职业经理人的五项修炼
余世维
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余世维
聪明的职业经理人都懂得化繁为简、集中精力办大事。华人管理大师余世维，从自己数十年的职业经理人和企业咨询的经验出发，帮助职业经理人提升自我、改进经营策略、完成从成功到卓越的跨越。 余世维先生提出要想成为一名成功的职业经理人，必须做到： 1.抓住人生中的机遇，真正负起责任、培养自信，彰显个人魅力。 2.培养团队精神，带头遵守企业规定，与员工互利共生、互惠成长。 3.把精力用在最重要的事情上，不关注每天处理了多少信息，而是关注每天处理了多少有意义的重要信息。4.塑造优秀的企业文化，把它变成员工的工作态度、价值观念，变成自己身上的一种气韵。 5.不仅要力争自己成功，还要想办法让员工成功，不仅要强化自己处理逆境的能力，还要关心员工的情绪，帮助他们提高逆商指数。
《职业经理人的五项修炼》是一本对职业经理人具有一定指导意义的书籍。 从内容角度来看，这本书较为系统地阐述了职业经理人的五项修炼，包括自我管理、团队领导、战略规划、运营管理和创新变革。每个部分都有具体的案例和实用的建议，能够帮助读者更好地理解和应用这些修炼方法。 在实用性方面，书中提供的方法和工具具有一定的可操作性，可以让读者在实际工作中加以尝试。例如，自我管理中的时间管理技巧、团队领导中的沟通方法等，都能为职业经理人提供切实可行的解决方案。 然而，这本书也存在一些不足之处。部分内容可能稍显理论化，对于一些缺乏实践经验的读者来说，理解起来可能会有一定难度。此外，书中的案例虽然丰富，但有些案例可能不够新颖，与当前快速变化的商业环境可能存在一定的脱节。 总体而言，《职业经理人的五项修炼》是一本有价值的书籍，它为职业经理人提供了一个全面的修炼框架。但读者在阅读过程中需要结合自己的实际情况，灵活运用书中的方法和建议，以更好地提升自己的职业素养和管理能力。
需要结合个人的实际工作岗位来看这本书，收获会更真实。 最后一章提供的表格适合经理人对自己的工作、对所管理的员工有借鉴作用。 最主要的是自己去做。
职业经理人的五项修炼职业经理人的五项修炼——余世维，这本书通俗易懂，但是干货太少，后半部分有点“水”的成分。本书从：1.管理员工与塑造权威。2.提振企业团队精神。3.提高思考，决策和执行能力。4.塑造优秀的企业文化。5.提升逆商指数。五个部分阐述了作为一个经理人的品质和精进的部分，介绍的方法和自己的”东西”偏少，适合作为入门书。