
[美]肖恩·扬
人们总是很难持续行动,他们中断营养计划,不遵守药物治疗方案,无法坚持执行新年时订下的计划:放弃了减肥,拖延症照犯。但是,市场上的畅销书提出了什么样的建议呢?它们总是告诉人们要培养习惯,可是习惯只占生活和工作中行为的40%,我们的行为中还包括另外的60%,我们该拿这部分怎么办呢? 《影响力·行动篇》将带来媲美《影响力》的行为改变科学,通过3种行为分类、7大武器,让你能够持续行动,实现持久改变,是一个无需意志力,就可达成目标、实现成功的极简方法。它告诉我们: 行为可以分为:自动行为、冲动行为与常见行为。平时,这三种行为交织在一起,人们很少将其分开,而要想真正改变行为并将新行为坚持下去,前提就是要搞清楚这三种行为真正的区别所在。 达成持久改变需要利用7种武器的力量。这7种武器分别是:阶梯模型、社交磁力、要事为先、极度容易、行为在前、致命吸引与反复铭刻。掌握这7种武器,你就相当于拥有了将改变坚持到底的密钥。 不同的行为类型,需要不同的武器支持。要坚持的行为越复杂,要用到的武器就越多。使用的武器组合越丰富,行为改变的效果就越好。
《影响力·行动篇》书名就很打动我,我往往不看人怎么说得,我会看人是怎么作得。 我们年年立下奔赴理想的期许,却多半在日复一日的懈怠里半途折返,减重的食谱搁置在抽屉,年初规划的目标慢慢沦为一纸空谈,意志力仿佛永远抵不过人性里潜藏的惰性。 过往诸多成长书籍执着于习惯养成,却忽略习惯仅能覆盖日常四成举动,余下大半飘忽不定的行为,长久被困在无解的盲区之中。 肖恩·扬跳出固有认知,以三类行为划分厘清人性行动的本源,自动、冲动与日常行为彼此缠绕,正是人们屡屡半途而废的症结。 书中七样改变的武器,摒弃依靠硬扛意志力的陈旧思路,顺着人的天性搭建落地路径。 循序渐进的阶梯拆解繁重目标,身边同频之人凝聚前行力量,再辅以简化门槛、锚定喜好等实用法则,依照行为难易搭配不同工具。 这本书教人顺应本心完成蜕变,让长久坚持不再是煎熬的自我博弈,而是顺其自然的生活选择。
本以为是西奥迪尼《影响力》的续作,细读才懂,这是一本专门适配交易者修纪律、改陋习的行动圣经。 它不同于原版讲人际博弈,也可以看作是《福格行为模型》、《5%的改变》的高阶进化版。别人靠意志力死扛交易心态,这本书靠科学行为模型帮我重塑交易系统。 作者本身就是顶级实战派,自幼接触市场,靠行为心理学研发交易算法,常年稳定高收益。这也让我觉得书中的理论,完全脱离纸上谈兵,精准戳中交易者的通病:情绪化操作、拖延止损、管不住手、守不住规则。 书中七种行动武器,简直是为交易量身定做。用阶梯模型逐步建立交易纪律,不急于求成;用要事为先把风控、顺势、空仓耐心摆在第一位; 用科学的行为铭刻,替代我们反复内耗的强行自律。 做交易久了终于明白:亏损从来不全是行情的问题,更多是人性惯性的漏洞。行情无法掌控,但人性可以通过科学训练重塑。真正的交易精进,不是硬扛心性,而是读懂行为逻辑,顺势修正自己,形成机械化的稳定执行。
肖恩·扬这本书,说白了就是回答那个烦人的问题:为什么我什么都懂,就是做不到? 以前看这类书,作者会告诉你“要有自控力”“要养成习惯”,跟没说一样。这本不一样,它不说教。书里有个概念我记到现在:人的行动力不是靠意志硬撑,是要设计环境。比如你想少吃零食,靠忍着不买没用,直接别从那个货架经过。你想多运动,把跑鞋放在门口最容易看到的地方。 作者是斯坦福的教授,书里有很多实验和数据,但写得不干。每章后面的“行动小贴士”挺实用,不用全读,挑你缺的那部分看就行。适合那种收藏了无数“自律攻略”、一个都没执行的人。
个人感觉本书一般,不知道评分为什么这么高。感觉书里的逻辑比较混乱,而作为实用书籍,书中方法也偏空洞。对于核心问题的追问与回答不够,七种武器总体来说是大家都能懂的道理,但是缺少贯穿行动的核心方法,通篇指引性不强。 其实关于行动力,个人认为个体自身的自驱力才是最为关键。纵览古今中外,凡成事之人无不例外,都是坚定的信念加上越挫越勇的精神。核心在于一定要清楚的知道自己的目的地在哪里,甘愿为之付出什么。然后才是久久为功,拆解目标,运用作者说的阶梯理论逐步实现跨越,不断增强自己能成事的信心与底气,享受过程坚持执行,方能抵达。 最后关于作者说的几个观点,我有几点不一样的看法。首先关于要做简单的事情,重复做。个人认为人脑是趋利避害的,如果只在自己舒适区内简单机械做工,那带来的益处显然有限,应该跳出舒适区,敢于面对困难,克服人性的弱点。但不能被暂时的困难吓倒而退守。应当充分发挥主观能动性,将困难的事情分布拆解完成。 看了这么多书,懂了很多道理,依旧过不好这一生的核心症结就在于可能你认知懂的道理只在表意识,而不是潜意识和骨子里真正认可。因为一旦潜意识认可,那就会爆发出超强的行动力去完成。
老话常说:无志者常立志,有志者立长志。很多人无数次立下目标,又无数次半途而废,习惯性归咎于意志力薄弱,总误以为是自己不够自律。 肖恩·扬在《影响力·行动篇》这本书里推翻了这个普遍误区,也是全书最核心的立意:长久的改变,不是靠一腔热血强行坚持。作者依靠行动科学理念,整理出的SCIENCE七大行动武器,才是顺应人性实现改变的路径,专门解决“三分钟热度、计划难落地”的人生困境。这套理论和作者另一本《如何想到又做到》一脉相承,全都致力于提升行动力。 阶梯模型提醒我们放弃盯着远大梦想,聚焦眼前极小的第一步,规避因目标过大半途而废;社交磁力借助社群力量托举个人坚持;余下要事为先、极度容易、行为在前、致命吸引、反复铭刻,分别从需求权重、行动门槛、认知逻辑、正向激励、神经固化不同维度完善行动逻辑。作者还举例,节食失败、产品滞销看似毫无关联,本质都是无法维持持续行动,能用这套理论统一破解。从行动难度、心理认知、正向吸引等角度,全方位顺应人性规律。 这本书彻底打破了“靠意志力硬撑”的内耗式努力。它告诉读者,真正的立长志,是用科学方法稳住行动、固化习惯。读懂这些,才算真正告别反复立志的徒劳,把心愿真正变成结果。❤️
要把“要事为先”落实到一份个人使命宣言,可按照以下五步进行: 1. 澄清核心原则与长期愿景 • 先列出你认为最重要的价值(例如诚信、成长、家庭、公益)。 • 问自己:五年、十年我希望自己的人生在哪些方面留下印记?把答案写成一句宏大但具体的愿景,如“成为全球少数族裔创业者的学习平台”。 2. 识别真正重要的目标(要事) • 把愿景拆解成 1-3 个关键目标。这些目标应当符合 SMART 原则,并且是你愿意长期投入的“大石块”。 • Deliberately 停下来问:如果今天就是最后一天,我还会不会做这件事?只有经得起这一天测试的事项才进入下一步。 3. 撰写使命宣言草稿 • 结构建议: • 开篇:我(姓名)以[价值观]为本,致力于[愿景]。 • 中段:我优先聚焦[要事1]、[要事2]、[要事3],以原则为导向,不为短期诱惑所动。 • 结尾:我将每日检视行动,确保与宣言一致。 • 草稿要足够简洁,可在 30 秒内说出。 4. 验证与修订 • 用“原则测试”:把宣言拿给信任的朋友、家人或导师评判,看它是否反映真正的价值观,是否足够具体又不过度限制。 • 用“时间测试”:设想一年后的自己回顾今日,是否愿意为实现宣言付出全部精力。若答案犹豫,就返回步骤 2 调整要事。 5. 让宣言融入日常行动 • 把宣言贴在显眼处,或设置为手机壁纸、邮件签名。 • 每周进行一次“对齐检查”:记录本周最重要的三件事是否服务于宣言;若偏离,下一周调整行动计划。 • 与志同道合者分享,形成 accountability partner 或小社群,借“社交磁力”增强坚持力度。 通过以上流程,你的使命宣言将不再是空洞的口号,而是以“要事为先”为骨架,聚焦最重要的价值与目标,指导每日选择并抵御无关诱惑。真正的挑战在于持续检视与修正,让行动与宣言始终保持一致。
几年前我表弟做了心脏支架手术。从死亡线上回来的人,按理说会改头换面:忌口、锻炼、按时吃药。我也是这么以为的。结果他出院没多久,照旧吃他爱吃的东西,偶尔动一动,药也不按医嘱吃。 这件事不是发生在我表弟身上,是发生在肖恩·扬的表弟身上,但我读到这一段时,脑子里立刻浮现出我自己生活里一长串没坚持下来的事。健身卡,读到一半的书,年初立的flag。一个连"差点死掉"都没法让人改变的物种,凭什么相信一本书能让他改? 这是《影响力·行动篇》一上来就摆在我们读者面前的问题。 先说作者。肖恩·扬(Sean D. Young)是加州大学的行为科学家,UCLA医学院教授,加州大学预测技术研究所和UCLA数字行为研究中心的执行主任,本科在UCLA读音乐,研究生在斯坦福拿了健康服务研究的硕士,又读了心理学博士,还在NASA的艾姆斯研究中心当过心理学家。这份履历里有两个细节后来会反复在书里冒出来:一个是音乐——他自己学中文的理由居然是"中文有声调,会唱哆来咪就会说中文",作为一个刚拿了民族音乐学学位的乐手,他一下被吸引了;另一个是健康研究——书里大量案例来自他真实做过的行为干预项目,帮人不感染HIV、帮人坚持服药、帮初创公司改变用户行为。所以这本书不是一个书斋学者的文献综述,而是一个长期在田野里"让真实的人改变真实的行为"的人总结出来的东西。 英文原名叫 Stick with It,2017年出版,上过《华尔街日报》畅销榜第一。这次湛庐引进,中文名借了西奥迪尼《影响力》的招牌,叫《影响力·行动篇》。这个译名表面看是营销,实际上也近乎碰瓷。肖恩·扬自己在前言里就大方承认,他的方法跟西奥迪尼很像:西奥迪尼回顾近三百年研究,总结出影响他人的普遍规律,而这七种规律有叠加效应——用一种有效,用两三种更有效。肖恩·扬做的是同一件事,只不过对象从"影响别人"换成了"影响自己持续行动"。他也总结了七种武器,也强调叠加:要坚持的行为越复杂,要用的武器越多,组合越丰富,效果越好。 所以本书的脉络其实非常清楚,清楚到可以一句话说完:人为什么坚持不下来,以及用哪七样工具能让人坚持下来。 它的靶子很明确,就是这几年最流行的那批"习惯"类畅销书——都希格的《习惯的力量》,鲁宾的《比从前更好》。这些书的核心主张是:成功的秘诀在于培养好习惯。肖恩·扬不否认习惯重要,但他抓住了一个数字穷追不舍:那批书的理论根基,几乎都建立在一项研究上,而这项研究说,习惯只占人类行为的40%。那剩下的60%呢?你跑步、你写作、你坚持一段感情、你戒掉一款游戏——这些根本不是"无意识自动化"的习惯能解释的。把所有行为问题都塞进"养成习惯"这一个筐里,是这本书所反对的。 它给的替代方案分三类行为、七种武器。 三类行为是这本书真正的骨架,也是它和习惯类书最本质的分野。肖恩·扬说,人想改变的行为分三种:A类自动行为,B类冲动行为,C类常见行为。区分它们只看一个标准——你做这件事的时候,有没有意识到自己在做,以及能不能当场停下来。 自动行为是无意识的,相同情境下自动触发。他举的例子很家常:他不到两岁的女儿,喜欢抓起吉他往地上砸。你跟她讲道理(要事为先),没用,她记不住也听不懂;你让她每次砸得轻一点(阶梯模型),也没用,她根本意识不到自己在干嘛。这种行为只能靠改造环境和条件反射来处理——把吉他放到她够不着的地方,塞个毛绒玩具给她,她照做就奖励她、陪她唱歌。 冲动行为是在强烈内心驱使或愤怒下做的事。书里那个叫查理的人对游戏成瘾,他和自动行为最大的区别是:坐下来开始玩的那一刻,他清楚知道自己在干什么,清楚到能说服自己"就玩一局"。这种行为光改环境不够,得用小步骤、降低难度、再人为制造障碍让自己难以接触到游戏。查理最后一整年没碰游戏。 常见行为是人反复做、且至少有一部分时间是有意识的事。大多数我们真正想改变的事——坚持跑步、坚持写作、坚持上班有动力——都落在这一类,也是最需要多种武器一起上的一类。 肖恩·扬反复强调的一点是:不同类型的行为,要调动"头脑里不同的肌肉",需要不同的武器组合。把跑步当成可以条件反射出来的习惯,从一开始方向就错了——你永远不会"无意识地"换上跑鞋、戴上耳机、牵上狗、出门跑半小时回来才如梦初醒。跑步这件事,每一步都得有意识地完成。这是他对"养成跑步习惯"这类说法最锋利的一刀。 弄清楚行为属于哪一类,才轮到七种武器登场。七种武器的英文首字母拼成 SCIENCE,这是肖恩·扬给自己框架打的记忆点:阶梯(Stepladders)、社群(Community)、重要性(Important)、容易度(Easy)、神经记忆(Neurohacks)、吸引力(Captivating)、铭刻(Engrained)。对应过来就是阶梯模型、社交磁力、要事为先、极度容易、行为在前、致命吸引、反复铭刻。 第一种,阶梯模型。这是全书我觉得最值钱的一章,也是和我们读者最相关的一章。肖恩·扬把它拆成步骤、目标、梦想三层。梦想是动力源,但完全盯着梦想看,人会把"小步骤"规划得太大——因为"小"是主观的,大多数人以为自己在迈小步,其实步子远不够小。他做过一个实验性的观察:大多数人被要求列"完成某事的步骤清单"时,不管目标大小,都会列出3到10步。这意味着,一个只盯着远大梦想的人,他的10步必然比一个盯着小目标的人迈得更大、更累,而迟迟看不到结果会让人格外沮丧,于是没到终点就放弃了。 他的解法是把注意力从结果挪到日常过程,专注于"一周能完成的目标"和"两天内能完成的步骤"。这背后是行为经济学里的延迟贴现——人给"很快能拿到的小奖励"赋的价值,高于"很久以后才来的大奖励"。所以盯着近的、小的、能很快拿到的反馈,人才走得下去。 肖恩·扬说,市面上能赚钱的交易技巧很多,很多人都懂,可60%到95%的人最后亏钱退场。为什么?因为亏钱的散户进场是冲着"快速致富"的梦想去的,你问他们打算怎么赚,他们会给你听上去很合理的答案——"低买高卖""按纪律来"。而一直赚钱的那批人,思维方式完全不同:他们不把时间花在致富梦上,而是专注"这周不亏损"这种具体的短期目标。这个对照,几乎是阶梯模型最干净的一个证明。它不只是讲怎么减肥、怎么学语言,它讲的是任何一个长周期、反馈延迟的事情里,人会怎样被自己的宏大叙事拖垮。 第二种,社交磁力。一个人很难坚持的事,一群人一起做就容易。这里他给了几个具体到可以直接抄作业的数字:一个社群要对成员产生持久影响,5人以下的小社群每个成员都得出力,而较大的社群,需要15%的成员投身于建设。新成员进来,第一周只该给一个极小的初始任务——回答一个问题、给一个帖子点赞、评论一张图。他还冷静地指出,营销、广告、庞大的用户量,并不是留住回头客的万能配方,事实恰恰相反。作为一个靠转介绍网络拓展客户、而不是靠陌生拜访的人,读这一章的体感特别强——真正让人留下来的,从来不是流量,是归属。 第三种,要事为先。人没有所谓"动机型人格",人做事是因为环境,是因为在对的时间站在了对或错的位置。让一件事被坚持,前提是它对当事人真的重要——研究里反复出现的三件头等大事是金钱、社会关系、健康。让人"理解并感觉"某事重要还不够,今天重要的事明天可能就不重要了,关键是怎么让一件事重要到"你愿意为它改变"。 第四种,极度容易。这一章的科学落点很扎实:让事情变容易主要靠三招——控制环境、限制选择、使用路线图。限制选择那一段引了著名的果酱实验:选项太多反而让人无法决定也无法坚持,选项少的时候人更容易下单、也更容易坚持。这个洞察可以推得很广,从跑步到早睡到给长辈打个电话,很多"做不到"的本质不是没毅力,是选择太多、障碍太多。把障碍清掉,事情自己就发生了。书里那个叫"哟"(Yo)的app——只能发一个字"Yo"——成了它的反面注脚:一件事哪怕看上去再蠢,只要足够容易,人就会去做。 第五种,行为在前。这是全书最反直觉的一章,对应SCIENCE里的Neurohacks。常识告诉我们,先改变想法,行为才会跟着变。励志书让你对自己说"我不是失败者"。肖恩·扬说反了——持续的改变不始于思想,始于行为实际的、实体的变化。你不必去控制脑子里冒出来的念头,只要对行为做一点小小的改动,意识就会跟着改。他用的是经典的情绪具身证据:微笑或皱眉这样的外在表达,本身会反过来让人感觉到对应的情绪,哪怕人没意识到自己做了表情;看恐怖片产生的生理兴奋,有时会被误读成"是不是因为这场约会让我心动"。所以与其反复说服自己"我想和别人更亲近",不如直接去做一件让你和别人更近的事——比如向人坦白一点私人信息,分享这个动作本身会让人意识到彼此之间有联系。在工作里也一样:让人自己说出想要什么、自己选定截止日期、自己决定想要哪份工作,这些"行为在前"会大幅提高他坚持下去的概率。 第六种,致命吸引。道理朴素到一句话:做一件事感觉被奖励,人就会继续做。但肖恩·扬把奖励拆成了两层,"快修"和"妙修",背后都站着斯金纳。快修是即时强化——老虎机里硬币哗啦掉出来的声音,立刻告诉你"你也能赢,继续投币"。妙修是间断强化——斯金纳发现,比起每次按杠杆都给奖励,时有时无地给奖励,反而让老鼠按得更勤;在没预期的时候获得奖励,会让人逐渐对奖励脱敏,所以一旦走上正轨,就该慢慢减少奖励。书里那个学印尼语的沃尔福威茨是个好例子:先用快修(每次只读几页能理解就行,在菜市场用刚学的词结账,收银员一惊喜,奖励感立刻来了),等快感平息,再用妙修(半年后用印尼语做一场演讲,赢得起立鼓掌,街头有年轻人说这场演讲激励了自己)。他还提醒了一个常被忽略的反作用:人本来就感兴趣的事,别乱加外部奖励,否则人会反而觉得"这事原来没那么有趣,不然怎么需要奖励才有人做"。 第七种,反复铭刻。这是终点站,对应Engrained——把行为重复到变成默认,重复到"不做比做更难"。他提了一个挺好用的小概念叫"磁力行为":做某个动作(穿上跑鞋)会像磁铁一样把另一个你想要的相关行为(跑步)吸出来。值得注意的是,反复铭刻和条件反射,肖恩·扬在全书里只花了寥寥几页——这是他刻意的姿态。他认为行为主义那套在很多心理学家看来已经是过去式,因为人不是笼子里的动物,动物身上的条件反射研究往往不适用于复杂得多的人类,而且行为分不同类型,每一类要的武器组合都不一样。把"养成习惯"当成唯一解,正是他最想反对的。 书的最后一部分讲整合:先判断你要改的是A、B还是C类行为,再按类型调用对应的武器。自动行为优先用极度容易和反复铭刻;复杂的、需要思考的行为,光靠条件反射不行,得多种武器一起上。原则就两条——尽量多用武器,但要知道在什么时候、用哪一种。它还顺手警惕了一下当下的"分心技术":商人越来越懂怎么让我们分心,连乔布斯和那批分心技术的创造者都限制自家孩子用自己造出来的工具。艾萨克森写过,乔布斯家每晚在厨房长桌吃饭,聊书、聊历史,从没人掏出iPad。 这本书适合谁来读呢?第一类是反复立flag又反复失败、已经开始怀疑自己"是不是天生没毅力"的人——这本书最大的善意,恰恰是它一上来就免除了你的道德焦虑:问题不在你的人格,在你的过程,而过程是可以重新设计的。第二类是任何要去改变"别人"行为的人——做产品的、带团队的、做健康干预的、做营销做增长的。三类行为加七种武器,本质是一套行为设计的清单,肖恩·扬的本行就是给企业和初创公司做行为干预,这套东西的工程味很重,可以直接拿去拆解你的用户或你的下属为什么留不住、为什么不行动。第三类,是已经读过《习惯的力量》《掌控习惯》这批书、隐约觉得"习惯"这个框装不下自己全部问题的人——这本书正好补上那缺的60%。 至于不适合谁,也说清楚:想读优美文笔或深邃思想的人会失望,它是一本工具书,目标是好用,不是好看;指望一个口诀就脱胎换骨的人也会失望,毕竟作者全书都在试图破解"靠意志力一蹴而就"这个幻觉。 说点我自己的感受。 最让我印象深刻的不是七种武器,是阶梯模型那一章里散户和成功交易者的对照。盯着"成为摇滚明星"的人退学率最高,盯着"这周招到10个会员"的人却能干一辈子。还有一处闲笔我很喜欢,但它不在正文里——是译者后记。我合上书时随手记了一句:译者的故事比正文好看多了。这话有点损,但不全是玩笑。正文是一套高效、清晰、可复制的方法论,干净得像说明书;而译者后记里那点私人的、不那么有用的东西,反倒让这本谈"如何让人持续行动"的书,多了一点人的温度。一本教你优化过程的书,最打动我的地方恰好是它最不像方法论的角落,真是一本奇妙的书。
肖恩·扬是行为科学研究方面的研究专家,加州大学预测技术研究院创始人,UCLA数字行为中心主任,和西奥迪尼是好友,这本相当于是《影响力》的实践篇。 人类行为分三类,即自动行为、冲动行为、常见行为。不同类行为匹配不同改变策略。 七种武器的SCIENCE模型设定体现出一定的科学性。其中阶梯模型,把大目标拆成每天能完成的小步骤,关注过程别关注结果。社交磁力,利用社群和同伴影响推动改变。要事为先,让行动绑定个人真正在乎的东西。极度容易,简化环境降低阻力。行为在前,先动起来,行动反过来改变想法。致命吸引,给行动设计即时奖励。反复铭刻,规律执行把新行为固化成习惯。 ——意志力不可靠。 本书优势是系统化整合了行为科学的各种行为模式,并行之有效的提供了解决方案。推荐阅读。
这本书不跟你讲“你要自律”,它帮你拆环境。肖恩·扬的核心观点是:别跟意志力较劲,改环境比改自己容易。想少吃零食?别放桌上。想多运动?跑鞋放门口。看完那周我把手机充电器从床头移到客厅,入睡快了半小时。有些事不是你不努力,是你没给自己铺好路。
《影响力·行动篇》是一本专注于“如何让改变真正发生”的行动指南。书中,作者罗伯特·西斯·扬将我们的日常行为划分为自动行为、冲动行为和常见行为,并指出只有厘清这三者差异,才能针对性设计干预策略。针对习惯仅覆盖约40%行为的问题,书中提出了经过验证的“七大改变武器”,如阶梯模型、极度容易等。它最大的亮点是提供了一套无需依赖意志力的科学框架,教你通过设计环境、利用社会力量与优化流程,即使自律低谷也能保持进度,有效降低“放弃”的概率,助力目标转化为持续行动。