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创新主义 封面

创新主义

梁建章

1358人在读
11.3万字总字数
¥48.3定价

内容简介

本书提出了一个全新的概念——创新主义,即通过创新和传承来追求人类社会的长期繁荣。随着智能技术的普及,创新将日益成为社会和经济的核心。书中指出,创新不仅是创造财富的关键途径,而且可以满足人类本原和最 高层次的精神需求。 相对于其他哲学流派,创新主义的价值观具备科学性、包容性和可持续性等优点。本书主要探讨了创新能力形成的各种条件和创新力模型,分析了其中最基础的人口和交流要素。在实践层面,深入阐释了国家、企业和个人如何实现创新和传承。此外,还从创新主义的视角,预测了前沿的高科技,例如人工智能、元宇宙、基因技术等的发展方向以及相关伦理问题。创新主义强调,科技创新和人口传承都是推动文明进步不可或缺的组成部分,而未来科技的创新能力正在受到低生育率的威胁。

读者书评

★★★★★

关于日本出现“失落的几十年”的原因,至今众说纷纭。一些经济学家将停滞现象归因于房地产泡沫破灭引发的金融危机。然而,历史上没有任何一次金融危机的持续时间超过10年,日本的经济停滞却已经超过30年。今天,越来越多的经济学家意识到,真正导致这一停滞的罪魁祸首,是人口的老龄化和创业精神的缺失。

★★★★★

很多人质疑这个时代有些人文学科没用了,但是从创新的角度看,未必如此。如果想鼓励创新,推动个人、社会、企业、国家的进步,应当树立怎样的观念、应该具备怎样的知识、应该培养怎样的能力,这本书给了我们启示。 个人层面,我觉得对我启发最大,沟通交际能力、领导力、合作能力、语言水平、全球视野、数理能力、快学博学的能力这些对于创新都有着积极的作用。 企业层面,作者提到了文化激励。这也就告诉我们,不仅仅要有科技的发展,怎么去联结人、激发人内心的动力、营造凝聚力和归属也得非常重要。

★☆☆☆☆

如读!广普视角、流于形式层面的泛泛而谈、各章诸多论述逻辑难恰。实经不起品读。 对各部分要点反而以一略而过,不少关键要点的措辞比较随散,全无概括的呈现,(关键的内容要点,一定需加以提炼,以体现必要的精确性。) 可能需要经过反复高纯度的挤压,是能读出它的一滴精华。只是投入成本实在太高,价值获得感微乎其微。 ps:又是一股强迫症驱动我浪费时间精力磕一本不适合的读物。死磕不适合的读物,投入了时间精力,收获得必然是一段不好的阅读体验。

★★★☆☆

整体读下来的观感是比较一般的,虽然书中不断提及“哲学”的字样,很多地方都说是从哲学上讲,并且说是创新主义和其他的主义并列。但是总的来说我觉得和哲学没什么关系,有种强行和哲学扯上点关系,并且是不是提及一些生怕大家不知道。

★☆☆☆☆

梁教授的传奇经历我极为佩服,作为天才少年、成功企业家,37岁还能有爱智求真之心去攻读博士,是我的事业偶像! 但是梁教授尝试建构一个创新主义的理论体系,甚至有将其发展成为一种哲学流派的野心。 奈何理论深度不够啊梁教授,我读书不算快,这本18.5万字,居然三四个小时就读完了… 特别是第五章:创新主义的哲学。 感觉像是梁教授攻读博士期间或近几年补学哲学的读书笔记或读书思考…太浅了…… 下半部分实践篇的内容在其过往的文章和书籍里大都提到过,我读过不少,内容熟悉。 20世纪研究“创新”课题最顶尖的是三个人:熊彼特、德鲁克和克里斯坦森,分别对应宏观、中观、微观层面。 熊彼特从经济发展周期、动态均衡等宏观层面理解创新,提出“创造性破坏”,“要素的重新组合”,构成了现代“创新”议题的理论基础。 德鲁克在中观层面,从一般意义上的企业管理角度出发谈创新和企业家精神,创新作为企业最重要的职能来看待,他的名言:企业有且只有两个基本职能---创新和营销。德鲁克奠定了现代企业经营管理方式的理论基础。 克里斯坦森在微观层面,通过研究一种创新的具体形式:“颠覆式创新”,核心讨论两个问题:1、为什么小企业能颠覆大企业?2、为什么大企业在创新方面会失败?即“创新者的窘境”。 梁教授对“大企业为什么会创新失败”体会很深,因此对这部分着墨较浓。但是对于小企业为什么能颠覆,即最最核心的“焦糖布丁理论”居然没有谈… 颠覆式创新就是“焦糖布丁理论”,即Jobs To Be Done,消费者的核心需求是要完成一个任务,谁能用成本最低、最直接的方式满足这一需求,谁就能颠覆式创新,哪怕产品再粗糙都没关系,这也是为什么行业颠覆者经常是行业外的新人。 梁教授回归携程那几年,通过大量收购、投资,把一众OTA对手都打趴下了,奈何斜刺里杀出一个美团,完全不是OTA出身,更不用说跳出三界外不在五行中的抖音酒旅了,携程未来面临的竞争压力还很大。在这点上,梁教授还是没有站在行业颠覆者的视角来思考创新。 对这三个人的思想没有展开详细论述,式本书的最大遗憾。 另外确实有太多梁教授自己的人口学政策建议了,人口规模×人口质量×内外部交流量(书中核心理论模型)当然是创新最重要的基础,但书里好多政策建议,比如取消中考啦、缩短学制啦,可操作性太低,像是人大代表提案…… 总结而言,梁教授在这本书里雄心勃勃想要构建一整套“创新主义”从理论到实操、从宏观到微观的模型,可惜太想要毕其功于一役,反而内容展开不充分,给人感觉理论深度和论述不够,而对于商业竞争微观层面的“创新”又描绘的不够细致。 是为遗憾

★★★★★

从《十三邀》初识梁教授,被他对携程内部员工的生育支持所吸引(这和一般的公司对女性生育所持的观点完全不同),更被其基于疫情期间所探索的混合办公(办公室工作+居家办公)的相关发现在nature子刊发文而震撼(学术者的毕生梦想),于是入坑文献,找来读;在《酌见》重读梁教授,被他的远见卓识所震撼的同时,更被其腼腆内敛的学者气质所逗乐,又入坑其著作《创新主义》,深入浅出的文字背后所阐释的人口之于传承与创新的意义似乎与生活中可窥见一斑,不知为何读着读着都会忍不住自己一个人笑出声来。等到了2100年,我再回头来看这些文字,看看中国人口是否在4.8亿的水平。

★★★★★

如果让一位同时在业界和学界做到游刃有余、出类拔萃,由他来分享经验总结,我想可信赖度远超所谓的商业作家…… 梁建章的书,思维缜密、逻辑清晰,是一本可以畅读酣畅的书! 主要的收获就是,多和身边身边有孩子的朋友喝几杯,未来的社会发展、全面富裕得靠新生代们~~

★★★★★

从十三邀了解到梁建章,梁的思想体系比较宏大,可以认同人口与社会创新之间的关系确实是密切的

★☆☆☆☆

这可能就是一部结构化的读书笔记,本身无创见,其信息量同主题几乎背道而驰,不建议阅读。

★★★☆☆

基本复述了前几本书的内容和建议,没什么新的有效建议。独生子女政策用一代人的时间重塑了人们的家庭观念和养育观念,短期料难以扭转。房地产又把普通家庭都榨干了,花几十万生养一个孩子太奢侈。绝大部分家庭恐怕只会生一个,未来总和生育率预计会在1附近徘徊吧。

书籍信息

作者梁建章
出版社中信出版集团
出版时间2024-04-01
ISBN9787521764543
分类经济理财-管理
格式EPUB
完结状态连载中
章节数68