
乔治·S. 戴伊
贵公司是否由于以下因素,在寻求增长的道路上艰难前行? 贵公司是否很难顺利地从想法走向现实? 贵公司是否未能预判机遇出现,且对竞争者的出现始料未及? 贵公司的生产效率是否落后于竞争对手? 贵公司是否迫于市场竞争和短期压力,时常从长期的创新计划中撤出创新资源? 贵公司的企业文化是否趋于内向保守,且时常主动回避风险? 本书为管理者们介绍了如何制定切实可行的增长战略,并总结为14条增长路径,推动公司年复一年实现有机增长。
读完《沃顿创新课》 S .戴伊的作品,简练语言 不同企业在数字时代创新的选择 由外而内,从问题痛点出发,小创新 面向未来,建构式想象,方为大创新 S .戴伊写作有框架,但深度不足,大有点到为止的味道,[笑脸]还好我知道其上下语境与所指,不失为同道中人 创新的能力 创新的文化 创新的组织 工作札记#