认识管理

管理学并不像人们普遍认为的那样，是一个人或者一个机构的成功学。它不是旨在让一家企业赚钱，在生产效率方面达到最优，也不是旨在让一家非营利机构赢得道德上的美誉。它旨在让我们每个人都生存在其中的人类社会和人类社群（社区）更健康，使人们较少受到伤害和痛苦。让每个工作者，按照他与生俱来的善意和潜能，自由地选择他自己愿意在这个社会或社区中所承担的责任；自由地发挥才智去创造出对别人有用的价值，从而履行这样的责任；并且在这样一个创造性工作的过程中，成长为更好和更有能力的人。这就是德鲁克先生定义和期待的，管理作为一门“自由技艺”，或者叫“博雅管理”，它的真正的含义。

说实话，看了十几本皮得德鲁克的书，越看越觉得没意思。。有种翻来覆去，都是说的那些这个机构不行，那个机构不行。。都是大框框的方向，有点累。。

不论一个人多么招人喜欢、乐于助人、和蔼可亲、能力出众、才华横溢，只要缺乏诚实正直的品格，就不适合作为管理者，反而是组织潜在的威胁。

经典的书，从来不需要任何人来佐证，但却会有一帮人愿意作证，因为一个字“真有收获”。感谢德鲁克先生，也感谢推荐此书让我学习的潘老师，确实边看边思考，有些场景顿悟，有些迷雾，不管如何，都是价值。值得多看多思多记，希望能有更多人学习这本书，当然落地检核更重要！

翻译的太糟糕了，几乎是机翻，还是看管理那本吧，这个翻译者需要避雷

不看这本书，很难说自己还懂得一点管理啊！看了底气会足很多。