跨越领导力的鸿沟（原书第3版）
[美]保罗J.麦尔 [美]兰迪·斯雷塔
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[美]保罗J.麦尔 [美]兰迪·斯雷塔
领导艺术就像永恒的河流那样，有着无边无际的未来，而开发和疏导河道的需求也是延续不断的。当人们找寻新的方法去引导、管理，并激励他人的同时，便一直在重新构建领导艺术。 所有成功的组织都构建在三个主要长处上：清楚地了解团队要往哪里去、怎么走，领导及团队成员有能力专注于对个人及对他人有生产价值的贡献，为一个共同的积极的目标而努力。当三者之中有任何一项被忽略或疏于开发时，领导鸿沟便产生了。 为了跨越这个鸿沟，我们可以围绕成功领导的五个要素，建立一座由五大支柱支撑起来的领导力桥梁。