认知未来的自己 管理当下的关系

这本书很多观念是合情合理的，颇具现实指导意义。但读之，还是令人觉得疲惫和压抑。 想来，本书的逻辑适合“稳健型”企业的中高层管理人员，适合一个会一直进步、只要付出就有回报的社会氛围之中。

职场菜鸟不要慌|老板同事怎么处？方法来了！ 职场如同江湖，江湖有江湖的规矩，职场有职场的原则，如果不懂规矩，只会被淘汰，有时候年轻并不是一种优势。——《欢乐颂》 一个好的职场导师，所能带给我们的成长，远不止是工作本身。可并不是每个人都足够幸运可以遇到一位导师。 现在，有一位老江湖－－长江商学院助理院长杨晓燕，一针见血地把江湖规矩职场原则写了出来，让我们停下来想一想，我们到底想要什么，想成为什么样的人，然后找到努力方向，摆脱内耗、迅速成长，和未知握手同行。 杨老师说：人生就是关系管理。 一种是对外管理，包括向上管理、平级同事管理和下级同事管理。 01向上管理时，我们需要了解领导的目标、领导对我们的期望和领导风格；拥有主人翁意识，努力和公司目标一致；拥有展示意识，及时汇报，面谈好于手机联系；服从大局意识，提出好建议，执行领导决议；认识到平台第一，功劳都是老板的。 02平级同事管理时，要坚持分工明确，就事论事；吃亏是福，不要斤斤计较；保持距离，保持沟通。相信所有的付出领导都看得见。 03下级同事管理时，我们需要做好上传下达的粘合剂，而不是传声筒；善于发现每个人的优点，发挥每个人的长处；不要和同事的小缺点较劲儿；赞美时真诚及时公开，批评时谨慎；善于分享，不要把自己的一点经验视若珍宝，秘不示人。 另一种是对内管理，包括时间管理、压力管理和礼仪形象管理。 01我们得在目标明确下做时间管理，可以根据smart规则设定目标，然后加强拆解和复盘。当然计划不要多，三个刚刚好。可以通过加入社群和清单来督促自己。 02在做压力管理时，我们要努力做一个长期主义者，不和别人比，和自己比；不对自己期望过高，放弃完美心态，设定合理目标，小满即可。我们也可以通过分析最差情况、培养积极心态、让子弹飞一会儿、学会倒掉情绪垃圾、阅读、运动等方式减压。 03礼仪管理很重要，我们需要干净清爽的个人外表；工作守时，用心学习；态度谦逊，不卑不亢；知分寸、懂界限。 当我们学好用好这些规则时，我们会发现我们的家庭关系处理也不再成为问题。 杨老师说：太多成功的背后，不过是一次次跌倒再爬起，甚或，成就的幕后有泪水，有伤痕，大家不过是把说不出的心结系成了蝴蝶结。 希望我们的蝴蝶结又大又漂亮。

真是一本佳作，作者分享了自己对人生的很多纬度，历练后得到的经验、感悟、方法。可以作为读者成长路上的星星路灯（感谢作者分享） 。 摘自书中片段： “ 你把自己定义为干活儿做事的人，而不是谁的派系，这一点极为重要。 职场有时候无风也起波澜，即使你不愿站队，但总有人给你贴标签，议论你是某某派系的人，我对此不辩解，更不会参与其中。职场中人，前前后后里里外外保持一致，应该是聚焦于事，而不是聚焦于人。 我想要什么样的人生？从哪里来？到哪里去？ 拆解开来，就是我过去积累了什么样的能量，有什么样的资源，职场生涯的下一站是什么，我的终极目标是什么。 人这一辈子，就是不断认清自己、认知世界的过程，有宏观层面的，也有微观层面的。 取势取势，取是拿来，势最初是先秦兵家的关键词，就像打仗，你占领了高处，从上而下伏击，自然得其地势。怎么做到顺势而为？平时就要多学习，多思考，看清大环境，想想你选择的行业是已显颓势的夕阳行业，还是朝气蓬勃风景无限的朝阳产业，自然知道如何选择。 选择，往往大于努力。因为，选择是更难的努力，选择需要割舍，需要勇气，需要认知力。 要始终相信，时机和平台带给你的，要比其他多得多。 明道则是你的人生观和价值观到底是什么，或者更直白点，就是我在这本书开篇就聊的：你到底想要什么？ 优术简单说就是提升自己的能力，你一定要实实在在地去提升自己的本事，不断学习，保持精进。 势、道、术是一个层层推进剥茧抽丝的过程，是一个从对外管理到对内管理的过程，也是一个从论道务虚到落地实干的过程。 《论语》中说：“君子不器。”字面的意思，君子不要只像一件器皿那样。展开来说，就是君子不要只会一项技能，离开一个技能或者一个领域后，无所适从面临失业。 某项技能就是一个人的硬实力，那么未来比的是一个人的软实力，就是一个人的认知，一个人的思维模式，一个人是否拥有开放的心态，这些会变得极为重要。创造力、谈判力、团队协作能力和新环境的适应能力，才是软实力的要点。 热爱与目标感不冲突。当你知道一朵花终将要开，那么等待就是有意义的，一时的迂回战术也是必要的。现在，年轻人有句口头禅：爱自己。这需要辨别一下，你是爱那个逃避现实、贪图一时之利的自己，还是爱那个耐心等待、积蓄力量的自己？你是爱那个及时享乐、推三阻四的自己，还是爱那个长期付出、拥抱改变的自己？ 哪有什么高光的时刻，不过是从一个坑里爬出来，再冲向下一个坑而已。 普通如我们，日常生活中，也会遇到这样那样的挑战。人生好比探险，每个人的起点不尽相同，但更重要的是遇到困境时的每一次选择，你是直面，还是逃避，人生的路径也会越来越不同。无论是我们自己，还是培养孩子，教会自己和孩子如何面对挫折、战胜挫折其实才是最最重要的。 尼采说：“生命中最难的阶段，不是没有人懂你，而是你不懂自己。” 你了解自己吗？了解自己性格中的长处与短板吗？当你开始了解自己、认知自己，面前的这个世界才会变得清晰与宽广。 读书是一种抽离，也是一种休息和滋养。平常繁忙的我，看到这些惊涛骇浪的大历史，想想工作与生活的琐碎种种，无疑是给自己打点儿鸡血：看看人家的纵横捭阖，你这些都不是什么事儿！ 我觉得，读书有时候就是开天眼的过程，打通时间与空间的维度。 读书与不读书的人，在每天看来没有任何区别；在每月看来差异也是微乎其微；在每年看来差距虽然明显，但好像也没什么了不起的；但5年后再看的时候，那就是身体和精神状态的巨大分野。等到了10年再看的时候，也许就是一种人生对另一种人生不可企及的鸿沟。 献给爱读书的每一个人。 ”

【想要遇见更好的自己！】首先立足当下，认识现在的自己。 过好每一天，让未来的自己不后悔！

感恩遇见此书，字数不多，书很薄，内容很充盈。周末读完，压力瞬间小了很多，谢谢！ A happy life isn't hard to come by，the trick is to not regret the choices you made along the way. 幸福的生活并不难遇到，关键在于你一路走来所有的选择都不要后悔。

9月，阅读了大半个月纸质书，今天重回阅读电子书。 这本书的书名很吸引我，在买书的过程中，这样优先考虑了当前自己的需求，这本书一再被我搁置起来。 没想到昨晚这本书，在微信读书上架了。在阅读这本书的时候，我在作者的经历当中看到了我自己的影子，特别是在性格，做事方式上。 前几年的我，是一个动不动就暴躁的人，做事情也是风风火火的人，还老是因为性格的原因，导致在处理事情上，不管是对自己还是对别人，都显得特别拧巴。 现在我已经改善了自己这些问题，但还不够，还需要继续改善。 这本书主要讲述内外如何修行，修行一词看起来特别抽象，通俗来讲对待什么事情，可以心平气和的看待，就可以做出更好的判断和最优解决。 当然，做到这一步需要一个过程。

这本书的最大特质是真诚，娓娓朴实的分享作者自己职场的积累经验，目录分类也清晰明了。 作者提出成功人士区别他人具备的核心两点：有目标感和认知深度。 对于有不幸福感的人们，主要原因在于没有目标，不知道自己想要什么。如果你想知道自己的内在核心需求，可以参照p66作者提出的“每日三省吾身”的小方法。 关于职场篇的，可以快速看过。没有复杂和大道理，总结关系处理中的要害点给你点明，比如向上管理需要注意四点，主人翁意识，及时汇报工作，服从大局意识，平台第一。对于个性冲突或不太喜欢的领导，去调整自己，世间没有完美领导，领导就是你服务的最大客户。 关于时间管理，时间核心就是用来做更有意义的事。把目标管理和期待值之间，作为一个正向关系。提出了SMART原则，我们将时间从年计划里逐步做月日的拆分计划，每晚记得回顾和复盘，找到缺口和不足，从第二日开始调整。同时注意，时间管理的两大法宝是一定要排优先顺序及执行时的聚焦专注，操作是列清单、排顺序、分主次。 关于压力管理，它的两大来源是攀比和目标设定过高。作者分享了自己的破解压力的五大方法，倒推最坏结果去想解决方案；积极的心态；无法迅速解决的事时放下焦躁，让子弹再飞一会；倒掉垃圾情绪，每日向死而生的心态；极简生活，删除模式。 关于职场礼仪。形象永远走在能力之前。做好自我管理，最简单的就是整理好自己房间；守时；谦逊（把自己放低。对于初次见面人士，注意找到彼此共同点）；倾听及学会问问题（把握“我能为你做些什么”的万金油）；真诚。 在总论里，作者提到Swot分析法（可以寻找其它书籍再做精深了解），并提到一个除了技术类硬实力外，软实力格外重要，比如创造力，谈判力，团队协作能力，新环境适应能力。 在文中最后附录有两个两点：一、个是性格测试，可以了解你自己；二、作者推荐了很多优质书籍，方便我们后续阅读。

跟一个朋友喝茶，她送给我的一本书，因为电子版更为方便，虽然内容不算多，但是结合自己已然有些工作经历，作者的心路历程，有很多能感同身受，比如 竞聘、工作从舒适区跳出来、从血气方刚转变成熟稳重等，不一定是同样的经历，但是我们可能都会有相似的心路历程，有几个关键词：一、你想要什么？其实需要自己从内心深处不断剖析自己，然后把你想要的做排序 二、管理当下的关系 ：1 职场领导、自己、下属，当你给别人打工时，领导就是意味着更多的选择权，另外，如果是在一个大平台，不要因为跟领导相处不好，冒然辞职，如果自己还可以在平台 沉淀 学习，就得 沉淀，熬下去，另外就是自己和伴侣、孩子、父母的关系，在中国传统文化，比如自己 可能过多在乎父母的感受，有时候想想其实是一种愚孝，很多人结婚后，可能把孩子放在第一位，文中 作者把各种关系当作一个同心圆，自己是圆心，其次是伴侣（这个我们也很容易忽略，往往因为家庭的琐碎争吵，忽略了伴侣才是仅次于自己第二重要的人，是陪伴我们走完一生的人），另外很多人会把孩子 当作了人生的全部，活的失去了自我的成长，这都是畸形的人生，其实孩子可能也有自己的世界，也许学会放手，也是一种大爱 三、目标与热爱的选择，先达成现实目标，有能力后，再选择自己热爱的事情，先弯腰捡六便士，再抬头看月亮 四、培养几个爱好 跑步，读书等，几年前也坚持跑步，跑过几次马拉松，也参加过读书会活动，近几年，出差多了，就断了……或许这不能成为借口，就像作者说的，要做好时间管理，工作与爱好的平衡，工作与家庭的平衡…… 当感到迷茫时，需要不断问自己，你真正想要的是什么？ 认知未来的自己，管理当下的关系

比书名更吸引我的是小燕老师本身的工作经历。杨老师在中国各大顶级商学院来回穿梭，我没有杨老师那么高的平台，但过去也在清华做了8年的企业研修项目。我们面对的群体比较相似，所以某些方面有一些共鸣。 这本书对于职场中不同层级的人来说都有值得借鉴之处。管理人生就是管理自己的关系，这份关系包含同事，家人，朋友。如何在各种关系中做到游刃有余。首先是要处理好我们与自己的关系。当我们搞定了自己懂得爱惜自己，懂得内在内心的自由与边界。我们就能处理好与这个世界方方面面的关系。 所有在关系中出现的问题都是一面镜子，会反射出我们自己内心的世界。 本书语言流畅，文字亲切，读起来非常痛快。我想杨老师在生活中也一定人如其文。 非常喜欢杨老师在本书的最后推荐的各种人文历史类的书籍。仔细看了一下，很多都是经典书籍。 这本书还可以再读。

第一时间看完一个感受：励志，很多都是杨晓燕老师的总结和心得体会。这些知识点还有建议对于职场新人还有遇到压力，或者职业选择，都非常有帮助。 首先杨晓燕老师是接触各行各业商业经营的接触者，见证了很多成功人士的成功还有各种各项的精彩人生。这样的观点和思维对于一个管理者，宝妈，或者职场新人，都很有用。 本书主要提到了有自我认知，自我认知的一个基础，让我们自己玩明白，你是谁？你想成为什么样的人？你要去哪里？你的目标是什么？ 只有有目标感，你的人生才会更加精彩。 其次，说到了压力，每个人都有压力，当压力来了，最好排解方法就是，把最坏的结果想清楚然后倒推。整个分析下来就很快可以缓解你的压力，让压力转变成动力。 再者，提到了时间管理。提到了二八原则，时间四象限管理，阿尔卑斯时间管理。列清单时间管理。 这里提到的，我比较喜欢清单管理还有时间四象限。还有个就是总结复盘。 最后还有个职场管理，关系管理，这个管理不仅仅是用到工作上，还可以用到家庭，朋友身上。 关系管理也是人生管理。在家庭关系中。我们首先是管理自己，然后在重视夫妻关系，再就是亲子关系。 最后还推荐了一一些书籍。总体收获很多。比如关于历史书籍，童书推荐，新手爸妈y要读的书籍。 干货还是很多，案列就比较少。 可以给到四星呢。个人喜好哈。感谢杨老师给我们的倾心分享。