成法

看了评论，我觉得大部分人都没有get到本书之精髓。你们说你们不想做牛马，不想成为资本家的燃料，这个观点我赞同。但是既然你们这么有想法，这么优秀，不需要被资本家剥削。那么能否从今天起，思考你们最想做的工作是什么？能否自己通过极度的努力，靠自己把这项你自己给自己安排的工作做到极致，当自己的资本家。现在的社会其实是过去40年以来最适合干自由职业的时代，是最有机会成为超级个体的时代。既然你们不想给资本家打工，那能否做到稻盛先生那样真诚对待事业的精神，为自己创造价值？不是我过渡夸大，就是因为现在社会认真的人太少了，尤其是年轻人，太过浮躁，不想付出，只想回报，也做不到延迟满足和独立思潮，所以不断变成消费主义和资本镰刀下的韭菜。但凡一个人在年轻的时候能真正深度思考自己此生的人生意义，自己这辈子最想做成的事。然后从今天开始行动，只要像本书说的那样，做个三年五年，你一定可以创造市场价值并且获得超乎你预期的回报。大部分人都在低阶领域卷，只要你脱颖而出，就会发现很多高阶的工作和创业领域，几乎是无人区，这是人性决定的。所以，在当下社会，通过极致的诚意和努力，让自己变得优秀，变得智慧，才是对自己负责，才是让自己摆脱内卷，摆脱焦虑，摆脱虚无主义的不二选择，一定要学会和时间做朋友，不要期望短时间内就成功，这是毒鸡汤。你付出多少，你就大概率会获得，上帝在这点上是公平的。你不想付出，那百分百是没有回报的，最后浪费的是你自己的时间，这才是最可怕的。从人生的本质上看，时间对一个人的成本是无穷大，而不是物质和金钱。因为时间过了，你花再多钱也买不回来了。但是你今天没钱，你以后却可以再赚。大部分人是不会意识到这才是核心逻辑。所以要么稀里糊涂过一生，要么到年纪大了才追悔莫及。所以如果你想未来过得好，你不得不（其实最好是你自己强烈希望）努力，努力看书，努力思考，努力做自己喜欢且擅长的事（最好是能产生市场价值），努力加入高认知的圈子，努力思考自己人生的意义，努力做到独立思考，努力不被这个浮躁焦虑的社会影响，甚至也可以是努力摆脱老板的“压榨”，能够自己单干，那您牛逼，我竖大拇指佩服您，也为您由衷地表示高兴！最后，我希望您通过自己的努力成事后，能够努力地善待他人，善待这个世界，善待自己的良知，做一个真正优秀的好人！

如果有人问我：“你为何来到这世上？”我会毫不含糊地回答：“是为了在死的时候，灵魂比生的时候更纯洁一点，或者说带着更美好、更崇高的灵魂去迎接死亡。” 《活法》

许多事情其实并没有我们想象的那么难于登天。想做，就找一个方法。不想做，就找一个借口。无论什么时候，爱自己的专业，爱自己的职业，深耕自己的核心竞争力，才是王道。 想做，就一头扎进去，心无旁骛，披荆斩棘，百折不回，一往无前。不想做，就偷懒，然后造谣说做成的人使用了不合法的手段。仅此而已。 你只有拼劲全力，才能在外人眼里看起来，毫不费力。越是急于求成不想付出，越是容易竹篮打水一场空。 上个世纪最伟大的逃脱者胡迪尼就深谙此道：他让每一个观众都以为他可以轻松逃脱世界上任何一种枷锁与保险箱，却没有告诉别人一一他在成名之前苦练了十余年！ 至于流言蜚语，真的大可不必理会。因为他们的可悲在于：永远只能嫉妒别人，却没有能力让别人去嫉妒他们。古来截然：不招人恨是庸才。 另外推荐《活法》，个人以为 比这本书更精彩。也不一定是鸡汤，起码能激起我们赚钱的斗志。

喜欢稻盛和夫的每一本书。从《活法》到《干法》到《心法》到今天读完的《成法》。看起来内容都差不多，虽然都读过好几遍了，但是每次吸收的都不一样。而且读《成法》的时候，才发现之前记忆很深刻，在工作和生活中落位很具体的点，随着时间推移，又淡了。再看，又会得到新的巩固和记忆。 动作变形或者执行力变弱的时候，每年看一遍，真的很有必要。 心态不定的时候，看《心法》，向内修心，守住起心动念。 经常净化内心，保证不被欲望、焦虑、傲慢裹挟。 利他、克制私欲、六项精进、告别感性烦恼、动机至善私心了无。 起心动念的动力是否至纯，至善。自发自动的告别感性的烦恼。 不知道自己的行为方式，标准，和生活方式是否正确，模棱两可的时候，巩固《活法》，作为人，何为正确。确定人生价值观，该如何以，什么样标准过一生。人生的目的是磨练心性，提高经营。让自己的灵魂更纯粹一些。 人生结果=思维方式✖️热情✖️能力 执行力弱的时候，就巩固《干法》，不仅仅是存在于方式方法，而是如何落地，把工作和事情干好，干成，干到极致，做到能“划破手”的状态。 爱上工作，做自然型的人。持续创新，精进，把工作当作修行，再平凡的岗位也能做出成绩。 职场精英变成经营者角色，想做大做强的时够，看《成法》把人生哲学，转化成企业经营原则。搭建原则，突破困境，长期做成事业。持续极致努力，把不可能变成可能。 《心法》管住念头 《活法》确定人生原则 《干法》日常工作行动 《成法》经营事业拿到结果 1.付出不亚于任何人的努力 2.要谦虚不要骄傲 3.要每天反省 4.活着就要感谢 5.积善行 思利他 6.不要有感性的烦恼

《成法》｜只有对工作极度认真，才能扭转人生 不喜欢这份工作，所以想换一份工作。 现在的岗位没有价值，看不到出路，怎么办呢？ 工作嘛，到点上班，到点下班，给多少钱，就做多少事情。 经常听到很多小伙伴吐槽工作，觉得没有价值，不喜欢，所以不投入工作，最后的结果当然是没有在工作中收获到自己想要的东西。 怎么做才能从工作中获得自己想要的东西呢？日本的经营之圣稻盛和夫先生，用他多年的工作经历告诉我们，只有对工作极致认真，才能扭转自己的人生。 01 如何爱上工作？ 总听到刚毕业的小伙伴说，不喜欢自己的工作，专业不对口等等。实际上，一毕业就能找到自己喜欢的工作是非常幸运的。 大多数人都是先找了一份工作，然后从工作中发现自己喜欢的事情。 当年稻盛和夫好不容易通过关系进入到了一家企业之后，那家企业面临倒闭，和他一起进入公司的大学生都走了，他也想走。因为觉得不喜欢这份工作。 很多人都和稻盛和夫年轻的时候一样，不喜欢一份工作，就想离开。 但是那时候的稻盛和夫很不巧，一个重要的证书不见了，他只能留在当时的企业里面。 既然没有办法离开，整天抱怨也无异于事，不如好好工作。 于是他把自己所有的时间都投入到了自己的工作中，一定要做出点成绩来。因为100%的投入，所以，稻盛和夫才能有京瓷的创业之旅。 在职场中，喜欢和投入是因果循环的。因为喜欢就会投入工作，而在全身心投入工作的过程中就会产生喜欢。 当我们认真对待眼前的工作，全情投入，直至“喜欢”上它，这才是通往充实人生的捷径。 因为极致投入，才能发现工作的美好，才能拥有成长的方向。在《非线性成长》中提到，年轻人要多尝试，多投入，才能知道自己真正想要的是什么。 如果只是做了很多职业测评，而不去真正投入到行动中去，是无法发现自己真正喜欢的事情的。 所以稻盛和夫提出的想要扭转人生的第一条就是，一定要对工作极致投入。当我们投入工作之后，才能发现自己的天赋所在。 02 成为自燃型的人 物质分为“可燃型”“不燃型”与“自燃型”三种类型。 “可燃型”就是点火就能燃烧的物质。 “不燃型”是点了火也燃烧不起来的物质。 “自燃型”则是能自动燃烧的物质。 大家可以发现，工作中的同事也可以分为这三类型。有些人，你不用去催促，他就自动自发做事情，遇到问题，就会努力解决，从来不怨天尤人，这类型可以称为自燃型的人。 这类自燃型的人，会主动前进，带头工作。而且他们也会用自己的感染力，将能量传递给别人，也就是帮助别人赋能。 试想一下，身边有这样的同事，每天都朝气满满，不自觉的就在这种工作环境中努力工作，这是多么好的外驱力。 如何才能成为自燃型的人呢？ 答案非常简单。稻盛先生的办法就是“喜欢上自己的工作”。 常言道：“喜欢才能变能手。”没有什么障碍可以阻挡“我喜欢”这件事了。 只要喜欢，只要热爱一件事情，我们总是会想尽办法去做，去投入。只要“喜欢”，自然就会涌现出强烈的意愿，努力也不在话下。 在别人看来，你很辛苦，很拼命，但其实我们乐在其中。 比如每天阅读一小时，如果你不喜欢读书的话，可能会觉得这样子好苦啊，天天看书，不看电视剧多无聊。但实际上，真正热爱阅读的人，不会觉得用看电视的时间去阅读是无聊的，反而他们是非常开心的时光。 如果你想在现有的事业中取得成功，或希望做出成就，就必须彻底爱上自己的工作。 爱上自己的工作，是通过工作让人生充实并富有意义的唯一途径。 03 不是做到最好，而是做到完美 我们经常说要把工作做到最好。而最好这个词是和别的东西比较的。 在低水平中，也有最好这个词。稻盛和夫先生告诉我们，在工作中不是要做到最好，而是要做到完美。 一次，一位法国社长说“公司的宗旨是做到最好”。稻盛先生就阐述了自己的见解：“‘最好’这个词是指和别的东西比较，做到最好，也就是在相对关系中产生的价值观。因此，哪怕水平很低，也存在最好。但我们京瓷追求的不是最好，而是完美。完美和最好不同，它是绝对的，不是和别人比较得来的，而是拥有完整的价值，不管别人做到什么程度，都不存在超越完美的事物。” 为了实现完美，从开始到最后都要时刻保持神经紧绷，对无论多么细微的事都必须能集中精力，也就是要具备“有意识地注意”的精神。 以“有意识地注意”的心态从事工作才能发现工作中可以提高的地方，才能不断在工作中修行，磨炼，扭转自己的人生。 04 不要有感性的烦恼 工作中总会有不如意的时候，如果一味地沉迷于不如意的事情，就会忘记眼前需要做的事情。 特别是在现代，职场环境瞬息万变，人工智能发展迅速，如果我们只沉迷于自己的感性的烦恼，无法理性去思考未来的路怎么走，不去思考失败的原因，那么我们既无法改变过去，也无法创造未来，这样的态度并不会扭转我们的人生。 所以，工作烦恼，不要沉迷其中，早点走出感性的烦恼的困境，迎接不一样的生活。 05 结语 只有内心渴望的事情，才能被呼唤到可能实现的射程之内。首先要明白“心不想，事不成”。 “如果能那样就好了”，这种随便的，只存在于口中的话语，愿望，是无法真正让我们扭转人生的。 所以一定要有强烈的想要的愿望，极致的行动，才能让我们真正扭转人生。

心怀强烈而纯粹的利他愿望，以燃烧般的热情，持续付出不亚于任何人的努力，将不可能变为可能，最终成就事业！ ◆ 利他愿望 >>在追求全体员工物质和精神两方面的幸福的同时，为人类、社会的进步发展做贡献。 >>所谓“利他”，就是中国民间传统所讲的“善”，儒家讲的“仁”，基督教讲的“爱”，佛教讲的“慈悲”，就是阳明思想中的“致良知”，就是稻盛先生的座右铭“敬天爱人”，就是中国共产党的宗旨“为人民服务”。 人的本性既非善也非恶，人性的本质是趋利避害，所以“利他”有非常重要的意义。 >> 稻盛先生认为“人的本性既非善也非恶”。 ◆ 相信潜力 命运并非全都早已注定，是可以被改变的，一切都在于我们的意志和心态。 每一次的困难都是历练的机会，相信自己的潜力是无限的。 >> 我们在工作中难免会从客户那里接到一些困难的、有时甚至是不合理的要求。这时，如果我们说“做不到”，那么一切将到此为止，和对方的关系也会就此结束。拒绝是容易的，但不断拒绝，最终将被视作无能之辈。 ◆ 爱上工作 >>认真对待眼前的工作，全情投入，直至“喜欢”上它，这才是通往充实人生的捷径。 >> 开心不等于轻松。其实，开心和轻松正好是两个相反的极端。假如想做开心的工作，就不能图轻松。 >> 如果带给人们的只有艰苦，任何事都是无法长久的。因此，要想坚持某个事业，取得某项成就，喜悦和感动就必不可少，它们是工作的原动力。 如果仅仅出于发大财、住豪宅之类的物质原因，人很难产生持续的积极性。 ◆ 才干是借自上天之物 “唯天下至诚，为能尽其性。能尽其性，则能尽人之性。能尽人之性，则能尽物之性。能尽物之性，则可以赞天地之化育。可以赞天地之化育，则可以与天地参矣。” —— 《中庸》 >> 任何人的任何才能都是天授，不！才能只是从上天借来之物。 在这个世界上、在个宇宙中的某个地方有一个称作“智慧宝库”（真理宝藏）的地方。在无意间，我们将宝藏中储存的“智慧”作为自己的新思路、灵感、或者创造力，反复加以挖掘和吸收。 才能是上天赋予的资质，只有最诚心的人，能够完全发挥自己的才能，帮助天地的演化，将愿望变成现实。 ◆ 关键在哲学 极度认真地过好每一天，以诚挚的利他之心，朝着崇高的目标努力。 >> 人应该在有限的生命中极度认真地活好每一天，不是为了满足私利私欲，而是为了更宏伟的事物，以诚挚的利他之心，朝着高远的目标努力。如果一个人以这样崇高的目的从事工作，就能通过工作使自己的人生富有意义。 >> 稻盛先生说，哲学是人生和经营的指针，而构成哲学之根本的就是单纯的原理原则。 >> 人格＝性格＋哲学 人生·工作的结果＝思维方式×热情×能力 人生和工作的成果由思维方式、热情、能力三要素相乘，而绝不是相加得来。 >> 是否拥有正确的思维方式，也就是高尚的人生哲学，人生将会迥然不同。 >> 思维方式，说得更进一步，就是哲学，是人生必不可少的要素。 >> 不管是人生还是工作，重要的是思维方式，是哲学。 比起过程指标和设定目标，更重要的是实现目标的方法论、手段和思维方式。 ◆ 人格第一 >> 人格由两个要素构成：一是人天生的性格，二是其后天在人生道路上所形成的哲学。 >> 越是有才干的人，就越容易恃才傲物、骄傲自负，对其他员工总是一副高高在上的态度，结果公司内部气氛也变得糟糕起来。同时，因为这些人有才干，对事物判断迅速，动不动便改弦易辙。只要其他公司提出优厚的条件，他们就轻易地被吸引，从而辞职跳槽。所谓“聪明反被聪明误”，有才干的人往往自恃才智过人，不肯踏实努力，结果人生反而逐渐走向下坡路。 ◆ 作为人，何谓正确 >> 人生与经营，根本的原理原则是一样的，而且单纯至极。 过去判断累积的结果就是我们现在的人生，从今往后如何选择，将决定我们以后的人生。 基于原理原则牢牢确立哲学，按这种哲学行事，就能让事业获得成功，给人生带来硕果。 “作为人，何谓正确”是探究做人之道，确立判断基准，而做人之道与经营之道是相通的。 >> 不撒谎、不贪婪、不给人添乱、正直、待人和善……他依照这些看似天经地义、做人应当遵守的最低限度的规则来经营企业，把这些简单的伦理道德作为经营的判断基准。 怀着炽烈的热情，始终从他人的利益出发，努力为他们解决问题，长此以往，一定能成功！ >> 炽烈的热情能够带来成功。但是，如果这种热情发自私利私欲，成功就难以长期持续 ◆ 领导者的资质 “领导者以身作则，给下属带来积极正面的影响。”——沃伦.本尼斯 >> 领导者的行为、态度、表现，不管是善还是恶，影响不只限于自己个人，而会像野火般迅速扩散到整个团队，这一点必须铭记于心。 >> 将“具备使命感”列为成为领导者的首要条件。 >> 领导者必须是具备道德的人，必须基于极其光明正大的目的、使命行动。 >> 深沉厚重是第一等资质”，认为身为领导者，最重要的是沉稳厚重的性格，时刻深入思考事物本质。 领导者以德服众，对下属的成长负责，看清部下需要什么，为他们赋能。 >> 希望领导者都能持有育人的信念，看清部下真正需要的是什么。 优秀的领导者没有私心，能看清大势，以大局为重，成就伟业。 “大道无情，运行日月”——老子 >> 不被私利、私欲牵着鼻子走，要拥有无私的心。居于人之上者，即领导者，是否无私，决定了他能否看清大势。 领导者必须具备5个条件 1、具备使命感 2、明确地描述并实现目标 3、挑战新事物 4、赢得信赖与尊敬 5、怀有关爱之心 ◆ “善”的意志 道，是指一切事物（宇宙）的本源意识，作用于万物使其呈现出恒常不变的规律。 掌握了道的作用原理，就能帮助天地的演化，将愿望变成现实。 >> 稻盛先生讲过：“宇宙中存在一股让万物进化发展、变得更加美好的力量洪流，我们可以称它为‘宇宙的意志’。” >> 即使想度过平凡的人生，也必须拼命生存。因为，这就是大自然的意志。 >> 我们降生于世，生存于世，都是必然。存在本身就有价值。 >> “出生乃是必然”“天生我材必有用”，抱着这样的观点，人生的意义、使命、热情等才会萌生出来。 道，是宇宙的意志，一切事物的本源意识，是宇宙第一推动力，樊、上帝、道、先天一炁、超智神灵本质上是同样的东西，非人格化的“神”。 >> 一切都是基于“善”的意志。从以人类为首的生物到微生物，宇宙有带领一切事物向“善”的方向发展的意志。正因如此，“善有善报”的因果法则才能成立。 >> 我坚信，只要动机是善的，行动的过程是善的，就不必追问结果，因为结果必定成功。 ◆ 企业经营需要的是德 >> 在企业经营中也是一样，如果想要打造长期持续繁荣的企业，经营者除了以“德”治企，没有其他道路。 在经济高速发展的中国，利己经营的企业难以长久兴旺繁荣。 >> 在当前的中国社会，利己主义蔓延，产生了很多社会问题，“德”的这一价值观须被重视。 这说明，在经济高速发展的中国，企业家们正在意识到，利己经营的企业难以长久兴旺繁荣。 企业无德，必然走向衰落。 >> 靠着利己的做法突飞猛进的企业，只会在语言、文化不同的世界中令人大皱眉头。因此，时代要求企业必须换位思考，展开以“德”为本的经营。 >> 不能以力量进行统治，而要用人格，即人的品德，赢得对方的信赖与尊敬，从而达到治人的目的。 ◆ 燃烧的斗魂 “只以我转物，不以物役我。” ——《菜根谭》 一切都是为了我们而造，由我们来主导。 >> 想要成就事业，首先要思考“要这样”“必须这样”，而且愿望要比谁都强烈，要达到燃烧的程度，这比什么都重要。 以高尚的品德（正确的为人之道），来驾驭燃烧的斗魂，使愿望实现。 >> 平素却遵循“作为人，何谓正确”的原理原则，每天反省。正因为以这样的“德”去驾驭“燃烧的斗魂”，才能使梦想变为现实。 >> 不进行自我设限，在此基础上，持续付出不亚于任何人的努力，可以说，这就是成功的秘诀。 自助者，天助之！ >> 要努力到神灵出手相助的地步。 >> 只有达到了“极度认真”的程度，我们才能下定决心，绝不虚度仅有一次的人生。 ◆ 大商之道在于诚 >> 经商就是累积信用。信任自己的客人增加了，赚得的钱自然会更多。 >> 为了给顾客提供品质完美的产品而不怕苦、不怕累，这种态度才是真正的商道。 ◆ 真正的成功者 修炼心性，提升人格，坚持不懈地奋斗，突破人生边界！ >> 在生命结束之前，人格品行提升了多少，只有这些才是人生的勋章。事业成功也好，获得博士学位也好，在组织内身居高位也好，其实并没有多大的价值。 “天道亏盈而益谦，地道变盈而流谦，鬼神害盈而福谦，人道恶盈而好谦”——《周易·谦》 经过成功的考验，才会明白谦逊的重要性。 >> 真正的成功者大多内在拥有火一般的热情和斗志，在现实中却是谦虚而内敛的。战胜了成功的考验才是真正的成功。 ◆ 六项精进 六项精进 1、付出不亚于任何人的努力 2、要谦虚，不要骄傲 3、要每天反省 4、活着就要感谢 5、积善行，思利他 6、不要有感性的烦恼 >> “不要有感性的烦恼”。既成的事实不可能改变。与其一味地懊悔、烦恼，还不如思考失败的原因，下定决心不再犯相同的错误，朝着新的事物迈进，这才更为重要！

2022年结束的第二十四本书 其实书已经看完了好几天了 只是因为忙于店里的生意 书评被不停的搁置又搁置 其实这已经不是第一次看稻盛和夫的书了 但每次看都会被他 对待工作和生活的态度和信念深深折服 付出不亚于任何人的努力 毫不利己 专门利人的坚定信仰 面对困难不逃避而是迎难而上的决绝 都是他获得成功不可或缺的优秀品质 俗话说：树倒猢狲散 面对濒临绝境的企业不是选择另谋生路 而是勇敢的接受挑战并把企业做大做强 面对无法完成的任务从不找借口 而是只为成功找方法 在制造产品上追求“完美”持续精进 直到把产品做精做美而不是差不多而已 才有了京瓷的不断发展壮大 卓越和优秀的人对自己都有一股“狠”劲 甚至于说有些偏执 就像前段时间看电影🎬《史蒂夫·乔布斯》 卓越的才能和偏执的性格 突然就让人觉得 原来你口中的传奇 也是一个普通人而已 而之所以他能成功 是因为够专注，够“狠” 没有人能随随便便成功这句话大家都知道 可是面对生活和困难 我们总是随便应付了之 对自己太过于仁慈 所以得到的是一个差不多的人生 成为了一个又一个差不多先生和小姐 有时候一个人安静的时候我会在想 难道自己的人生就止步于此了吗 有着一份普普通通但稳定的工作 好像也不是很愁吃穿 如果想努力了就晋级职称 可晋级的天花板自己也非常的清楚明白 那不是自己想要的 而且为了晋级付出的时间和精力 包括对身体的透支 在我看来也是不值得和不等价的 不停的被迷雾遮住眼睛 只看得见最近处的东西 眼光和格局也就只能仅此而已 有句话说得好： 你永远赚不到你认知以外的钱 所以人就应该不断的 提升自己的认知和格局 三观也不应该 由周围人或者自己的亲戚朋友决定 好看的皮囊和容颜总归会不再 而你最终会剩下什么 …… 有空多读书 没空别穷忙 也别自我感动 生如逆旅单行道 哪有岁月可回头 面对人生这趟不能重来的旅程 拿出自己的勇气和决绝来 你这一生不该只是如此 莫等闲白了少年头 空悲切 2022年6月11日 麻⭕️⭕️

对于我来说，这本书有些地方有启发，例如关于生活活法的部分，有些东西我不认同，例如关于苦难磨炼灵魂，爱上工作，人生哲学等部分。 活法中对我比较有启发和共鸣的地方在于，人确实要寻找自己的人生意义，并认真的活好每一天。我之前常想，人生究竟有何意义呢？特别是现实生活如此紧张焦虑，每天匆匆忙忙的我们，即使寻找到了人生意义，又有何帮助？这些年我渐渐明白了，拥有人生意义，人就不会那么迷茫，不论追求什么，不会那么瞻前顾后，这是难能可贵的心安。 存在主义教会我，人生本无意义，全在自己赋予。这让我不再焦虑于寻找一个别人定义的人生意义，而是认真思考自己想要什么。不论想要的是什么，那都值得你认真以待，哪怕你的人生意义就是想要享受躺平，那也值得你付出所有去追寻。这看起来好像有些矛盾，但其实不然，认真是状态，躺平是目标，两者并不矛盾。 还有一些启发的在于利他，我记得我玩过一个信任游戏，是通过博弈论构建的信任游戏，你会发现那些不遵守社会规则进行欺骗的人短期获利总是最大，这也符合现实，强梁夜夜欢歌，守法朝朝忧闷。因为社会是建立在共同规范上的，不守约之人总是可以获得超过社会约定的收益，但长期来看呢？只要信息逐渐扩散，不守约之人的生存空间就会越来越小，对于普通人来说，最好的策略是对社会保持基本的乐观，但一旦受骗就坚决对那些坏人以牙还牙，这是普通人收益最大化的策略。而同时，如果一个人同时主动利他，就主动打破了猜疑链，更容易把以德报德的人团聚在周围。并且人性如此，我们对超过自生范围的宏大概念总是更有动力，利他会极大的强化我们做一件事的动力。 我不太同意的地方在于苦难磨砺灵魂，我们固然在压力之下获得了成长，但其实本质上是我们自己的选择，苦难只是苦难本身，自救的是我们的努力。打个比方，就像是洪水来了，一个人在洪水中拼命挣扎，自行领悟了狗刨得以活命。这是洪水磨炼了他的技能吗？并不是，是他自己的毅力与悟性，还有千千万万的人被洪水淹死了，这个人也可能会死于下一场更大的洪水。所以我们没必要赋予苦难正面意义，而是应该感激自救的自己。并尽可能的，把自己放在相对安全的环境中成长，在苦难来临的时候，保持安全的前进，这样或许才是最佳策略。 至于爱上工作，我想说东亚圈因为儒家文化影响，导致我们更趋向于勤奋和内卷，勤奋不是坏事，但顺序不能反，别让温饱都不能保障的人去追求什么“爱上工作”，工作在这时只是谋生手段，如果天降横财，谁还要去卖命工作呢？“爱上工作”应该是水到渠成，在保障了安全与生理需求之后，人对于人生价值观的追寻，工作变成了事业，变成了证明自己价值的一枚勋章，此时，自然而然的，人们会去寻求值得自己奋斗的事业。 综合以上，我想说的是，人确实需要有目标，认真的去靠近自己的目标，同时又不必人云亦云，把别人画的靶子当成了自己的靶子，去寻找自己的人生意义，然后全力以赴的向它奔去吧。

今日读完了稻盛和夫的《成法》感慨良多，里面句句都在说工作很正常，尽管不喜欢，也可以爱上它，当你爱的时候，它才会更好的回馈给你。 原来稻盛和夫毕业后就业的是一家濒临绝境的企业，面对这样的企业，抱怨过，想过逃离，可是最后没有走，而是留下来。他意识到，与其抱怨，不如沉下心来好好努力。随后他认真工作，在工作中修行。从不喜欢到喜欢，从想逃离到不分昼夜、废寝忘食、如饥似渴的研究，在克服一个个难题的路上，他体会到了工作的乐趣。他勇敢的接受挑战，把企业越做越大，越来越强。 在他看来，所谓的困难只是一时的，不管多么艰难，只要坚持认真的工作，就能成为一个人人生中最重要的转机。他做到了。 世界上几乎不存在完美的事物,却要有追求完美的精神。不能疏忽最后那1%的努力。 大概卓越的人，都有一股狠劲吧。 优秀的人，只在困难里找方法，从来不给自己找理由。 够专注，心志够坚定，才能创造出奇迹。 哪有随随便便的成功，因为成功里面都是汗水和智慧。 有时候，总觉得自己对自己太过仁慈，总是“差不多得了”来应对。久而久之，成了差不多先生或小姐，达到的成就自然也是差不多而已。 有时候，人真的应该拼一把高峰，去看看这高峰上的风景。那应该是不一般的视角和体会吧。 在此记录一些，书中感慨的句子，以便后续回味，复读，也希望过程中，可以给您带来一丝的勉励和思考。 1.一个人在面对磨难时，倘若只知抱怨，不事努力，人生将就此止步。必须将现世视作提高心性、磨炼灵魂的修行道场。 2.要想度过充实美好的人生，就不能无谓地担心没有发生的事，也无须对将来感到不安，而是要拼命努力，全神贯注地活好当下这个瞬间，这才是关键。 3.只有活在当下，未来才会对你敞开大门。 4.人的命运并非全都早已注定，而是会因人的意念而变好或变坏。命运是可以被改变的，一切都在于我们的意志和心态。人生是由我们自己所创造出来的。 5.无论降临的是祸是福，都是由自己的心召唤而来的。（这一点，我也深有体会，比如很累了，有时候就想，我要是能病一场就好了，没想到，很快就真的病了，然后心安理得的休息。哈哈） 6.知识广而浅，等于什么都不懂。只有一门深入、探究到底，才能一通百通。 7.要想度过充实的人生，你的选择只有两个：要么“从事自己喜欢的工作”，要么“喜欢上自己的工作”。 8.不依赖比自己强大的人或事物，认识到除了自己，其他无可依靠，然后通过不断向自己内在探求，让真正的创造成为可能。 9. 人格由两个要素构成：一是人天生的性格，二是其后天在人生道路上所形成的哲学。 10.懒懒散散、缺乏目标意识的人，同认真生活、具备使命感的人相比，人生戏剧展开过程会截然不同。 11.全神贯注于一事一业，拼命努力，持之以恒，精益求精，人在这个过程中，灵魂自然得到净化，形成其厚重的人格。 12.只有在还没做的阶段就怀有了“能行”的自信，才能叫作“看见结果”。 13.一个人如果过度关注眼前的痛苦和困难，最后终将失去自豪感。相反，不论多么痛苦，只要明白自己工作的意义，倾注热情，并最终实现目标，这个体验就会变成人生的养分，给人带来自信。对一个人的一生而言，没有什么比这更加精彩的了。 最后，始终保持日日精进，付出不亚于任何人的努力，三省吾身，积善行，思利他，摒弃感性的烦恼，让我们一起攀登高峰，迎接生命的升华，超越昨天的自己。 写到这里，竟然跟打了鸡血似的，不由自主的想说一句：生命不息，奋斗不已。加油。

最近遇到职场小困惑，再读一遍稻盛和夫的《成法》复盘并反思一下 最初知道稻盛和夫是在大学管理课上，可能是老师很喜欢他，每节课都会讲一点他的事以及如何应用，我感觉简单好记还有趣，就多了解了点。后来工作中读有关他的书，就有些喜欢他的想法了，总感觉他的想法里有王阳明和曾国藩的影子，还有很多结合体。 写复盘反思的时候，发现自己已经工作十几年了（主要是在地产行业），许多的事对我的成长帮助很大。就如乔布斯斯坦福演讲所说“所以你必须相信这些片断会以某种方式在未来的某一天串连起来。你必须要相信某些东西：你的勇气、命运、生命、因缘，随便是什么。这种方法从来没有令我失望，只是让我的生命更加地与众不同。”我结合其中3个职场经历，2个我自认为是因果的事件吧，浅谈一下我对《成法》内容的理解（仅写理解和经历） 第一件事，“分享”和“利他”概念启蒙、爱上工作、劳动即修行等 2014年初，我去了在一家地产公司做销售，销售的工资体系是底薪+业绩工资+提成， 举个简单的例子，4000元底薪，如果有成交，就可以发3个月业绩工资2000元，再拿提成。 有成交后，师傅分享了我3个月业绩工资和提成。之后遇到客户被切（那时为了挣钱就卷的没下限咯，也许上个厕所的功夫没看好你的客户就在别人那成交）。我觉得这个分享和被切客户来的非常合适，让我意识到自身能力和专业知识的不足，需要依赖别人成交，没做牢客户关系，打铁还需自身硬，此后我马上开始刷销售经验，在一年内从销售专员干到了主管带组员。那时我开始慢慢喜欢地产这个行业，这一年锻炼了自己耐心、毅力、坚持不懈等等能力，开始了自己得职场修行。其实那个时候我就初步在考虑如何帮助他人，只是朦胧的概念，具体的行为就是我会给客户提供很多免费服务，到现在我也保持着这个习惯，有人问我事，只要我知道或者可以帮助想想办法，还是会尽力帮着解答一下，不求回报，这样也会被看成老好人，不过我不太在乎别人看法，做好自己就好，做好课题分离，坚持利他。 第二件事：“利他”启蒙，以读书耕耘心田，塑造精神骨骼、主动接受苦难，促使自我升华等 我在做牢客户关系的同时，也在给客户免费做很多事，也许是这些事做的还不错，其中一位客户（国内顶尖的医疗专家之一）让我去她的公司工作，我刚进去就发现差距太大了，她的学生都是博士。我就找一些对于我来说相对难的事来做，通过办事，获得了不少的知识和经验，但差距依然很大，我开始萌生继续学习的想法，逐渐养成读书的习惯，努力精进，向上成长（那时我开始用微信读书APP）。 第三件事：利他践行、相信潜力（危中有机）、用工作磨砺心志、感动之心、看透因果、才能的用途、人的命运石可以改变的、梦想的力量、大商之道在于诚等 经猎头介绍来的现在的公司，领导同事都不错。不过最近因为所在项目及工作岗位的调整上的分歧（分歧点是项目管理规模（考虑规模更大）、行业选择（转型AI或生物医药）、个人效能和发展（解决问题难度、学习成长及环境））等等因素吧，有离开的想法，给公司添了不少麻烦，也觉得很不好意思。 从中理解到在公司层面和项目层面对事情的看法会有很大区别，举一个例子，写字楼项目每年都有合同到期客户，续签合同后会有一些提成。我的想法是把提成做为激励，多分给项目的两个人一些，做得好就自己签，做不好就让出来给别人签，我自己作为项目的负责人掌握好关键客户的合同就行，少拿一点提成也无所谓。在公司层面看，是每个人为公司续签了多少面积，做出了多少贡献吧（这也是我在沟通中理解到的）。确实给我上了一课，当然，我自己也从没和总部提过，疏忽沟通这件事。那其他事就更多了，该反思反思。 因果事件1：因为公司安排调整项目，我逐个跟关系不错的客户去沟通，其中一个客户以为我来告别，说正在跟他谈公司落位的地方缺人，让我去试试，我感觉他在开玩笑，就对他说是不是想让我离他远点。可他还真当个事，很快就把大家约一起聊了聊。我反思了一下，确实在日常的对接服务中帮助他不少，包括企业经营和他个人的事，我只是觉得这些都是我应该做的，没求回报，默默种了“因”，在这个时间点居然有了一个意外收获的“果”。能感受到他的力荐，自己的能力得到了认可，这时我才发现，通过这些年不断地学习成长，我的能力提升了一点。（注：不断学习的一个方面是读书，不算阅读的纸质书，我在微信读书APP的阅读近2500小时，做了2.8万条笔记，还是要保持住并继续提高学习效率） 因果事件2：配合某个企业负责人掌握母公司实际控制权，最后，企业签署了战略协议、相关的代理注册合同以及委托未来工厂选址。这个跟进周期2年以上，其中有不少负反馈。也许，好坏参半是一种常态。 写作的过程中进行反思复盘，得出的结论是： 我遇到的职场小困惑，是不是沟通出现了问题？这可能是个职场政治学问题？哈哈哈 但，如果换做是你，你会选择哪份工作呢？（单选，我录入kimi智能助手了，想知道答案的可以把问题和答案放进去试试） A、 原公司转岗到生物医药板块 概率未知、最想去的行业、对公司感恩和愧疚（转岗成功不会要求公司调薪、找困难的项目去做、不留会带走部分资源） B、海淀AI 概率较高，想去的行业、资源聚集度高，政策好、薪资提升 C、大兴生物医药 概率较高，最想去的行业、有介绍、薪资岗位提升，离家近 D、猎头职位（2个） 概率中上、想去的行业、资源聚集度高、薪资岗位提升 E、海淀AI2 概率暂未知、朋友内推、想去的行业、等反馈结果 注：AI和生物医药是2022年开始考虑去持续深耕的行业，2016年开始使用谷歌线上协同办公（为啥能用私下交流），2021年去公司新项目工作就开始使用国内线上协作表格，2023年在工作生活中使用对外发布的AI工具（讯飞星火、KIMI、以及自己客户公司的产品等等，比如用来写部分书评），要顺势而为。 放两个等待验证的看法， 1、对于未来的产业楼宇或园区来说，AI时代的项目通过私有化部署或其他AI优化方式，项目自身会解决和处理大多数问题，达到一定阶段可以辅助甚至独立决策运营方案并高效动态调整。 2、如果个人AI私有化部署能平价或者免费，那么他有可能成为自我迭代，更加适应用户的交互平台系统（具有丰沛情感，类似于符合个性化适应的“Kimi智能助手”）。 注：需要充足能源供应（电力等）、平价或者免费算力。 我认为的个人的核心能力，供参考，欢迎讨论、补充、指正~ 不断学习，终身成长（核心中的核心） 适应变化、极致服务 持续创新、目标导向（解决问题） 谦逊低调、复盘反思 开放心态、关系处理（重视起来） 再次放上六项精进 付出不亚于任何人的努力。 要谦虚，不要骄傲。 要每天反省。 活着就要感谢。 积善行，思利他。 不要有感性的烦恼。 2024年，我为什么逐渐开始结合自身经历写书评呢？是在为我自己AI个人私有化部署提前准备材料~ 未来能跟另一个自己对话，想想都有趣~ 当然，这里面还有一个技术我没提到，脑机接口（计算机+生命科学领域），如果技术成熟，这篇文章都不用写了，感兴趣的可以自行研究下~