医院人力资源管理（第2版）
张英
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张英
内容包括医院人力资源管理环境分析、医院人力资源管理规划、医院职能科室和业务科室设计、医院岗位分析与人员配置、医院员工的能力提升、医院绩效管理体系设计、医院薪酬制度设计、医院员工职业生涯管理和构建工作生活的平衡共九部分内容，各章节环环相扣，形成了完整的医院人力资源管理学术体系和实践体系。本书从解决当今医院人力资源管理中存在的现实问题出发，从战略性思维的角度构建医院人力资源管理学科体系，
不错，对于医院组织架构改革设计大有裨益。还是那句话，我现在强的可怕，和院长之间差的就是一所医院。
非常实用的一本医院人力资源管理指南，很多管理理念和实例都非常新，对于医院真正的人力资源管理者有多大的帮助和启发。受益匪浅。 同时也感觉到了作者的真诚，能够倾囊相授，毫无保留的把真才实学发表出来，整本书下来，虚的内容很少，都是实实在在的实务操作，不愧是真正的医院管理大家！
思路清晰，分析到位，措施可行，值得一读。
专业性非常强的一本人力资源管理类书籍，提供了大量医院案例可供参考。值得反重读加强专业理解，也可做实践参考。
建议下次再版有回看章节，看看有哪些案例失败了。
整体书本的体系和案例都比较祥实，数据来源也真实