文化裂变：成长型企业文化建设指南
孙晖
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孙晖
很多企业会向标杆企业学习企业文化建设，但在过程中却变成了照搬和模仿——模仿别人的企业文化来做自家的文化，结果成了四不像：既要从头开始，又无法落地；既浪费时间，又徒增了成本。本书作者结合自身十余年从0到1建设企业文化的实践经验，总结分享了传统行业、互联网公司、成长型企业在不同发展阶段的文化痛点和建设要点，帮助管理者厘清企业文化建设的千头万绪，重塑清晰认知，认真思考和培育符合其自身企业气质的独特文化，以支撑组织长远发展。
先给结论，整本书完全是纸上谈兵。 内容如下：企业文化就是巴拉巴拉巴拉，有的企业巴拉巴拉，长篇大论写了一大堆，让人不知所云。 相比这种废话连篇、长篇大论的方法论书籍，我宁愿看一本企业创始人的自传
企业文化建设实战书，对我中小企业文化建设指导性很强。案例非常新，案例也很经典