敏捷型人才培养
王琦
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王琦
在当今这个快速发展的时代，企业对人才的需求也在不断变化。传统的人才培养模式已经无法满足现代企业的需求，因此一种新的人才培养模式——敏捷型人才培养应运而生。 本书详细阐述了敏捷型人才培养的核心理念，包括快速响应、持续改进、灵活适应等，提供了一系列实用的模型、方法和工具，如敏捷型人才培养3E模式、敏捷型人才培养体系四支柱模型、关键岗位评估表、内训师体系建设五步法、战略需求调研表等，并通过大量的实例和案例，展示了敏捷型人才培养在实际工作中的应用和效果。 本书适合企业管理者、人力资源从业者、创业者和团队领导者，以及对敏捷型人才培养感兴趣的个人阅读和使用。
系统学习到了组织人才培养的方式、方法、工具及案例，推荐给人力资源管理同行，非常值得一读再读。
有场景，有问题，有方法，有案例，有工具，有自我教练，培养团队的实用工具书。
名为人才培养，实际主要讲培训，案例点到即止，可以做为培训入门书籍看一看
有幸上过王琦老师的线下课，收获非常多，给了非常多的案例，开拓工作思维。两天的线下课程非常高密度的输出，再通过这本书再巩固加强。书中提供了非常多的案例和工具更好的帮助我理解人才培养工作。“以终为始，由始至终”，不仅仅在人才培养工作上，更是一种优秀的思维习惯，感谢王老师的这本书，值得培训工作者反复学习，是一本非常实用的工具书！