应聘世界500强
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"精彩评论：好的开端是成功的一半，许多卓越的企业家均是从一份好的工作起步的。如果当年我不进入GE，我也不可能有今日的成就。 ——通用前总裁/杰克·韦尔奇 。我不理解今天的年轻人为什么总是乐意跳槽？我从进入投资业以来，一直坚守我的工作，不管是繁荣还是萧条时期。如果你不喜欢的工作就不要去，否则就要全心全意。 ——投资大师/沃伦·巴菲特。找工作跟找爱侣一样，事前要仔细观察，事后在尽心尽力，并且要一辈子相伴，永不放弃。 ——微软总裁/比尔·盖茨 "
尤其是一些问题的背后的逻辑，还是有些道理的
这本书读完，我印象最深刻的是一是你要了解你所应聘职位和企业 ，二是要充分自知。这本书干货不多，不推荐，想提升能力可多看秋叶的书。
很实用，一语中的阐述了职场的求职事项，具体详细，有条不紊，清晰可见。值得每一位应聘者汲取精华，提升自我，影响大家。
瞎扯，上来第一道测试题就缺少了一个选项，第30题不属于六大类型中的任何一类，按照统计结果应该纳入第五类事业型(其他5个类型10道选择题，第五类只有9道)。
看完有些小小失望。 2家石油公司，三家会计事务所，一家日用品，三家咨询公司，其他全是IT公司。 流程只是叙述了一些大概。索尼都破产了，本书该更新了。
历史比较悠久的书籍，但是很多好的方法还是适用于当下，当然更加期待新的方法理论
这本书最大的2点就是：应对应聘和了解500上公司
虽然信息有些已经旧了，还是有收获的，比如。应聘技巧还是那句，做自己。
太宽泛，不太具体。对于应届生的帮助有点跟不上时代了。只能作为一个引导。
这本书让我去浪费了两块钱…怪不得就我一个人看