激发个人效能的五个选择
科丽·科歌昂 亚当·美林 莱娜·林内
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科丽·科歌昂 亚当·美林 莱娜·林内
本书基于富兰克林·柯维公司历时30年研究、经150多个国家检验的重磅培训项目：激发个人效能的五个选择。在本书中，富兰克林柯维公司提供了神经科学的新观点以及几十年来在时间管理领域的研究成果，提出了我们可以做出的五个选择：选择一：做重要的事情，不做紧急的事情；选择二：追求非凡，不甘平庸；选择三：装进大石头，抛弃小沙粒；选择四：做技术的主人，不做技术的奴隶；选择五：保持精力充沛，避免精疲力竭。五个选择关注个人和组织的决策管理、注意力管理以及精力管理，可以帮助我们做出高价值的决定。
上完了2天的課程來深讀，基本上是7習慣的延伸版，實操性比較強，切實運用才能受惠。5周快速入門實踐計劃，開始了！
快速读完，象限二， 重要不紧急概念再次铭刻。 选择什么人，什么事，去投入时间精力，意义非凡。 人生有限，过的“势利点”，才更有意义，贴近自己想要的，不至于甘于平庸，又不至于过于匆忙。
本书通过各种手段和安排，将注意力尽可能集中在“主动”计划的 重要不紧急 的事项上，提高目标实现的获得感，是一本值得一学提高个体和组织效率的工具书
做重要的事情，不做紧急的事情。
之前只是在百度上看到时间矩阵，坐标也大概知道是什么意思。但不知道具体每个象限内具体是什么意思，此番书看下来，明确了许多信息，对我的工作有了很好的帮助，果然书中自有答案.
初看了下，比较偏理论，内容通过看标题能猜出要点
这本属于工具书，需要尝试着去练习和巩固五个选择，才能更有目的、方向地使用时间，做时间的主人。
深入浅出的方法与案例，娓娓道来且实用。
领导不是一个职位，而是一种选择。 —— 史蒂芬·柯维