用数据提升人力资源管理效能（实战案例版）
任康磊
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任康磊
数据已逐步成为企业持续发展的竞争要素，如何运用数据降低人力成本和用人风险，为企业创造价值显得越来越重要。全书以详解实战案例为切入点，采用各类表单、图形、工具、模型，完整呈现数据在人力资源管理应用场景中的思维、逻辑及方法论，力求让读者能够轻松上手，快速解决实际问题，真正用数据说话！《用数据提升人力资源管理效能》（实战案例版）分为9章，主要内容包括人力资源管理数据应用概述，以及数据在岗位工作量化、人才规划、招聘选拔、人才培养、人才保留、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理等8大模块、22个典型应用场景的常见问题、解决方法和实战工具。《用数据提升人力资源管理效能》（实战案例版）以案例分析为主，模板齐全，实操性强，通俗易懂，适合人力资源管理从业人员、人力资源经理（HRM）、人力资源总监（HRD）、人力资源业务合作伙伴（HRBP）等管理者阅读、使用。
全书基本针对餐饮门店进行人力资源各模块数据分析，均应用于操作类岗位，适用面极其狭窄； 涉及到的人力资源各模块数据化分析过于浅显，不成体系
这书让我感觉90%的内容问chatgpt就行，名词解释释义比较多？没啥特别生动的案例和经验可以吸取吧感觉
有案例，有工具，作为业内小白入门读物可以一读。
很实操的一本书，具体操作工作时候能够拿出来翻翻
内容比较浅显，大而全但讲解的不深入，更适合完全没有人力数据分析经验的同学一些吧。案例case有点“古老”或者说不适合互联网行业。
人力资源数据，非常普通，很多已经不能符合企业时代发展要求，并且数据挖掘不深，没有从经营角度说明人力资源问题。
了解概念，开拓思维，实操还是不好运用
系统性不足，较浅显，适合入门级阅读
虽然行业有些限制,但是其中的思路是我们可以去学习的,推荐~