深度领导力：重塑自我、终身成长的行动指南

聽了陳瑋老師的分享後慕名而來，拜讀老師的作品，卻有些失望。書中內容多為“說教式”的口水話和雞湯，光講道理，缺乏可實操的建議或有參考價值的經驗，少有的乾貨也多是引用其他名家。選題也令人費解，領導力探討為何要涉及婚姻和生育？不如去讀讀《你如何衡量你的人生》。

这本书是我们陈玮老师的著作，陈老师给我们上的是《领导力》课程。 这门课第一次让我们有醍醐灌顶的感觉，因为这是第一次我们开始停下来思考自己的人生，停下来了解自己，我到底是什么样的人？我是谁？我想成为谁？我害怕成为谁？通过需求，能力，能量三张表让我们重新思考自己的人生。 上完课便迫不及待的打开老师的著作，继续吸取知识。 这本书呢，像是一本手边的工具书，上面的话题包含了我们工作、人生想要了解的方方面面，语言通俗易懂且来源于生活与工作实战经历，毕竟陈老师曾经是大厂企业实战经验出来的，书本非常的接地气。 让我印象深刻的有3点： 成大事者当早婚--婚姻也是创业者、领导人的修炼场，经历婚姻的人可以磨练心智。 二胎养育娃的过程更是考验的过程，所以勇敢的生二胎吧，是修炼你内在素养的好机会。 学英语也是考验你学习能力、方法、以及持续坚持能力的试金石，为何不把英语学好呢？ 然而这三件事就是我们生活的一部分，那就勇敢的做起来吧。 整本书不论是关于个人能力的修炼、如何向上沟通、如何管理下属、提升自己的领导力，找到自己的激情与热爱等各个维度都有涉及，可以启发思考。 如果一定要说一些不足，就是有些方面深度不够，只是抛出了话题，没有深度去探索如何达成。 但仍然不失为一本好的工具书、手边书，对某个环境困惑的时候，就打开对应的章节，重新温习，可能就豁然开朗。

读书过程中，就像听一位亲切的老大哥在叮嘱。除了看到玮哥多年在领导力沉淀和积累外，他真诚地分享了本人在人生艰难时刻的穿越，也有生命体验后的觉察和洞见，引发共鸣……文字中流淌出来的温润和善良，个人也喜欢至极～～

序言和前面几章觉得不错，中间觉得很散，后半部分又觉得比较精彩。本书不仅讲工作的领导力，也是在讲述人生。四星吧

这是一本类似于管理学快餐的书。文字简单，可以快速读完。陈教授举了很多观点和案例，都是浅显易懂类型，可以快速补充一些欠缺的知识。

人生除了归属和成长，还有 Creating，即创造，这样人生的三件事情就是关系和归属（Belonging）、成为和成长（Becoming）、创新和创造（Creating），BBC三者统一，缺一不可。

熟悉的内容可以快速略过，但也快速刷新了我几个认知。 想成大事者应该早结婚。 人生在世，持续成长和进化是大事，可能是人生最大的功课。在目前人类生活方式的设计中，婚姻家庭也许是最能刺激个人成长的制度设计。 首先，婚姻和家庭生活将大大刺激同理心的发育！ 其次，婚姻和家庭生活还能够大大提升人的忍耐力和意志力，使人学会保持情绪的稳定。 再次，婚姻和家庭生活可以提升人的“平衡力”。 人生成功的五大致命伤，第一伤是身体不好。 是啊，身体才是革命的本钱。只有当身体不好的人才能意识得到。最近因为加班太多，运动太少，出现工作不了一会就头晕的现象，这样的时间，别说高效产出了，正常工作都难以做到。 冯唐为什么能跨界成功？一要打穿一点，带动全面，也就是在一点上一定要钻得深透，然后兼顾其他；二要胆大，不要有框框，要突破思维的边界。 萨提亚重新激活了微软，不是我简单以为的重塑战略。确实，这么一个伟大而有历史包袱的组织，不可能只靠一招制胜。萨提亚“六脉神剑”：重塑灵魂、重建班子、挑战传统、刷新价值观、建立机制落地价值观、行为干预。 微软CEO萨提亚强调的两点招人标准：●该候选人是否创造了清晰度（Clarity）？●该候选人是否带来了能量（Energy）？。这两点确实提的很优秀，首先是能量，能量涵盖了品德、意愿，你得具有好的品德、积极的意愿才可能给团队带来正能量，激励他人，激励团队。其次是清晰度，换个词汇是结构化思维，只有具体清晰的结构化思维，解决问题和沟通的过程才能清晰明了。哪怕当下能力弱一点，很快也能成长起来。

一本好书是一个朋友，一个朋友更是一本好书！

作者陈玮是位爱读书的终身学习者，开卷有益，他推荐了一本比沃尔特·艾萨克森Walter Isaacson的《史蒂夫·乔布斯传》更好更全面介绍乔布斯成长的书《成为乔布斯》🌷。

真没看出来是汇丰学院教授能写出来的书...不落地，10年前就烂大街的内容了。