
KnowYourself知我心理
【这苦啊,还是吃一点吧!】 人人都说别再吃苦了,但人生真的能完全避开苦难吗?这篇文章不灌鸡汤,而是帮你分辨哪些苦值得吃,哪些根本不必要。 你会看到,很多苦其实来自他人的不良对待——比如无意义的“苦难教育”、职场的情感消耗。而真正高回报的苦,是那些能让你成长的学习之苦、经验之苦。 文章给出三个具体方法:调动元认知、重视经验整合、明确内在目标。读完你会明白,不是所有努力都叫吃苦,选对方向,你的每一分付出都会更有价值。
作为一个小镇做题家,参加工作5年了,每天忙前忙后,咬牙坚持,但收入不进反退,职位停滞不前。 有时想看看别的机会,又感觉自己没有响当当的技术和经验。 有时候想想,自己苦也吃了,但为什么没有先苦后甜呢。 《如果人生避免不了吃苦》点通了我。做题家的逻辑在工作后没有及时调整。 1. 在学校的时候,清早背书,熬夜学习,头悬梁、锥刺股,这些苦都是高回报的苦!都和学生时代最关键的目标——分数是紧密绑定的。 这些苦,的确是一分耕耘一分收获,苦都吃在刀刃上,吃的苦能高效转化成分数,进而获得升学、荣誉、前景。 此外,老师等外界的反馈也和分数高度正相关。吸取外部反馈,能帮我们更好提高分数。 2. 在社会上,这一切都变了。 首先是人生目标变了,不再看重分数了,而变成了提升赚钱养家能力。 你在单位熬夜加班,错过饭点,把PPT改100遍。伤心的是,很多付出和收入奖金、提升赚钱能力无关,其实就是低回报的苦。 此外,领导、同事的反馈和你真正目标的相关度有限,更涉及利益分配、责任推卸、政治斗争。 年轻人很容易去吸取每一个负面反馈,听了以后觉得它们全部都对自己有用,进而违背个人特质地在自己的短板上下功夫,甚至削弱自己的长板。于是变成了一个廉价的杂活机器。 所以,一定要想好自己的职业方向,坚定自己的目标,多吃高回报、与目标高度正相关的苦。 在专注高回报吃苦时,要自动过滤“眼高手低”“小事做不好怎么放心交大事”“细节决定成败”等PUA话语。 多思考外界反馈背后的逻辑,识别和免疫负面反馈。
📖小小一本,两天睡前时间看完💤 😂这个系列丛书的取名挺有意思,准备一本接一本的看起来,主打一个“一本讲明一个问题”。 🌷不算鸡汤文,心理学又够不上,但看下来感觉挺不错🙋🏻♀️:因为主题清晰,路径简单!属于傻瓜式跟你唠一唠这个命题。 读书小札: ◆ 不必要吃的苦很多都来自他人的不良对待 ◆ “对认知的认知” ◆ 我们现在是什么心理状态?我此刻有什么任务目标?我到底在做什么,我想到了什么,现在看的、学的,有什么意义? ◆ 有觉知地对自己的注意力进行监控,在一次又一次抵抗诱惑的过程里磨练出注意力掌控的技巧。 ◆ 对看见的内容只是“看见”,在脑海里不能复现,也不能找到它和已学知识的联系,所有知识点都零散地记了下来; ◆ 积极调动认知,看见了概念、公式和单词的时候,将新知识与旧知识联动,成为一个体系存储在脑中。 ◆ 我们如何对这些经验进行整合和反思。 ◆ 内在目标指那些由个人内在兴趣、价值观和满足感驱动的目标,这些目标通常与个人成长、关系和自我实现相关; ◆ 被打磨,但不被伤害,这才是我们该做的事 👆🏻回头好好“熔断”一下以上。 📚且码住这几本先: 《为什么说「松弛感」很可能是一种特权?》 《在AI的时代,找回消失的「活人感」》 《内核强大的人,才不容易被这种话控制》 《我对自己比任何人都残忍》 《大方承认自己很弱以后,我活得更好了》 《被「穷养」长大的年轻人,如何重新养育自己?》 《这26件隐形消耗的小事,正在偷走你的能量》 《过了35岁,但根本不想回到20岁的8个理由》 《一个让人变丑、大脑变笨的身体动作,打赌你正在做》 《「把自己当动物养」:快去恢复生命力的邪修大法》
今天这一篇KnowYourself我给赞!!! 这篇文章跳出“该不该吃苦”的争论,直指核心: 苦的价值不在承受,而在选择与方法。 不必要的苦,核心是他人的不良对待。 🖋神经科学研究告诉我们: 长期不合理压力会损伤前额叶与海马体,削弱情绪调节和记忆能力。 由此可推导:无意义的苦难只会陷入循环消耗,而非成长。 🖋而高回报吃苦的方法论,则建立在三大经典理论之上。 弗拉维尔的元认知理论,解释了“知道自己在做什么”为何能提升吃苦效率。 科尔布的经验学习理论,支撑“整合反思”的价值: 唯有转化为可复用的经验,才不算白吃苦。 Deci和Ryan的自我决定理论, 点明内部目标是吃苦的核心动力,外部驱动的苦难以持久。 🖋总之,不要盲目吃苦, 而是主张用认知工具筛选苦难,让每一份付出都指向成长。 🖋怎么才能让吃苦变得高回报呢? ●调动元认知:明确学习/工作目标,监控注意力不分散,将新旧知识联动成体系,避免盲目努力。 ●重视经验整合:面对返工、困境等吃苦场景,多追问背后逻辑,整合过往经历,提炼可复用的规律。 ●锚定内部目标:以自身兴趣、价值观为核心,区分内外目标,平衡个人特质与行业适配度,拒绝被外部压力裹挟。 相关阅读: 📖《我发现,被工作干了一天后,做这种事回血更快(轻成长)》KnowYourself知我心理 📖《平常爱做这8件事的人,精神状态都很美丽(轻心理)》KnowYourself知我心理 📖《人一旦沉迷这种爱好,日子只会越过越顺(轻心理)》KnowYourself知我心理 📖《这个会损伤大脑的小习惯,很多人当优点去培养(轻心理)》KnowYourself知我心理 📖《人性的弱点》[美]戴尔·卡耐基 📖《日常生活中的自我呈现》[美]欧文・戈夫曼 📖《从容社交》高原 📖《也许你该找个人聊聊》[美]洛莉·戈特利布 📖《蛤蟆先生要去看心理医生》[英] 罗伯特·戴博德 📖《心理抚养》李玫瑾 📖《认知觉醒:开启自我改变的原动力》周岭 📖《如何找到想做的事》[日]八木仁平 📖《爱玩好习惯》[美]麦克・拉克 📖《真心建议你:培养“输出型爱好”》央视新闻 📖《从提问到输出:上野千鹤子的知识生产术》[日]上野千鹤子 📖《心流:最优体验心理学》[匈牙利]米哈里・契克森米哈赖 📖《微习惯:简单到不可能失败的自我管理法则》[美]斯蒂芬·盖斯
这本书最难得的地方,是它没有回避“人生难免吃苦”这件事,但也不拿它来吓唬人,更不搞廉价的自虐式感动。作者先坦率承认苦难的不可避免,然后帮读者划出一条清晰的界线——哪些苦值得吃,哪些苦根本不必吞下去。这层筛选机制,让整本书跳出了“吃得苦中苦”的老套叙事,变成了一份关于成长的投资指南。 具体来说,书里把值得承受的苦归纳为三类:学习的苦、经验的苦,以及它们最终能带来的长期回报。这不是空谈,而是给每一份辛苦都配上了收益模型。更实用的是,它提供了三条可以落地的路径:用更高层次的思考去监控自己的学习过程,这叫元认知;把散落的经历重新组合,变成系统化的能力;同时始终锚定自己内在的目标,让每一分努力都与个人价值取向对齐,避免南辕北辙的消耗。 书里还有一个特别清醒的提醒——很多苦其实根本不值得吃,它们来自别人的恶意对待,或者毫无意义的“苦难教育”。作者鼓励读者学会识别这些被动强加的苦,并且果断拒绝。整本书读下来,没有晦涩的理论,语言像科普一样轻快,搭配具体的案例和自测问题,哪怕没有心理学基础也能轻松跟上。说到底,它用心理学的视角,帮我们把“吃苦”这件事从模糊的感受,变成了可以筛选、可以计算、可以主动选择的人生策略,既接地气,又真正能用起来。
就像一杯不加糖的咖啡,对于喜欢它的人来看,是因为它苦,对于不喜欢它的人来看也是因为它苦。 我们没必要没苦硬吃,所谓的忆苦思甜,苦难教育……我们只有能够接受自己的结果就好。一边说着要享受,一边又抱怨生活的不公,对于这样的双标是永远无法逃离的苦。
其实有真的苦存在吗?做自己喜欢的事儿感兴趣的事儿,那些沟沟坎坎算苦吗?如果做自己不喜欢的事儿不感兴趣的事儿,其实可以选择不干呀 如果都不知道自己喜欢什么对什么真的感兴趣,那反而真是件痛苦的事儿,可能大多数人吃的都是这种苦吧?
我活着可不是为了吃饭的,厄…为了吃苦的,是为了不吃苦的…求求你,我吃苦还不行吗,我挑着苦,那冰美式,对对对,就着这盘苦瓜炒肉,叫想那个啥,对这是我种的苦果子,我认了,没必要心疼我,我会把它吃完的!
目前看knowyourself系列,这算是比较一般的一本,说的过于抽象,没说到点子上:即没有说明白如何真正令职场与生活上吃苦有意义的一些具体可行的策略。 个人的一些吃苦经验如下: 1. 先判断这苦能不能吃 这苦吃了,要对个人成长(能从中学到东西)或人际交往(能让领导或同事领你的情)至少有一方面有利。 2. 以目标为导向的吃苦 注定要吃的苦,让它变成你的养料。 在行动前明确付出想要达成的具体目标(例如“提升技能”“巩固关系”“积累资源”),避免盲目消耗。 定期回顾目标与进展,让辛苦始终指向有意义的结果。 3. 聚焦可获得的成长 遇到挑战时,不局限于任务本身,主动思考:“这件事能锻炼我什么能力?(如沟通、统筹、抗压)” 将困难转化为个人能力提升的阶梯。 4. 建立反馈与复盘机制 定期记录重要经历中的得失,自问或寻求反馈:“这次经历让我学到了什么?哪些方法有效/无效?” 通过结构化反思,将经验转化为可持续运用的智慧。 5. 平衡付出与自我关怀 避免消耗性吃苦。合理安排休息与奖励,确保身心可持续。有能量的付出才更可能带来积累与成长。 6. 寻求联结与利他价值 在职场中帮助同事,在生活中支持他人。使个人的付出成为更大价值网络的一部分,从而获得超越自身的精神满足感。 让“吃苦”变得有意义的关键,在于从被动承受转向主动建构——通过目标管理、反思提炼和意义链接,将辛苦转化为清晰可见的成长过程。
1元认知能力。花时间制定明确合理的计划,严格执行,为它超时学习也值得。 有觉知地对自己的注意力进行监控,在一次又一次抵抗诱惑的过程里磨练出注意力掌控的技巧。 2不忽视任何一种经验。反思复盘。 3内驱力。明确内部目标。内在目标指那些由个人内在兴趣、价值观和满足感驱动的目标,这些目标通常与个人成长、关系和自我实现相关。
我觉得这篇文章挺厉害,懂得借力打力,一群人琢磨“要不要吃苦”本身就是在给自己吃苦了。文章的三个论点:1️⃣内部驱动,2️⃣元认知,3️⃣经验整合,在我看来很有建设性。考研的时候接触过教育心理学,元认知略知一二,对现在的我而言更多的是一种对自我的审视——只有拥有元认知,才能够在“认知的认知”这个高度,看到自己要去往的方向,这个点和后面的“内部驱动”以及“经验整合”是挂钩的。只是“内部驱动”是自己的内发动力,是主观能动性,而“经验整合”更多是外部的经验补给,可能是他人之言也可能是外部社会和世界的映射。 说回来,要落到实操上面,如果真的要去吃苦,那么如何甄别又如何面对呢?毕竟“不要没苦硬吃”后面,就是我们要精简投入精力,理性面对“吃苦”。文章之中关于这一块儿的观点让我想到那个著名的“学习金字塔”:分为两部分(主动学习和被动学习),其实就是照应了文章里面说的有效和无效,其中判断“有效无效”的一大标准就是元认知是否参与,以及生发的主观能动性是否提升。(有兴趣的可以去搜一搜这个图)。 整篇文章面对困难,想出对策,既有高屋建瓴的分析,也有接地气的对策。这也是为什么我觉得这个文章好。 最后补充一些延伸内容: 1️⃣可以去看费曼学习法,学会用输出倒逼输入(我说的简练点,具体可以去看书看视频) 2️⃣在写文章方面,我个人其实非常喜欢一个人,一个“消失的却又从来没有走远的人”。那就是咪蒙。她对于文字的天赋和对于热点的掌握让她能在表达的领域感受一辈子热爱。 3️⃣逻辑层面,要考公的不考公的都可以看花生十三的课程(具体板块在:行测-判断推理-逻辑判断)