深度营销：成就营销领导力的12大原则

1.我在团队中营造了浓厚的互信氛围。 2.其他人能看到我做的事情对实现我们的商业目标很有帮助。 3.我做的事情为公司带来了高额的回报。 4.我总是用我对未来的设想激励组织里的其他人。 5.我了解自己，以及我对他人的影响力。 6.我总是站在客户的角度考虑问题，并以此激励他人。 7.我的团队成员很看重“责任”二字。 8.我对自己的人生目标有清晰的认识。 9.我的优先事项与公司高层的完全一致。 10.为了解决业务中最关键的问题，我组建了一支技能互补、方向明确的团队。 11.谈到我的客户、产品和行业时，我是一个不折不扣的行家。 12.我总是和最优秀的外部人员合作。 向上，发动你的上司，赢得高层团队的支持；横向，发动你的同事，更好地为客户服务；向下，发动你的团队，代表你解决“大问题”。不过最重要的是，这12大原则将帮助你发动自己，使你有能量和感染力像一名优秀的营销领导者那样——拓展“价值区”。

书中的12条原则挺具备通用性的。 当营销工作者从junior 到senior转变，或者营销工作进入深水区的时候，当营销工作者并不是简单执行者的时候，书中所提到的找到价值区，并发动上司，同事，下属，用客户语言，用经营性的语言来描述价值，传递愿景，这确实不是做marketing的人擅长的，但要想走的更远，必须作出如上的努力. 不得不承认国外在营销领域确实理论研究和实践更细致，在营销领导力领域能有这样垂直展开的书，确实有收获

看的纸质书，以为是营销类书籍，结果是营销管理者领导力提升

跟品牌和产品有关的营销，跟销售没太大关系，只适合有市场部的公司

讲的是公司内获得影响力、实践领导力的书

一本非常实用的工作指南，特别是跨部门与虚拟团队协作的过程。很难想象能够系统性地讲清楚那么多内容，几乎是我十年职业生涯的重新梳理。

很多是自己在实践的理论，还有一些没有做到的部分，很实用的一本书，推荐。