上下同欲：将团队合力发挥到淋漓尽致的28个领导力法则

领导力和个人魅力是一个管理者做人做事的先决条件！         小家庭里需要有一个有能力的家长魅力，大家庭里需要有一个能够包容理解的带领者；国家需要有一个能够让大家都有活着的意义的引导者！          强大的共鸣是靠大多数人的价值判断，才拥有抱成团的巨大理解和生活诠释；依赖关系的带动力需要做在前头的先决条件！历史性贡献都有各种各样做人做事的领导力体现，不是靠谁一说就对的才智超群。         在这个飞速发展的时代里，无论是信息时代和生活诠释都有一定的意义；好的家长不单单考虑自身的优越性，还要考虑家庭每一个成员的生活感受。         谋人谋事谋天下是一句简单而附有哲理性的答案！人品问题经过时间会让大家明白那些值得拥有的价值；一个人的成功与失败，都在最后才有机会获得更加宽广豁达的路上，理解与包容世界的博大精深才是领导力的现实解答。

源于知识的乐观主义 #知识还能赋予你深刻的洞察力，让你登高望远，看见别人看不到的风景，找到别人找不到的灵感。这会给你带来远见，让你心里踏实。即便在最背运、最黑暗的时候，即便在所有人都无法给予你理解的时候，也能令你坚持住自己的初心与信念，对自己的未来保持最起码的乐观。

非常难得一本关于管理和领导力的书籍，从如何做领导、提升领导力的角度全面阐述了领导力的原则、理论和实践。 书摘: 管理者应以“有为”为重，在实践中应该“举轻若重”；而领导者应以“无为”为先，在实践中应该“举重若轻”。

作者感觉更像是女性管理者的风格，到后篇连我都觉得过于温和

适合刚做管理的小白，通俗易懂！感觉条理性和理论性相对不足