带00后打胜仗：用游戏化思维打造高效团队

全书从性格来源，背景，时代差异，再到具体的公司管理实操方法论。 招聘，任务划分，管理者水平，会议，团建，责任心，个人成长，等几个维度来分析自身和团队成员。 整体还是比较具有参考借鉴意义，没有废话。是符合新时代下的人群特性的 感受得出作者对新一代员工的感知和洞察力！ 推荐！

有幸作为本书第一批读者提前看到了乾元老师的书，拿到书也是一口气看完。内容很精彩也很实用接地气，值得大家花时间阅读。 正如书后记提到面对如今环境巨变，不仅是对企业生存的挑战，同时也深刻影响了员工尤其是新入职场00后的工作观念。因此对于各位管理者的管理观念也要与时俱进，将游戏化管理运用到工作中。

非常好！ 孩子小时候，是玩中学，笑得出来的养育，是有效的养育！ 职场，我们拒绝一板一眼。人，不是工具，我们需要在放松有趣的氛围中工作和成长，为你定制。 怎么做到呢，这本书会告诉，超过你的预期！

以前的顺从性测试对00后完全无效，新的一代需要更适应他们需求的管理方法，这本书给了我们更实用的操作方法，很多操作可以拿来就用哦。

在温州，线下和作者有交流，有个理念挺有意思，把 00 后当做相同国籍的思想观念不同的外国人。