硬派工作：以压倒性努力正面突破困境

本书的核心观点是，持之以恒地贯彻做人、做事、交心的硬派工作术原则，就能突破困境，收获成功。 硬派工作有两大特点，一是面对挑战、面对困境时百折不挠，勇于创新，勇于做自己；二是几十年如一日地将做人做事的基本原则，贯彻在整个工作过程中，这些原则都是很普通的常识，难的是一辈子坚持。 知识、技能、能力是相对容易学习的，但真正能够持之以恒地坚持这些微小而重要的原则，才能收获人生和时间的复利。

见城彻是日本出版业的畅销书之神：他在42岁时从零起步创办自己的出版社，14年策划出版了14本百万销量的畅销书；在书业遭遇寒冬，其他公司都推迟上市的时候，见城彻选择挺进股市，上市第一天股价就涨了30%，如一匹黑马跻身为日本五大上市出版社之一。 《硬派工作》这本书介绍了作者从近五十年工作经历中总结出的硬派工作术，告诉你怎么做才能获得他人的信任，怎么做事才能突破困境，以及怎么与人交往才能打动人心。 核心内容 作者认为，持之以恒地贯彻做人、做事、交心的硬派工作术原则，就能突破困境，收获成功。做人的三个原则是关注细节、善于激发他人潜力、专注于自身努力；做事的三个原则是不断突破舒适区、把困境当作激发潜能的最好时机、勇于创新；交心的三个原则是信守承诺、以了解他人为突破口、无偿帮助别人。

人心惟危，道心惟微，惟精惟一，允执厥中。

虽千万人吾往矣。 非常昭和，乐观、坚定、有主见，爱谁谁。

其实跟作者这样的人物一起共事，应该进步非常快，但很有可能，坚持不到最后

《硬派工作》 1.商业社会毕竟也是人际社会，离不开相互的信赖； 2.工作终归要由人来完成，是平凡而辛苦的，离开义理人情不可能成功； 3.在工作中，通过发自真心而非浮于表面的交流来构筑信赖关系，比什么都重要； 4.越是上司委派的小任务，越应该完美地完成； 5.对于别人的帮助，一声道谢是应该的； 6.拨出的电话不要先挂断； 7.只有建立起能让利益相关者获利的机制，让越来越多的人站在自己这边，公司才能发展壮大； 8.宽容本应是面向他人的，但工作中的宽容，缺多是面向自己的，意识到这个陷阱，就是成熟的证明； 9.只有付出了常人难以企及的压倒性努力，才有资格称为努力； 10.时间这个东西，会令人产生错觉，误以为用时越久，就越有意义； 11.要谈对方的事，而非自己的事，这是与难以攻陷的对手交流时的基本原则； 12.工作上的人际关系是建立在达成平衡的借出和借入之上的； 13.不忧郁，非工作 感想： 书中的努力不是淡淡的努力，一种拼命般的非于常人般的努力，令人羞愧的努力。最近的状态真是忙到累死累活，每天都能体验打仗一般的快感，永远被推着走，问题一个接着一个。然而反观自己的所获，总是感觉对不起自己的付出，在思想上也开始有所懈怠，但是总劝告自己，工作是自己的，学习也是自己的，以一颗平常心去对待，知足常乐。作者的那种努力，至少在最近的一段时间都无法触及，实在是缺少那份动力！ 一些能够换位思考的管理层恐怕在中国企业中遇到的数量很少，能够站在员工的利益角度出发的管理层更加少，说到底人为财死、鸟为食亡，都是出于自己的利益…… 加油吧！青年人！

对我而言本书最大的作用或者说亮点就在于提供心理和精神上的力量，在工作的方法和思维方式上有了改变。 分享部分摘录： 1、上帝藏在细节里—对小事耿耿于怀。 2、商务礼仪，比如：拨出的电话不要先挂断。 3、注重承诺：说到就要做到，再小的事都要这样做。 4、控制利己情绪，反感的力量是非常强大的。 5、每个人都是矛盾的，而这矛盾能够成为最强大的武器。自我表现+自我厌恶才能拓宽人格的幅度，才能吸引更多的人跟随。 6、真正有魅力的人，除了能够展现强大的一面，也不惧暴露弱小的一面。 7、宽容本应是面向他人的，但在工作中的宽容是面对自己的，意识到这个陷阱，就是成熟的表现。 8、努力在自己评价由他人。压倒性的努力，必将出硕果。 9、“对于那些真正想让自己的公司获得成功的人来说，就任社长这件事本身没有任何意义。他们肯定觉得，既然还没有收获成果，就没有任何值得骄傲的。社长不过是个职位，只要想当，任何人都能当。”

从没想过我会看畅销书但是意外搜到了，标记一下实在无聊的时候看看吧，虽然幻冬舍确实出版了一些想看的书，但真的不能接受比其他文库本窄一截的设计

真实的展现了修罗场中人们的心态，如果你是局中人这样的努力奋斗才能达到你想要的未来，生活工作被恐惧欲望所驱动，进而越来越努力拼命的循环。

初读是觉得此日本人讲话做事未免太刻薄，但细思处处皆有因由。 标记两点: 1、“不忧郁 非工作” 工作本来就是郁闷的  2、困境正是做出决断的最佳契机  “逆境是磨砺自己的最好机会。战胜逆境，使自己气量升至更高的境界。它比任何工作，都能更好地激发潜能。预测未来的最好方法，就是亲手创造 ”