非理性时代：工作与生活的未来
[英]查尔斯·汉迪
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[英]查尔斯·汉迪
本书是组织管理学大师查尔斯·汉迪的经典著作之一，被《时代》杂志评为“zui具影响力的25本商业管理图书”之一。在这个变化不断、变化随机发生、汉迪称之为“非连续性变化”的时代，个体和组织有必要打破旧的思维方式，以便利用变化为我们带来的优势。在本书中，汉迪研究了剧烈变化是如何改变商业、教育和工作的本质的，讨论了社会对新型组织、新的工作方法、新型学校的需求，提出了三叶草组织、联邦制组织、3I组织等全新概念，为读者预测了在这个非理性的时代，我们的工作与生活未来将会怎样。汉迪认为，技术在以惊人的速度发展、体力劳动需求在向脑力劳动需求转变，一辈子在一个单位工作到老的情况几乎不再存在，面对这些非连续性变化，我们需要具备非理性、颠覆性的思维。
#人文學科-R管理# 8.5/10，在穩定的舊秩序與動蕩的新現實之間的衝突之間，作者敏銳觀察到“確定性”時代的終結（終身雇傭制瓦解、技術顛覆、工作意義重構），試圖探討如何在“非理性”（即不可預測、快速變化）的新時代中生存與發展。前瞻性地預言了靈活工作、組織扁平化等趨勢，但“三葉草組織”（核心員工+外包+靈活勞動力）模型在實踐中落地難，空有外殼沒有靈魂。毫無疑問，這本書啓發了零工經濟、斜槓青年等現代概念，但人們依舊無比嚮往鐵飯碗。
前半部分学习理论非常有帮助，学习不是做题而是解决自己的问题，后面组织管理的太干了，先放着了
理性思考非理性问题，关公杀鸡，生活中的智慧，却基于大格局的思考。