样，生活得过且过，这样的生活是无望甚至绝望的，用直白话说，无方向无目标感。 人生就像站在无边无际广场，广场内有无数的人流动着，有人漫无目的，有人无方向无目标的随波逐流，有人斗志昂扬选择一个方向，向心中目标进发。

看完了。相当人本主义，相当乌托邦，与马基雅维利几乎形成了对立面。 马斯洛应该是个自我实现的人，按照他的定义，我是一个心理学家因为我无法把这个身份与自己剥离，我不是在工作我是工作本身。按照他这个描述，他应该是非常幸福的人。 以及他反对“暴力”管理，比如美国总统大选问题很大，他认为哗众取宠的人不适合竞选，反而是最能胜任的对权力不太感冒的人出于自我实现的原因被“安排”到了这个位置上，以及不论是在墨西哥修破路还是在造火箭的人，都是在改变世界，都应该感到无比快乐，如果他们是在实现自我的话。以及，不论一个人世俗上多么好，不论一个员工的工作多么好，如果那不是他自我实现的身份，那都是对他没什么意义的。（说到这里，大部分人的问题就是根本不知道自己需要实现成什么东西，那么马斯洛对他们又有什么意义呢）。 关于德鲁克，他抨击其不懂心理学，完了，我想不起来德鲁克都说了啥了。这点你就不如马克思（及经济学家互殴圈了），马克思是逐条骂对方，还有引用原论点，你老让读者意会，太看得起读者了，我啥也不知道啊😂德鲁克我还得再看看他说了啥，马斯洛你也太含蓄了，都指名道姓diss了还有必要含蓄吗[捂脸] 关于尊重别人，马斯洛认为心理医生和培训的称谓都有一种瞧不起对方，要伸手帮助对方的姿态，这个姿态对受众来讲，很不舒服，这是不对的，应该互相帮助，各取所需，取长补短，教学相长。（马斯洛人文主义很重，所以他能提出“自我实现”，没像我昨天看的交易员大佬提出的“我要成为富豪”🤣🤣🤣求仁得仁，人类多样化多好啊，其实成为富豪对于交易员来说也是一种自我实现） 关于抱怨，抱怨永无止境，但处在不同的需求层级的人会抱怨不同的东西，比如抱怨丈夫没往咖啡里加糖和抱怨丈夫打断了自己鼻梁的女人，就出来不同的需求层级。（马斯洛你很会举例子） 关于离异女和寡妇容易涅槃，弱势群体逃离压迫容易起飞，马斯洛认为不能自我实现的人忽然有机会自我实现了，就会出现飞跃。当然有的女性也许自我实现的方法就是想有个好家庭，这不能一概而论。只能说，别人离婚不要嚼舌根，因为离异女更有可能成为你大哥。[破涕为笑] 时代真好，可以看原著了，大师们仿佛活了，时代真的太好了。🥰

从个人到组织再到国家 谈论如何让整个社会变得更好 事无优劣 我们应该感恩有人替我们分担了不愿意做的工作 不是全盘的变革才叫改善 小到每个人日行一善 仅仅是尽责的坚守自己的岗位 都是在为推动社会的发展贡献力量 任何事情都不是一蹴而就的 都是慢慢积累的过程 行动而不是抱怨 才能促成改变

希望真的有一天能实现这样的理想职场