人力资源管理（第3版）
张小兵 孔凡柱
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张小兵 孔凡柱
创新驱动发展的时代更需要人才的支撑，符合现代企业发展需求的应用型人才资源越来越受组织的重视。人力资源管理实践及其理论已经为大多数组织所接受,并且发展成为管理学的一个重要的分支学科,引起了企业界和学术界越来越多的关注。经过近20年的发展，我国人力资源管理也已进入快速发展期，原本初创期的人力资源管理理论和实践越来越受到时代的挑战，人力资源管理的应用性越来越强。 本书主要介绍人力资源管理的理论和方法，主要包括人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析、招聘与录用、培训管理、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理、组织文化和跨文化人力资源管理等。