
梅博编著
华为人才发展之“道”、华为的管理哲学、华为人才发展的核心思想、华为人才发展的五大核心系统。
因为曾经在华为工作过,才能有如此体系化、丰富的素材给我们全面地介绍了华为的人才发展体系的思想、做法,对比一些外部研究人员来说,这本书更翔实,里面的模型和表单应该挺全面的,这本书对于研究华为人才发展的人和从事企业人力资源管理者都很有助力,绝对推荐
虽然有些枯燥,但干满满。薪资给到位是吸纳优质人才的不二法则
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干货比较多,我个人从中学到了很多东西。建议人力资源从业者仔细研究、学习,如果能把其中的一些思维和模式应用到实际工作中,对自己的工作提升是大有裨益的。 学习永无止境,成长持续进行,加油!
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