
关明生
“阿里妈妈”关明生写给创业者的定心与破局之作,集合二十年创业辅导与企业高管教练经验。 面对当下日新月异的经济与科技环境,创业者们如何实现企业“从1到N”的发展?作者关明生结合早期阿里管理正规化的切身经历与心得,提醒广大创业者,外部环境越是变化,越要向内聚焦关键问题。 首先,你创业的初心是什么?你想为谁解决什么大的问题?你的经济模式和商业模式是否符合目标客户的产品定位和付费能力?其次,你的企业是否有适合的系统设计以走向规模化?你的企业文化是停留在道德观念的阶段,还是已经成为大家共同遵守的游戏规则?再次,在你的业绩还在蓬勃上升的时候,是否生发出了业绩增长的第二曲线?当退潮来到之时,你是否紧握穿越周期的抓手?最后,作为新世代的创业者与奋斗者,注定面临充满不确定性的经营环境,对此你是否做好了终身修炼的准备? 作者关明生认为,当下各种易得的红利消失殆尽,未来必是严峻环境下的深耕与创新。面对难关时,创业者要做好以下几点:确保自己能活下去,聚焦关键业务,理性对待融资,开诚布公地与团队沟通,定一个切实可行的、人人都能为之做贡献的目标。 本书保持了作者关明生一贯的简单直白、直击要害的写作特点,既有对一门生意生长规律的深刻剖析,也有对创业者个人成长及内在积累的方法探讨。这样的双重视角,既为读者提供了经验参考,也赋予读者自主思考的空间,以期读者能结合自身遇到的问题,从中获得真正的帮助。
创业者从起步到成功的关键,阿里前总裁关明生一本书讲透生意发展规律 面对当下日新月异的经济与科技环境,创业者们如何实现企业“从1到N”的发展? 作者关明生结合早期阿里管理正规化的切身经历与心得,提醒广大创业者,外部环境越是变化,越要向内聚焦关键问题。 首先,你创业的初心是什么? 你想为谁解决什么大的问题? 你的经济模式和商业模式是否符合目标客户的产品定位和付费能力? 其次,你的企业是否有适合的系统设计以走向规模化? 你的企业文化是停留在道德观念的阶段,还是已经成为大家共同遵守的游戏规则? 再次,在你的业绩还在蓬勃上升的时候,是否生发出了业绩增长的第二曲线? 当退潮来到之时,你是否紧握穿越周期的抓手? 最后,作为新世代的创业者与奋斗者,注定面临充满不确定性的经营环境,对此你是否做好了终身修炼的准备? 关明生认为,当下各种易得的红利消失殆尽,未来必是严峻环境下的深耕与创新。 面对难关时,创业者要做好以下几点:确保自己能活下去,聚焦关键业务,理性对待融资,开诚布公地与团队沟通,定一个切实可行的、人人都能为之做贡献的目标。 本书保持了关明生一贯的简单直白、直击要害的写作特点,既有对一门生意生长规律的深刻剖析,也有对创业者个人成长及内在积累的方法探讨。 这样的双重视角,既为读者提供了经验参考,也赋予读者自主思考的空间,以期读者能结合自身遇到的问题,从中获得真正的帮助。
关明生,阿里巴巴初创时期最关键的核心人物之一(担任COO,加入前长期在GE工作),我们可以从不同渠道,不同人物的口中无数次地听到肯定他的作用与价值的评价,应该毫不夸张地说,他和蔡崇信就是马云的左膀右臂。作为首席运营官,特别是在企业初创期,基本上主导和塑造着这个企业的企业文化生成、价值观落地、人员选用育留和团队战斗力建设,可谓“国之重臣”。 《关乎天下》系列是关明生先生企业管理思考的结晶,目前已经出到第三本了,每本字数都不多,对于创业者或者说企业经营者来说还是挺有参考价值的。《关乎天下1》讲中小企业赢的秘诀,阐述了企业经营管理的基本框架,并分享了阿里早年经营的故事,这本书就是一个企业经营的通识框架。《关乎天下2》主要是写给那些“心累”和“身累”的老板们,讲策略与领袖力的要诀,即如何明策略把握生意规律,如何通过他人拿结果,发展生意发展人,这本书对于生意已有所成,但是总感觉疲累,困惑于要不要继续“卷”,再上一层楼的经营者是直指要害的提醒。《关乎天下3》是一本写给新世代创业者的书,增添了更多阿里巴巴在不同时期如何应对的事例。三本书合在一起,既有大局,又有各阶段的重点和细节,值得前后比对、贯通、温故知新。
最后这部分个人修养篇,主要是和大家分享,创业虽然可能只是你人生道路上的一段路程,但它一定是你最重要的人生修为之路。 所以,态度上,首先要足够认真并有敬畏之心:这不是“玩票”,不是仅仅烧烧钱,体会一把商业游戏的“玩票”之旅,是需要投入生命智慧和心血的一段历程。然后,这也是一段不断自我突破的历程,去寻找人生的第二曲线。第二曲线不仅仅是生意上的不断成长和拓宽,也是一个人“聚焦—投入—提前布局—再上台阶”循环往复的过程。关于这个过程,我给大家列举了一些创业者的真实故事,希望大家能从中做一些自我对照。 最后记得,事业成功,不仅仅是我们个人的成功,是这个时代和社会给我们提供了机遇,企业家要为后代想,为社会想,都不要忘记发展生意、发展人,要传承智慧,担当责任。
企业文化不是道德观念,而是游戏规则。 有一些企业创始人在讲解企业文化的时候,基本上是在讲道德观念,组织力,执行力,团结协作,和谐,包容等!这些都是道德观念! 华为的企业文化就特别好,如以客户为中心,以奋斗者为本!说的就是游戏规则!
虽说本书有一些重复论述,但是也基本上描述了作为初创团队现在面临着的一些问题所在。前期公司的创业初心,公司建设体系,所遇到的问题以及创始人面临着思维方式变革,真的很受用!
狮王是“寂寞”的,关键是要带领大家“何去何从”?!要能“一眼”分辨出客户,潜在客户或受众群体。你比如我们干保安这一行吧,一眼就能分辨出哪个是业主哪个是访客,不聊了,有车进入,按小遥控器该抬杆儿了。
可能是阅读之前的期望太高了,阅读后落差交大。这本书更多表达的是作者创业经历中感性的部分,像一本读后感。
两个小时上海飞深圳的旅程是思维的碰撞! 有幸在19年读过我振哥给我分享的当年绝版好书关乎天下!如今不止再版,还更新到了3!给了很多认知上的输入!也坚定了很多想法!当今时代很难再有护城河了!只有平台+门店!自营难成规模,平台就意味着你的客户也是别的平台的客户,客户第一最重要!共性之中寻求差异化的价值才是制胜之道!
非常喜欢的书,之前反复看完了前两本,对创业很有帮助。
理论和经验值得学习,只是……开会十分钟能说清楚的事,会议被开了三小时