
萧亮
为什么你只能看到当下,有的人却能洞察未来趋势?为什么你的梦想总是破碎,有的人却一帆风顺?在本书中,你将了解到许多企业的历任“掌门人”的决策过程——如何做出一个个重大而具有风险的决定。他们想到了什么、做了什么,才使企业在艰难的时期避免倒闭或被并购的结局?本书将对此一一解码。本书不是帮你坐上某个位置,而是告诉你如何像他们一样思考,如何学会他们的生存法则和思维方法,具备他们的行为模式,以及激发头脑内“隐藏的力量”,让我们在未来的人生中做出更聪明的选择。
问题式决策”法则:用询问的方式思考接下来最应该做的事情。 要让自己养成“问问题”的好习惯。比如,每当完成一件工作后,你可以问一下自己:“下面我最应该做的是什么呢?”然后自己给出回答。通过询问的方式进行思考,我们经常能够获得较为正确的答案,并在此基础上制订一份清晰的行动计划。
替罪羊思维在普通人的生活和工作中,已经成为人们应对问题的一种本能选项。项目搞砸了,生意做赔了,管理者责怪下属,员工埋怨同事,或者一起去抱怨市场,咒骂大环境,很少有人能够静下心来自我反思。相反,世界级企业的领袖们却从来不会回避自己的责任,他们对自身决策拥有强大的调整能力,灵活务实的作风使他们几乎可以适应任何环境,在恶劣的条件下开拓生存空间;别人还在集体抱怨时,他们却能迅速纠正自己的失误,重新上路,很快就“轻舟已过万重山”。
前领导推荐,我怀疑他只看了名字,没看内容…… 另外,这么多大拿找作者咨询,书里竟然没作者本人的介绍,我都怀疑作者是译者,原书可能是哪个美国人写的
要说有多少营养,仁者见仁智者见智,依我的意见,闲暇之余随意翻翻就行。
好书,思维和做事的方法方式很重要。
全是空大的行为指导,说了跟没说一样。