龙立荣 王海江
梳理数智化技术对组织管理或组织行为学乃至人力资源管理的冲击和挑战，尝试一种新的模式：承上启下模式，即简单地描述传统组织行为学的内容，突显数智技术对组织管理相关领域的改塑，开拓思路，增加新知，形成本书的核心。
