
KnowYourself知我心理
【人生如戏,全靠演技】 你想成为更好的自己吗?其实,你可以先“装”出来。这篇文章告诉你,厉害的人都很会立人设:假装自信,慢慢就真自信了;假装果断,慢慢就真果断了。这不是自我欺骗,而是大脑真的会上当。 本文教你用“心理演练”激活大脑,用最小行动改变认知。比如换一个头像,穿一身新衣服,演一个你想成为的人。你会慢慢发现,人设成真了。 如果你总觉得自己“做不到”,一定要看看这篇文章。它会告诉你:人生如戏,全靠演技。而你,就是自己最好的导演。
很多人觉得“立人设”是虚伪的表演。 但其实这也是一种先入为主的固有印象, 🖋鱼仔(这个作者)通过对现实和人性的精准洞察。 注意到打工人用头像立人设的普遍现象。 曾经的谷爱凌也曾有过“假装自信”的分享, 研究发现,大脑处理想象和现实的神经区域有重叠。 心理演练能强化神经通路,就像实际训练一样。 有心理学概念也点出成年人常陷“状态导向”的困境。 立人设,有时候正是用行动导向打破僵局,通过微小行动提升自我效能感。 🖋当然,“装”可以是一种cosplay,通过体验感驱动自己前进, 但可别变成真的“装X”~ 那英:妈的!最烦装逼的人了! 🖋人,很多时候身份是自己给自己的, 堂吉诃德在疯狂,最后在人们的心中还是刻下了“骑士”的印象~ 这篇文章讲的是心理演练。 而并非凭空幻想~需要我们落实到行动~ 感觉这有点像“心学”了,提倡不要单纯的向外求, 而是要向内发觉自我的需要与动力(内驱力) ★人设成真关键的小技巧 (1)进行积极的自我欺骗 fake it until make it(先假装自己可以做到,直到真的做到) (2)增加游戏元素 把学习的过程视作一场游戏时,会显著提升参与度和沉浸感 (3)给自己找一个具体的榜样 通过模仿,让我们的行动有了确切的方向 相关阅读: 📖《如何一句话气死对方?(轻心理)》KnowYourself知我心理 📖《吵架总后悔发挥不好,一定要疯狂做这3件事(轻心理)》KnowYourself知我心理 📖《人一旦沉迷这种爱好,日子只会越过越顺(轻心理)》KnowYourself知我心理 📖《人设》李尚龙 📖《人性的弱点》[美]戴尔·卡耐基 📖《非暴力沟通》[美]马歇尔·卢森堡 📖《被讨厌的勇气》[日]岸见一郎、古贺史健 📖《也许你该找个人聊聊》[美]洛莉・戈特利布 📖《心理抚养》李玫瑾 📖《从提问到输出:上野千鹤子的知识生产术》[日]上野千鹤子 📖《传习录》王阳明弟子编纂 📖《五百年来王阳明》郦波 📖《心流:最优体验心理学》[匈牙利]米哈里・契克森米哈赖 📖《情绪勒索》[美]苏珊・福沃德 📖《堂吉诃德》[西班牙]塞万提斯 📖《日常生活中的自我呈现》[美] 欧文・戈夫曼
看了“知我”不少文字了,每次看完都想给它们重新取个名字……虽然不那么吸睛,但至少更符合实际。 这篇文字我觉得可以叫《设想成真、模仿成真:怎样成长为你想要的样子》。 事实上我是很认可这篇文字的内容的,当你认为自己行的时候,你会真的行;当你模仿一个你认可的形象时,你会越来越靠近那个样子。 我从小不喜欢交际,也不善交际,一直以来都设计自己的人生为靠专业过活。然而有一天,我的上司直接把一支乱七八糟的队伍甩给了我。别的不说,这支队伍外部关系一塌糊涂,部门里十个团队至少得罪了八个,还有两个不往来。真的很想辞职,然而上司对我有知遇之恩,只好硬着头皮上。每天晚上睡觉前、每天早上起来前念个百八十遍“你能行、你能行、不行也得行”,模仿隔壁团队一位长袖善舞的姐姐,参考她的风格到处给人陪笑脸、谈工作……朋友说看到处于工作状态时的我震惊了,“原来你是这样的人?!”一年过去,团队起死回生,两年过去,部门关系全部理顺…… 就这样,我至少不再讨厌处理关系,也慢慢形成了自己的风格。到目前,我现任领导认为我最大的特长就是处理关系(此后应公司要求,我又调整了几次部门,已经跟专业八竿子打不着了)。这就是坚信与模仿的力量,简直神奇! 所以,你想要成为怎么样的人,或者当你不得不成为怎么样的人,请相信你可以,并且找一个形象比较接近的人作为起步的模仿对象。人生如戏,全靠演技,哈哈。 题外话:一定要把麻烦的事情放在早上干(例如处理关系),这样剩下的一天都自由了。
先想象自己想要成为的那种人,再认真行动,成为自己想要的那种人。
摘抄 你无法游向新的地平线,直到你有勇气告别海岸。 1自身过往成功的经验:这是获取自我效能感最直接最有效的一种方式。 2外界的替代性经验:见证他人成功地完成目标,也会让我们感觉到振奋和力量。 3他人的言语劝服:我们可以被说服,周围人正向的语言同样会让我们更有自信。比如他人的正面反馈、鼓励。 4自身的情绪和生理状态:比如当我们感到紧张或焦虑时,可能会把这些感觉误认为自己缺乏相应能力的表现。 多多夸奖和鼓励自己,也是行动起来的方法之一。面对挑战时,即便内心没有充足的把握,也不妨让自己多说「我可以」「我很自信」「我一定能做到」。
真的是这样,当你想做好一件事的时候,就给自己鼓励,多给自己正能量的反馈,到最后你一定能成功!因为我就是经历过这样的事儿,当我参加演讲比赛的时候,我就相信自己一定能拿奖,每天我都要练习表情动作,还在一些平台查看演讲的资料,来提高自己的演讲水平,结果真的我拿了二等奖哈哈
读这本书最大的感想就是“假装”,因为以往我不敢去社交时也会假装自己是一个很social的人,直到我慢慢变成这样的人,所以心理暗示对于一个人想成为想要的样子也有一个很好的作用。所以不妨先给自己一个心理暗示,在脑海里假装自己是一个怎么样的人,打破思维定势后,在慢慢再慢慢改变,直到无限接近。 少思考过程,因为一个事情你还没有开始实施时,那你预想的就会是很多不现实的想法,预期把整个步骤都思考一遍再行动,不如想幻想我做这个行动再接着思考下一个行动,慢慢的进步。这样要比先思考一个全过程再去做得到的失望少一些,成就感多一些,预期降低一些。
状态导向是我先调整好状态再行动;行动导向是我先行动起来,在行动中调整状态。不能说哪种导向一定好或坏,若是不顾状态开展行动,糟糕的状态会导致行动不力。若是一味地调整状态,又容易造成行动上的拖延和放弃。 不过总的来说,应该以行动导向为主,只要不是陷在极度悲伤或沮丧的状态里,就应该先行动起来。世上没有完美的事,也没有完美的状态,你永远不可能做好万全的准备,只能边做边完善。很多时候,身体动起来了,心灵上的困扰就自动消散了。而在状态不好时去调节状态,只会让心更加迷茫。
认知能够影响行为,行为也能够影响认知,这其中有一个逆向思维,有一个辩证法在里面。“装”的本质是“角色代入+心理暗示”的结合——通过模仿理想状态下的行为模式(如自信的姿态、从容的表达),反向带动心理状态改变,突破自我局限。 举个例子🌰我要去参加演讲比赛,那么 【赛前】用“装”快速建立自信,摆脱紧张 角色预设法:赛前给自己设定“资深演说家”“舞台掌控者”的角色(而非“紧张的参赛者”),反复暗示“我是来传递有价值的观点,而非单纯求胜”,弱化得失心带来的焦虑。 行为锚定法:通过“装”出自信的身体语言激活状态——比如赛前对着镜子练习抬头挺胸、眼神坚定、手势打开(避免抱臂、低头),甚至模仿你欣赏的演讲者的语速和停顿,用行为反向带动心理放松。 场景预演法:提前到赛场“装”着已经适应环境——站在舞台中央感受灯光、对着空座位想象下面有很多评委、很多领导,有人会在台下进进出出,来模拟演讲,让身体和心理提前熟悉场景,减少临场陌生感。 【赛中】用“装”掌控节奏,强化表达效果 “装”沉稳:应对突发与停顿,若忘词或卡壳,不要慌,“装”出从容的样子——微笑停顿2秒,喝口水,用“这个问题值得再深入说一句”过渡,避免露出慌乱神色(观众往往比你更不敏感于小失误)。 “装”投入:用情绪带动共鸣,即使内心紧张,也要“装”出对主题的极度热爱——眼神专注注视评委和观众,语气起伏贴合内容(如讲感动案例时放柔语速,讲观点时加重语气),情绪的“真实感”会通过行为传递,感染自己,也感染听众。 【赛后】用“装”保持心态,淡化结果焦虑 低敏内耗法:无论表现好坏,都“装”出淡定的姿态——不纠结于“刚才某句话没说好”,而是复盘“哪些方法有效”,把注意力从外部“评价”转移到自我“成长”,为后续比赛或表达积累经验,这样经常去做,你将变得自信而强大。
与网红语境下自我营销为目的的面具式人格展演不同,这里的“立人设”更多指向积极心理暗示或自我实现预言等心理概念。那是为了成为更好的自己而提前入戏演练的彩排邀请,关乎自我意象与实际行为之间充满可能性的赋能路径。 在生活这个巨大的片场里,我们假装自信,直到真的感到力量;假装勇敢,直到真的迈出脚步。当我们学着扮演心中渴望的模样,那些在想象中反复预演过的台词和姿态,便有机会被悄然写入真实的生命剧本。你为自己的人生挑选心仪的角色,然后用“存在先于本质”的行动导向去创造那个“我”的定义。 需要注意的是,如果内在的真实感受与外在的“人设”差距过大,也许会引发强烈的认知失调,导致更深的自我怀疑。一个天生内向高敏的人,若强行扮演八面玲珑的角色,可能会在每次社交后都陷入巨大的情绪耗竭。健康的演练和内化,应是一个循序渐变的过程,而绝非对真实自我的彻底否定和戏剧性伪装。
🔍🔍给自己立人设,其实就是设立了一种「假装」自己已经能够做成某件事的状态,这可不仅仅是停留在口头上的自我欺骗,而是真的可以切实改变我们的生活。 1️⃣心理演练,直白点说就是脑补,这听起来玄乎,但不少音乐家、运动员都会把心理演练视作自己的一种训练方式。 2️⃣当自信在脑内被预演得足够多,达到一定程度后也会成为我们的肌肉记忆,慢慢覆盖掉那些我们对自己的消极信念。 3️⃣积极的自我对话不仅是一种正面的心理暗示,改善我们的情绪的同时也会让我们更加专注,进而提高任务表现。 4️⃣人为给自己设置一些挑战关卡:比如你平常很社恐,苦恼于如何提升人际交往能力,那就邀约自己的朋友进行一次模拟约会,把对方视作素不相识的陌生人,然后试着扮演一个社交能力很强的人开展对话。