徐宗浩
本书以彼得•德鲁克的目标管理思想为基础，结合引导的方法论和流程，详细阐述了引导式管理如何围绕目标开展管理工作，引导式管理者需要具备怎样的能力才能胜任管理工作，旨在帮助企业建立一套使管理者和员工以目标为导向的自我管理、自我控制的管理体系。 引导式管理可以帮助企业有效应对快速变化的内外部环境，促进个体和企业快速成长，帮助管理者厘清管理原则、建立胜任力模型、提升管理能力。
