HR面谈全流程实战（招聘+入职+薪酬+绩效+离职）

重点看了绩效面谈及之后的内容，整体来讲有提供了一些思路，会有一些帮助。总的来说，师傅领进门，对于资深HR来说比较基础，入门不错。

只冲着书名“面谈”的话这算是一本合格的书，每个章节都提供了简单的情景对话，适合新手。不过个人印象比较深的是上一节是入职面谈，下一节就变成员工转正了，入职培训，整个试用期管理全都没有，这些也都有面谈的。总之，新手可以花一小时翻阅，就看看面谈部分就好。

书中讲述的都是比较基础的工作内容，招聘入离职内容较多，往往更适合人事专员的工作内容。但是对于更高层的管理者来说，本书高度不足，面谈事例给足读者案例，但后续改进方法可能不是本书重点，所以没有提及。

详细读了离职面谈，有很明确的步骤，但稍为浅显。对刚刚面试完，尚未接触过具体工作流程的新人来说，可以读着先幻想下具体工作内容、对于已经接触过业务的伙伴不建议。

适合作为工具书来用 第一次全面泛读之后了解一些基本流程 具体应用的适合再打开具体章节详细对照，联系事项和相关表格，可能会让工作更规范和顺利

适合新手阅读，作为一个标准流程进行学习