高效领导力：新时代领导力突破的15个关键

源头是自我管理，自我领导！作者的语言可能朴实无华，但绝对来自于实践经验总结，非常优秀的高管培训教练，值得一读并对照思考！

自我领导，管理自己的行为、态度、思考；高管教练很重要，帮助高管进一步成长；领导他人前，先学会领导好自己，尤其是和利益相关者做好信任关系，比如上下级、平级等。信任的前提是坦诚，尊重对方，不是拳头对拳头，是手扣手；能接受他人的反馈，包括批评和你不认可的意见，也要尊重他的意见和反馈，这是你提升自己的关键途径；很多高层大部分获取不到真实的反馈，也是高管需要第三方客观培训的原因之一 想法感受行为结果的思考模型，大脑思考只觉得的决策模式，提高平级和下级能力，可以提高组织整理效率和利益；

【后生仔送书记】 哎哟喂！前日村头老王家那后生仔又捎回几本书，封面烫金晃眼得很，我瞅着《高效领导力》五个字直挠头："这年头连种田都要学当办公室老爷啦？" 老婆阿香在灶台底下踢我："死老头子，人大学生送书是人情，你倒好，拿去垫咸菜缸底？" 得！当晚我就戴着老花镜，蹲在八仙桌前研究这洋书。哪晓得刚翻开第一页，就被里头"自我领导""战略性思考"整懵了。正琢磨着，窗外芦花鸡扑棱棱飞上灶台，吓得我手一抖，茶碗"哐当"摔成三瓣——嘿！这鸡倒是会抢镜头，活像书里说的"抢占领导位置"！ 【种田如带兵】 第二日天未亮，我揣着书往田埂去。露水打湿裤脚，手里锄头却舞得虎虎生风。突然想起书里那句"自我领导是头等大事"，我对着秧苗嚷嚷："你们这些夯鸡！要学我老张头这般精神抖擞？" 话没说完，隔壁陈伯扛着犁耙经过，笑得露出豁牙："张老倌，你个庄稼把式还整这套？" 我不服气，把书往田垄一摔："你懂个屁！书里说'伟大领导力的重点是自我领导'，就像我种的迟菜心，头批总要喂足猪粪才长得壮实！" 陈伯蹲下摸了摸菜苗，突然拍大腿："老张啊，你上回教我给番薯松土，说要'顺着纹路来'，这不就是书里讲的'战略性思考'？" 【鸡飞狗跳治家记】 当晚召开"家庭扩大会议"，婆娘儿女围坐八仙桌。我清清嗓子："今日起，咱家也学学书里那套！" 小女儿阿妹举手："爹爹，书上说要做'开放学习'？那我明早要跟村口二狗学骑单车！" 老婆瞪眼："学个屁！明早五更天就要割早稻！" 我敲着豁口陶碗："停！书里讲'不要当工作受害者'，咱们得学那芦花鸡——下蛋也要下在自家窝里！" 结果全家笑倒，连灶王爷画像都歪了嘴。倒是大儿子阿强若有所思："爹，你上回骂人'夯鸡'，是不是就书里说的'非黑即白'？" 【暴雨夜的顿悟】 前日暴雨冲垮后院篱笆，我举着油灯蹲在烂泥里，突然想起书里"保持开放学习"那段。正巧大学生后生仔冒雨送来塑料布，我抹着脸问他："后生仔，你们城里人是不是天天学这些弯弯绕？" 他抹了把雨水笑："张叔，我爸说您种菜比MBA课程还精彩！" 这话听得我心里直痒痒。摸黑把篱笆扎成三角架，倒比原先四方架子抗风。晨光里瞅着新篱笆，嘿！这不就是书里说的"灰度思维"？从前总觉着篱笆非方即圆，如今斜着扎倒更牢靠。 【菜市里的"领导力"】 赶集日我挑着新收的菜心摆摊，见隔壁摊老李总爱压价。我学书里"传递温暖"的法子，扯着嗓门喊："老李头家的通菜嫩过妹仔辫！" 结果他家顾客都跑我这儿，倒把我自家的迟菜心卖光光。回家路上直嘀咕：这"影响力工具箱"，可比撒猪粪管用！ 【秋收算盘响】 秋收时节，全家按"时间节省计划"干活。阿强负责记帐，阿妹专管捆扎，连八十岁的太公都戴着草帽数钱。月底一算，净赚了三百八！阿香摸着钱袋子笑："死老头子，这洋书还真有点门道！" 我叼着旱烟眯眼笑："早说了嘛，书里'自我推销就是自我领导'，咱这菜心贴上'有机种植'的纸条，城里人抢着要！" 谁知太公烟袋锅一敲："别得意！明早鸡棚该换新竹篾了，学那么多，先把你那打鸣的夯鸡管好！" 【田埂上的领导力】 如今我蹲在田埂上，看着无人机在隔壁老王家菜地上空嗡嗡转。大学生后生仔说要教我搞直播卖菜，我摆摆手："且慢！先把《高效领导力》里那15个关键抄成顺口溜..." 话音未落，芦花鸡又扑棱棱飞上篱笆——嘿！这鸡倒是比我还像领导。 老话说得好："种田不学艺，到老饿肚皮。" 如今才懂，这"艺"里头，既要会侍弄秧苗，也得晓得打理人心。就像书里最后那句："你不必独自承担"，咱庄稼汉过日子，不也要学着把全家老小都变成"高效团队"？

写在前面：择其一事，终其一生，刷书破万卷。以书会友，欢迎关注“洪燕同学悦读”微信公众号 笔记：所有向外的引领，本质都是向内的修行。领导力的高阶逻辑，是先掌控自我，再影响他人。做好自我领导，稳住精力、心态、认知与行动，持续精进才能持续赋能团队，从而带领组织实现真正的成长与突破。

“从别人的错误中学习，因为在有限的生命中你无法经历所有的一切。 从他人的错误中吸取教训。 ·质疑你想当然的那些想法。 ·积极改变根深蒂固的不良习惯，以及保持开放的学习状态。 因为不管在哪个公司，最好的解决方案都存在于灰色地带中。 哈弗商学院的研究揭示影响力的关键是传递温暖。人际关系、传递温暖、受欢迎程度。

一般是国情不一样，读这个书的层级领悟不到位。干一事，悟一道。

领导力的培养是结合个人志愿，发自内心的觉醒和展望，八字决定了身强身弱，有些天赋适合领导的不学自能成才，有些命中终其一生碌碌无为者，何苦为难自己，潇洒过一生也是快意（）

书的内容简洁实用，建议中肯，每天花20分钟的时间，可以很好地对自己的自我领导有个修正改进。 自我领导本质上是如何对自己更好的负责和管理。很多时候我们太喜欢期待外界的改变，而忘了自己需要改变和提升 唯一的缺点：错别字太多，编辑啊编辑

每个篇章都短小精悍又发人深思，非常适合刚刚走上管理岗位的职业经理人深度学习和思考！

微信上快速浏览了一遍 值得拿出纸和笔，仔细再咀嚼一些章节，很有帮助。 可以让自己很好的看清自身领导力的全貌。