
张海迪
2012年3月,仅仅因为需要钱我走上了营销的岗位。为了能快速赚到钱并在这个城市生存下去,我不断的学习企业文化与产品,并通过不断的专研营销领域的知识和技能,使我在2012年5月成为团队中第一个月薪过万的人,获得金钱的同时我也仅用了11个月便完成员工到管理岗位的蜕变。 从营销菜鸟成功蜕变为营销绩优,我仅用了2个月。蜕变后的我获得了领导的重视与资源的加持,并随着时间、经验的积累与技能的深耕,逐渐形成了才干,为实现第二次身份蜕变奠定了基础。之后我又仅9个月便完成了从员工到管理的蜕变,随之开启了管理领域的探索与研究,在学习和探索的过程中我获得了金钱与经验,并整理与总结最终输出了此书。 本书主要讲述了我从菜鸟到绩优又从绩优到管理岗位的蜕变,在蜕变的过程中我学习了哪些知识和技能,又踩过哪些坑。我把这段旅程汇总成了菜鸟的蜕变之术,分享给需要的人,让想要赚钱或想做管理的人少走弯路,获得更顺畅的职业生涯。
从书中可以看出作者是位非常勤奋努力的人。
这本书读完了才发现是本刚上市的新书,看到一个朋友的书评就找来看了,整体来讲,属于一本干货满满的实操类型的工具书,特别适用于营销人员或刚晋升成管理岗的小伙伴。有几点感想: 1.看的逻辑:我是先从后篇也就是管理角色转变模块看的,作者从角色转变,目标管理,员工辅导,会议管理,风险管理,团队文化打造等纬度进行了分享,对于一个基层管理者来说角度全面,提供了很多工具和方法,特别是对于带业绩打仗状态的基层管理者应该比较有帮助 2.阅读过程中心理状态的变化:可以看出作者是从菜鸟到精英在到管理者一步步踏实做上来的,在团队管理中这些纬度值得借鉴,让我这个抠细节的人无法忍受的是书中居然有很多的错别字!!!有几次都有看不下去的想法,但总觉得书中还是有些值得借鉴的地方就继续读完了,读完之后本不打算看前面一部分,但又是完美主义作祟还是想都要看完,就重新从最前面看,这些内容也是最吸引我的地方,竟然有推荐给团队小伙伴读的想法,同时激起了了解作者的兴趣,去全网和书店看,竟然没搜到作者的相关信息和世面上纸质书的售卖,略有遗憾,吸引我的原因在第3点 3.第一部分是非常完整的把一个新人如何做销售的话术做了拆解,干货满满,可以看出作者有非常快速的学习能力,获取信息,整合信息,分析信息哪些是对自己有帮助的点,依据此得到快速的成长,另外和人沟通的过程中有较强的同理,同时了解客户的痛点和产品的卖点,这个逻辑在很多领域都适用,所以推荐给了团队中一个小伙伴去看,但实在觉得有瑕疵没有全员推广,好歹瑕不掩瑜,还是值得一看。 4.最大的收获:为销售人员和基层管理者提供了一些实用的模型和工具,可以当工具书来查阅,325汇报法:30%过去成绩,20%改进空间,50%未来规划能立马用起来。 对出书的流程,校审不太了解,最后还是希望能把书中的一些错别字改过来,提高读者的体验,或许也可以再推广给团队小伙伴看看。
由于我并不是营销岗,对本书前半段内容无法深入阅读。后半段,作者写了很多情景和自己作为管理者的实操,还是值得一读的。
仔细看了全书,对于新晋职场的管理者还是非常有用的,有具体的案例,还有具体的方法,实战性很强,不是全理论,简单易懂,好入手理解,值得一看
本书用现实例子来形容如何解决销售以及管理过程中遇到的问题,很详细,也很容易理解。对于初入职场或者在职场中遇到挫折的人能够有很大的启发。
这本书真的特别有用,干货满满,结合真实的成长过程来每个阶段解读和给出建议,让菜鸟在成长中不用孤军奋战,可以从各种方法和案例中受益很多
内容丰富,条理清晰,针对性较强,观点剖析的非常透彻,职场管理必备书籍
是一本实操的书,很干货的书。前一部分讲做底层业务时的方法。后面讲做管理后的学习方法。启发还是有的,很多地方也感同身受。只是错误,错别字有点多了,而且是很明显的。做这本电子书的人粗心了。
不推荐,书内存在理论派,但是一本销售和管理、职场的一本书。有好的地方,也有不好的地方。
始于盘点,赢于制定,终于执行,久于复盘。