极客怪杰：领导是如何炼成的

《极客怪杰：领导是如何练成的》是美国第7舰队司令、潜艇战专家罗伯特托马斯作品。本书通过对24位怪杰和17位极客深入采访，总结提炼他们在不同历史时期的成长环境和领导力特征。本书提出将面临的难题和困境作为领导者历练从而脱胎换骨的熔炉。通过熔炉体验，提升领导者的适应能力、带领团队的凝聚力，通过适应能力和道德操守的展现，领导者能够在危机中保持领导力。

我得说句实话，在这个系列中，比起其他那几本来说这个真的很水。 或者说他可能缺少一些实操内容，也缺少一些启发性的观点，只是讲了相对宏大的一些场面。

算得上鸡汤。领导力没有那么复杂，心诚就够。

我们不能够对抗衰老，也不想那么快的告别这个舞台，其实不论是怪杰也好，极客也好，保持一种积极的心态，这是我们需要努力做到的。我们也需要好奇心和同理心，我想更重要的，是一种坚定的信念和对于目标的执着，也就是知道自己想要什么，然后怎么去付，去达成自己的目标。积极心态，这本书给我的最大的启发就是这个吧。

作者通过对24位怪杰、17位极客的采访，作者使我们较深入地了解了极客和怪杰的内心世界，也深刻分析了其异同点、形成的时代、家庭背景、个人因素，总结成长为伟大领导者的特征和经验。 提出了铸造商业领袖的领导发展模型，“赤子态”“熔炉”“适应能力”及“凝聚力”等，帮助你了解领袖在不同时代是如何发展的，并预测哪些人更有可能成为领导者。

昨天的领导者是专家，寻找答案，也相信答案。今天的领导者则是通才，他们更倾向于要知道如何询问正确的问题。