高协同组织——实现组织的乘法效应

内容简介

高协同组织远远不是简单的一个组织结构图，而是一个系统性综合解决方案：从先公后私的管理者塑造高协同组织的人才基础，步调一致的文化提供高协同组织的精神契约，聚焦共识的战略树立高协同组织的努力方向，客户导向的流程明晰高协同组织价值创造路径，集中扁平的结构搭建高协同组织的运行框架，到利出一孔的激励引导高协同组织实现力出一孔。《高协同组织：实现组织的乘法效应》是在人才领先战略体系下的一次研究升华，是德锐咨询首次公开以书籍彰显“组织观”。

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