高效培训从入门到精通：让人人都会做培训

内容简介

本书以“高”“远”“活”“低”四个字为主题编写的。“高”是“视野高”，培训要用全景视角——企业战略、业务发展、人才发展等视角审视整体培训业务，“高屋建瓴”引领培训业务助力企业战略的达成、人才培养与发展的落地；“远”为“发展远”，培训要以互联网、数智化思维不断更新迭代新的知识、紧跟新的技术，追求卓越创新并快速成长，发展长远；“活”为“实践活”，把岗位知识图谱、“五▪四▪一”培训管理体系用于人才队伍的培训与管理中，做到最佳实践案例鲜活、场景化应用新技术新方法，做到“活学活用”；“低”是“门槛低”，适用于不同层次人员，让从业者、管理者、毕业的校园人才等系统掌握培训的“五▪四▪一”培训管理体系：“五”为培训需求调查、计划制订、组织实施、效果评估、工作总结；“四”为培训的四大资源体系、即课程、讲师、软硬件资源与预算；“一”以岗位知识图谱出发点的制度保障等。本书内容丰富，即含岗位知识图谱、培训全视角价值、培训需求、计划、实施、效果评估、培训技术方法、培训制度与供应商管理、实战的内训师培养、六支人才队伍培养实践、数智化时代下培训业务发展策略等，全周期、多维度解析培训业务的实践经验。

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