实践7个习惯

《实践7个习惯》书评 在阅读完史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》之后，进一步探索《实践7个习惯》一书，无疑为读者提供了一个深化理解、强化实践的平台。史蒂芬·柯维所提出的七个习惯，即积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新，不仅是个人成长与成功的基石，也是高效能团队的共同特征。那么，阅读《实践7个习惯》能带来哪些具体的好处呢？同时，针对你提到的案例理解困难，我们也将进行探讨。 阅读《实践7个习惯》的好处 1. 深化理论认知：《实践7个习惯》通过对每个习惯的详细解读和案例分析，帮助读者更加深入地理解每个习惯的内涵、原理及其在现实生活中的应用。这有助于读者在理论层面形成更加全面、系统的认识。 2. 强化实践指导：与《高效能人士的七个习惯》相比，《实践7个习惯》更加注重实践操作。书中提供了大量的实践案例、工具和方法，帮助读者将理论转化为实际行动。通过实践，读者可以更好地掌握这些习惯，并在日常生活中加以运用。 3. 提升个人效能：七个习惯的实践将极大提升个人的自我管理能力、决策能力和执行力。例如，积极主动的习惯有助于读者在面对困难时保持积极心态，主动寻找解决方案；要事第一的习惯则教会读者如何合理安排时间和精力，确保高效完成任务。 4. 改善人际关系：双赢思维、知彼解己和统合综效等习惯有助于读者在人际交往中建立更加和谐、稳固的关系。这些习惯鼓励读者以更加开放、包容的心态去理解他人，寻求共同利益，从而实现共赢。 5. 促进团队效能：对于团队管理者和领导者而言，《实践7个习惯》提供了宝贵的团队管理和领导策略。通过实践这些习惯，团队可以形成更加高效、协同的工作氛围，提升整体效能。 6. 培养终身学习的习惯：不断更新是七个习惯中的最后一个，也是至关重要的一个。它鼓励读者保持学习和进步的心态，不断追求个人成长和突破。通过阅读《实践7个习惯》，读者将深刻认识到终身学习的重要性，并培养起这种习惯。 关于案例理解困难的原因 《实践7个习惯》中的有些案例不好理解，这可能有以下几个原因： 1. 文化差异：案例往往植根于特定的文化背景和情境之中。对于不同文化背景的读者来说，可能存在理解上的障碍。例如，某些案例中的社会习俗、价值观念等可能与读者的生活环境存在差异，导致理解困难。 2. 行业差异：案例中的情境和角色可能涉及特定的行业或领域。对于不熟悉这些行业的读者来说，可能难以完全理解案例的背景和细节。 3. 个人经历：读者的个人经历、阅历和思维方式也会影响对案例的理解。有些案例可能涉及读者未曾经历过的情境或问题，导致难以产生共鸣和理解。 4. 表述方式：案例的表述方式也可能影响读者的理解。如果案例的描述过于简略或抽象，或者缺乏必要的背景信息，那么读者可能难以准确把握案例的要点和精髓。 为了解决这些问题，你可以尝试以下策略： • 结合个人经历：将案例中的情境与自己的生活和工作经历相结合，寻找共同点，以便更好地理解和应用。 • 拓展背景知识：对于涉及特定行业或领域的案例，可以通过查阅相关资料或咨询专业人士来拓展背景知识，以便更好地理解案例的背景和细节。 • 深入思考和讨论：与他人分享案例，进行深入思考和讨论。这有助于你从不同的角度理解案例，并发现其中的关键信息和启示。 总之，《实践7个习惯》是一本极具价值的书籍，它不仅深化了读者对七个习惯的理解，还提供了丰富的实践指导和案例分析。通过阅读这本书，你将能够更好地掌握这些习惯，并在日常生活中加以运用，从而实现个人成长和成功。同时，针对案例理解困难的问题，你可以通过结合个人经历、拓展背景知识和深入思考和讨论等方式来解决。 另外，在给国内企业讲授《高效能人士的七个习惯》的过程中，为了加深学员们的理解，我特意收集了大量贴近国内实际、源自身边的案例。这些案例更加生动、直观，有助于学员们更好地理解和应用七个习惯。我非常乐意与大家交流这些案例和教学经验，相信我们的互动能够为彼此带来启发和收获。

人想象是美好的，但与现实是有所不同的，当人在进行时对要做的事情抱有美好的幻想，大多都会失望而归的，认为一切都不会按照想象去发展，为此得不到快乐，且毫无成效。 理论，实践也是相同的，存在太多的未知数，需要掌控实践的方式，在去进行，会事半功倍，否则纵使是能成为实践的理论，方法不当也难以实践，此会将得出理论称为错误，不能去进行实践，已失败告终。

虽然我只看了个开头几张，我就判断这本书非常值得去看。 我们读书的目的是什么?是为了联系自身，去用。《高效能人士的7个习惯》你可能倒背如流，每个字都能认识，但你不一定会能应用到场景里面去。这本书的厉害就是由作者斯蒂芬.柯维自己写的应用场景，讲了很多故事案例，讲了故事的主人公如何用这些案例改变了自己的命运，如何达到自己的目的。 我正好在看一本赵周如何拆书的书。他说拆书就是把书中的观点联系到过去的案例，想想未来如何把这写观点运用到案例里去，"知道和做到"，知行合一，就是这本书的核心。

谁来案例看的云里雾里，但是，七个习惯的意义是非常重要的。 要想获得个人成功，需要建立三个习惯：积极主动、以终为始、要事第一。 要想获得公众成功，也需要建立三种习惯：双赢思维、知彼解己、统合综效。 还有第七个习惯不断更新。

大学毕业刚入职就被加入书单的一本书，很有名，却是第一次看完它，也发现里面的很多习惯和原则基本上就是平时所践行的，可见【事上练】很重要。 简单记录一下，7个习惯可以被拆分为3+3+1，前3讲的是个人原则=积极态度+先目标再行动+要事第一，再3讲的是多人原则=共赢思维+理解对方再试图让对方理解自己+协作增效，最后一个1指的是底座，持续刷新的能力，持续学习的能力，也就是去努力获取更多的信息，转变成自己的知识，指导处世态度、处事效率。 任何新的原则，比如时间管理、精力管理等等，都可以纳入第二个习惯，即【先目标再行动】，与我今年在给毕业生们分享的核心一致=目标先行。 这7个习惯，也可以作为每日功课，对照检核自己的行为，试试。

每个实例都是一种启示，在家庭，工作和育儿养老各方面; 在今后养成七个习惯的过程中均可参考。

理解这七个习惯不难 但说的容易做到难 要改变固有的思维模式和行为模式 是很难的 书中有多个极端困难的例子 方法没学会，但一切都会过去 人比我们自己想的强悍许多 好的心态是接纳和改变的开始 先接受潜移默化的影响 从事中学

2022年1月26日阅读完成《实践7个习惯》。这本书和《高效能人士的七个习惯》是同一个作者，我是很欣赏《高效能人士的七个习惯》这本书的，阅读了不下五遍，出于对这本书及作者的欣赏和信任，我又读了作者写的相关书籍，但是感觉都达不到《高效能人士的七个习惯》这本书的水平。《实践7个习惯》在书中讲述了许多例子，这些例子都是主人公如何践行七个习惯，以及践行七个习惯给他们带来好的转变。读一读也可以，虽然不如预期，但是如果不读，我总会惦记着这本书。

这七个习惯是非常值得推荐的，但书中的各种长篇大幅的说明显得有点牵强，讲的故事案例给人缺乏必要的思考和深刻的记忆。另外，这书的逻辑非常“美国化”，容易让人读着读着就思维发散走丢。

任何事情想要做好一定离不开方法，个人觉得这本书就是这套处理事情的方法论，有了方法我们才能无往而不利，无论是在处理人际关系上还是追求人生目标上，清晰的方向才能让我们有实现目标的可能，这是一种积极向上正能量的积极心理学。