绩效考核与薪酬设计实操
孙荣高
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孙荣高
功道云”指是的一套执行“1115系统管理模式的执行工具。本书围绕“功道云1115系统管理模式”，结合当前企业管理的实际情况，用深入浅出的形式和易于理解的语言与实操工作，帮助更多的企业经营者与HR走出绩效管理和薪酬设计的误区，本书系统地讲述了绩效考核与薪酬设计的原理、方法、工具、表格、落地流程、注意事项等，同时本书包含了作者在落地过程中各种行业的案例讲解，是将作者在落地过程中的笔记、思路、方案整理而成的一本工具书，可以解决企业绩效考核与薪酬设计的问题。
这是一本极具实用性的管理工具书，本书从目标设定到绩效管理落地，为我们提供了全面的视角，帮助我们建立起系统化的管理思维，避免“头痛医头，脚痛医脚”的片面化管理。本书的语言平实易懂，案例生动具体，深度剖析了生产制造、餐饮、酒店、电商、软件开发等行业存在的问题，并一针见血诊断管理症结，输出具体的解决方案，让我们更好地内化书中的知识并转换工作实践中。 PS：读了这本书不下三遍，里面的管理工具、表单实用，强烈推荐希望改善管理能力的朋友！
比较实在的工具书，有实操的表格可以套用。但是实操落地的还是得借助课程培训学习，要做好薪酬绩效设计不是一朝一夕的事情，要积累大量的经验和知识才能设计出合理化的指标