同路基石：成就卓越的企业管理文化实践
李川 沈伟民 齐嘉 赵鹏鹏 杨丽 卢洁
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李川 沈伟民 齐嘉 赵鹏鹏 杨丽 卢洁
对于企业管理者来说，如何激发员工的主动性，让其自主自发地完成业绩，是管理的一大难题。本书提供的解决方案是，让员工认同企业价值观、遵循企业文化，将自己的成长与企业的发展绑定起来。本书作者将这样的员工称为“同路人”。本书从企业价值观、管理者培养、组织与人、企业文化、通用行为模式等多个维度，以大量真切的案例故事重现了现实工作中面临的“看似熟悉”的问题与挑战，对于如何将员工打造为企业的“同路人”、让员工与企业共同成长，从不同层面给出了逻辑清晰、切实可行的解决方案。
最近接连看了《同路基石》和《大气必成胖东来》两本书，一本强调“家文化”，一本强调“员工要幸福”，这两种企业文化是有异曲同工的文化内核，就是重视员工作为企业的最重要的资产之一。 同路基石是一本小故事大道理类型的书，里面有很多真实的案例，从中引申出相对应的管理方法和哲学。除了可以给管理赋能，相信普通员工也能读到一些进取的方法。