AI赋能薪酬管理：写给HR的AI使用手册
任康磊
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任康磊
内容提要 本书能助力HR实现薪酬管理工作效率的提升，也能助力企业薪酬管理实现公平性与战略价值性的提升。 本书分成7章，分别介绍了如何用AI助力薪酬设计、薪酬计算、岗位价值评估、薪酬调研分析、薪酬方案设计、薪酬数据分析、岗位薪酬设计等。本书旨在让AI成为薪酬管理的“超级外脑”，助力企业在AI与人力资源管理深度融合的今天，实现智能驱动的加速转型。 本书适合所有人力资源管理从业者(各层级、各类型、各种从业经验)、各层级管理者，以及管理类相关专业师生阅读。
这是一本落地性极强的AI应用手册，为HR重塑薪酬管理流程提供了清晰路径。它覆盖了薪酬设计、计算、评估等全流程场景，将AI从概念拆解为“可用工具”，助力企业实现效率提升与战略落地。全书采用“理论+方案+工具”的框架，结合工资计算、个税申报等高频痛点，帮助HR从繁琐重复的表格核对中解放，将重心转向薪酬公平性与战略价值优化。
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