机制创造人才
彭剑锋 尚艳玲主编
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彭剑锋 尚艳玲主编
创新与人才已成为中国企业持续成长的新驱动力，如何激活个体价值创造动力，并且为个体价值实现提供赋能平台，是企业寻求新繁荣之道的核心命题。人才管理需要认知与思维革命。如何重新认知人、感知人、响应时代和人的新需求，进行机制创新和价值管理，为个体赋能，经营人，成就人？本书给你答案。本书内容主要来自《华夏基石管理评论》杂志2016—2020年原创文章精选，华夏基石管理评论公众号编辑整理的文章，以及部分华夏基石专家作者团成员发表在其他媒介上的文章。
1.我们在学医管的时候，一直强调“以患者为中心”，但是实际上在资源有限以及公益性和营利性双重冲突下，理想的理念很难实现。所以我一直以为，只有具备一定条件，才能适应。 但是现在明白，不是的！是选择铸就一切，是无论现在什么，只有先选择了这样的道路明确了这样的方向，才能最终走向理想的境地，所以看似遥不可及的理想目标，其实就在实现的一举一动中。 2.也曾经历痛苦和迷茫，但是我的抽象感受有幸在本书中找到了“理论依据”，未来个人和平台一定是合伙制、互相能带来增量才是开心的生活和热爱的工作，而不是基于绩效目标的被动式倒追，人永远无法叫醒一个装睡的人，选择志同道合的人合作就好。
两天时间读完了这本书，值得一读