关键抉择：对与对的较量

哲学家在理论上未能解决的问题，管理者必须以某种方式在实践中解决。伦理和政治是从实践经验中获得的实用知识与智慧。遗憾的是，相比于与斯多葛主义的亲缘性，存在主义的个体性缺乏通向实践论的社会历史性的有效思想路径。

可能是我道行不够深？读得云里雾里、没看出逻辑框架以及作者所表达的观点、各类知名哲学家的只言片语穿插其中、我赶快翻阅了一下、不知道讲的是啥。

可以读一读，人是自我世界不断选择的结果，也正因为这人生的无数次选择，人与人才得以区别开来有着不同的人格特质。摘录书中两段话，“弗里德里希·尼采写道：最伟大的人或许也拥有最伟大的美德，但如果是这样的话，他们也拥有美德的对立面。我相信，恰恰因为对立的存在及其引起的感受，伟人这张带有巨大张力的弓，才能得以发展。马可·奥勒留想要过自己的生活，而不是复制别人的生活。通过挑选他人品格的某些方面，他积极主动、细致具体地塑造了自己的好人形象和美好生活。”

因为书名好奇点了进来。作者通过三个案例呈现来展示职场中的困境，个人如何在自己的价值观与实际生活实践事物中保持平衡，当一个人的位置越高，涉及的利益方多且复杂，相互冲突，如何取舍是我们每个人的修炼，在这些关键时刻中，不仅表明了我们是什么样的人，也塑造了我们自己。决策中为了目标，我们是勇敢的狮子，也是狡猾的狐狸，每个人都是政治家。