牛人心法：3步升级你的人生操作系统

2022.4.6成长13 拥有一切、一无所有 云稀是自己的太阳，无需借谁的光，残缺的我、不足的我，我依旧爱着 一、巅峰时刻：考上高中和大学，痛苦：高三时候自己摔伤腿了，每次都担心跑操，害怕上体育课，一天到晚坐着，体质很差 二、童年时所经历过的最痛苦的事： 1.被弟弟有意无意推下五六米的水沟，还有几个小伙伴在场，奶奶说没什么，我很难过，觉得自己像个若有若无的东西一样 2.一二年级下午两点大太阳被奶奶叫去浇菜，我说不会，奶奶说我笨，叫我去石头上撞si 3.一起逛超市时指出没有付钱的东西被大人说不聪明 三、改变 一、二年级思考si亡 六年级认识人际关系 贯穿：没由来的恶意 四、认识：大人虚伪、冷漠、自私、欺骗、伪装 小学：将心比心，换位思考，人不知而不愠，不亦君子乎，吾日三省吾身，见贤思齐焉，见不贤而内自省也 初中：不以物喜，不以己悲。居庙堂之高则忧其民。处江湖之远则忧其君。先天下为公，平淡可贵 高中自己悟出来的道理：只要你想学，在哪里都是学习，你接触到的一切东西都可以学，只要你想思考，任何时候都可以思考 大学：坚持做自己，静心 五、价值观对我意味着什么 做人做事奉行的准则 第二章 撰写你的宣言 1.信念：相信善良，相信世界上还是好人多 2.价值观：人生是一场又一场的体验、不以物喜，不以己悲，干啥啥不行，开心第一名 3.做事方式：做了就尽力做好，不能打扰别人的戏，要演好自己的戏，不给别人添麻烦 4.想要带给世界的改变：想要让更多人快乐和幸福，他们的快乐和开心是对我最大的肯定 以下这些发问供你借鉴： ·作为一家公司，是什么让我们与众不同？质量、情怀、灵魂、价格 ·和竞争对手相比，我们的独特之处是什么？ ·我们的文化里最独一无二的地方是什么？为人类健康而服务 ·我们身上有哪些特点是人们或许会觉得奇怪的？ ·在我们对于人生和世界的看法中，有哪些或许是不同寻常的？ ·有哪些事情是我们绝对不会做的？（比如，作为一家广告公司，绝不会为生产有害食品的客户做广告。）不做昧良心的事 二、发掘你的初心 1.初心：帮助别人，让别人幸福 2.源动力：更多人健康幸福 3.愿景：别人可以因为我而多一些快乐 三、描绘未来愿景 别人从我获得了开心和身体健康 三年以后，你的公司、项目、运动或技能将是什么模样？ ·如果你不复存在，这个世界将会缺少什么？ ·你来到这世间是为了解决什么问题？健康和快乐 ·这三年里，你实现了哪些关键成就？扩大自己的产业链 ·这个世界因为你而有哪些不同？多欢笑 ·谁是你的同行者？注重健康的人 ·哪些人将被你影响？亚健康人群 ·你期望自己的产品或品牌带给人们怎样的感受？开心、快乐、值得 第三章 五个技巧提升群体的社会联结：激发友谊、提供支持、练习脆弱、正向传染、传递爱意 爱意：准备工作、了解凡人、发挥创意 第四章 三种方式帮助唤醒心中的巨人，修炼强大内心。 1.对自己说“我爱你”。 2.练习自我感谢。 3.练习两分钟认可法（或在团队里使用）。 记住堂·米格尔·路易兹所说的，成为自己生命的艺术家。在创造生命杰作的过程中，询问自己以下三个问题： 1.我想要经历怎样的一生？好玩、平凡且荡气回肠，有亲密关系，有自己喜欢做的事情，生活和工作、学习相互平衡，属于自己的一间房子 2.我想要成为什么样的人？有趣、幽默，理性和感性并存，有智慧的女孩，体格健美 3.我想要如何贡献于这个世界？带去开心，聊天、开导别人 第五章 行为方式 练习一：如何在日常生活中实现蜕变 参阅前文，将其作为指南，来创造你自己的日常习惯。不妨考虑下面几个方面： 1.睡眠优化 2.六阶段冥想 3.运动习惯优化（Tabata训练法、极慢力量训练） 4.饮食优化 5.速读 练习二：如何在工作场所孕育蜕变 参阅前文，将其作为指南，来打造真正孕育蜕变的摇篮。不妨考虑下面几个方面： 1.早晨自主权 2.睡眠 3.冥想与正念 4.预算 第六章 练习一：伟大使命 第一步：思考下面的两句话及后续问题。 你的生命，与你无关，真正与你的生命有关的，是你遇见的每一个人。 ——尼尔·唐纳德·沃尔什 太多领导者想要激励他人，鼓舞他人，不要这样，相反，让他人激励自己，鼓舞自己。 ——斯瑞库马·拉奥 世界上有哪些事情或使命已经让你为之热血沸腾？看书、阅读 你若是一名活动家，你想要改变什么？捍卫什么？为什么而战？ 什么话题或领域会让你兴奋不已？ 你想要为哪些人创造价值或做出贡献？ 哪些公司或品牌值得你去支持和让更多人喜爱？ 第二步：采取行动。你可以采取哪些行动来让自己真正投身其中？将它们悉数写下，并付诸行动。 练习二：表明立场 第七章 鲍勃·普罗克特曾说：“不是你是否配得上你的目标，而是你的目标是否配得上你。” 所以，为了释放梦想的真正力量，我们可以使用以下四个技巧： 1.敢于做梦 2.十年以后 3.允许失败 4.落地可行 练习：让梦想成真 第一步：基于你在第2章描绘的未来愿景，思考接下来你所要实现的里程碑。 第二步：基于你的目标和里程碑反推现在。 第三步：和你身边的所有人分享你的计划。 第四步：采取行动。有行动才有结果，没有行动就没有结果。所以，采取行动。而且记得，失败为必经之路。允许失败，把它作为你的反馈机制。 第八章 1.打破层级，质疑信念。 2.应用包以德循环。 练习一：转换信念 一条简单的处事原则：人类是复杂的，除非你真的了解一个人，不然，你无法理解他。请不要给任何人预设任何性格特点或行为特征，尤其是当它会限制你和这个人的关系时。这对任何人都无益。 如何应用这条原则？ 当你对某个人的看法和信念让自己感觉不舒服，或感觉被限制时，不妨问自己下面这几个问题： 这个人为什么会这样？ 基于其外在行为，我对于这个人的看法和信念，哪些是客观事实？哪些不是？ 这个人可能正经历着什么事情？ 我之所以感觉不舒服，是因为这个人的头衔或角色吗？ 其他人怎么说或评价这个人？ 什么样的看法或信念可以让我更融洽地和这个人相处？ 如果我相信每个人本质上都是善良的，那么我现在会如何看待这个人？ 如果你看见他人也正因为某个限制性信念痛苦不已，请和他分享这些问题。通常，让我们感到痛苦和挣扎的不是现实本身，而是我们对于现实的认知。而增强自主感的问题将会帮助你以更为自信的视角和信念来看待现实。多练习这么做。与此同时，也请帮助他人进行练习。 练习二：应用包以德循环 包以德循环由美国空军上校兼军事战略家约翰·包以德创建，通常用于军事领域进行作战谋划。简单讲，它能帮助飞行员击中更多敌机。其含义简单明了：快速行动，即使信息不全面。 若以军事语言来讲，则是： ·观察敌机 ·调整方向 ·决定下一个动作 ·行动，开火！ 包以德循环的理念是以快取胜。过度思考实际上会导致竞争劣势。它的设计初衷便在于避免分析性瘫痪，让飞行员在给定时间内做出尽可能多的决策。 第一步：参阅第二封邮件，以完全理解包以德循环。 第二步：想一想，有什么沟通工具可以带入团队以加速沟通。选择一项并应用，看看它将如何为你节省更多时间和促进团队及组织创新。 第三步：遵守“边做边学”的原则。如果人们所展示的是深思熟虑之后的想法，那么他们很可能过度思考，合作不足，而且拖慢了创新的速度。更可取的是，快速行动，边做，边学，边调整。头脑风暴时，想法混乱没关系，来回多做几次就好。创新，通常就是不断迭代的过程。 第九章 可以过上这样一种生活：工作不再是工作，而是你的热情所在。生命是一场游戏，世界是一座乐园，而你乐在其中。 打破这条荼毒人心的胡扯规则：若想成功，你必须比其他人更努力地工作。 这趟美丽的旅程包含以下三步： 第一步：描绘理想人生； 第二步：创造新的自我； 第三步：入侵信念系统。

首先，我想说这本书翻译得太好了！好到让人觉得超越原著。语言的流畅程度和对中国文字恰如其分的运用没有一丁点儿译文的痕迹，就像是译者自己写的书一样，那么自然，那么一气呵成。这不仅得益于译者的语言功底，更可能是因为译者和作者本身属于同一类人（佛陀➕牛人的融合体），所以能够息息相通心心相印。 其次，我想说这本书的境界太高了！整个就是教你如何达到“内佛外王”的状态，以我目前的段位，还吸收不了这么高的能量（例如：“你的梦想越是遥不可及，便越是唾手可得。当你踏上追梦之旅时，你或许会发现，并不是你在实现自己的梦想，而是梦想在借由你实现它自己”，这是一般人能听懂的？）。 这本书并不提倡“努力工作”，而是以一种更高的意识状态，进入工作的更高层次——在创造价值和影响的同时，在这个世界里轻松穿行。当你处于这种状态时，就升维到了“佛陀”与“牛人”的融合。 佛陀，代表着灵性大师。他们借由内在的意识及内外合一，在这个世界轻松、优雅、自在地活着。这里的佛陀，并不是指字面意义上的佛陀或开悟者，而是指那些意识到并开始使用“内在力量”的人。 牛人，代表着创变者。他们是那些给世界带来改变的人，他们建造着，编码着，书写着，发明着，领导着，让新的事物诞生，将人类的发展向前推进。牛人是仁慈的破坏者，他们挑战常规，为人类创造更好的世界。 若能将这两种状态合二为一，就能真正成为生命的主人。这本书传授的思维和方法论，旨在帮助读者达到这样的状态。一般的读者，可能很难领会，甚至会觉得是成功学洗脑，是心灵鸡汤，毕竟“佛陀”的思维境界，岂是一般人能够触及的。 ----------金句摘录-------------- >> “什么才是我真正的想要？如果我不用为赚钱而烦恼，我究竟想要做什么？如果我的生命只剩一年，我到底想要如何活着？” >> 他们不曾探索过自己的价值观，更别说自己的使命。能够在社会中立足，讨一份收入，已是不易，又何必在意自己是不是自己。哪怕把自己活成别人，哪怕让生命成为“抄袭”而来的东西，他们也在所不惜。他们未尝体会过生命的绽放，于是要求别人同样如此。 >> 我们来人世一遭，不在于为工作而忙忙碌碌，东奔西走，而在于感受生命的自由与自在，于生命的舞动之中，突破自我的边界。 >> 我们所认作真的即为我们的现实。 >> 现实并非真实的存在，全为我们的编造——从始至终。你可以改造它，转变它，塑造它，而且玩转它。这相当有趣。当你玩到一定程度时，工作和生活就会合二为一。工作即生活，生活即工作。这是一种高超的活法，你似乎有着神奇之力，可以同时玩转所有事情。 >> 在《生而不凡》里，我提到了一种让人不禁心生好奇的心理状态，处于该状态下的人似乎可以改造现实。在我看来，这涉及两个方面：一方面，你能感受到内心的喜乐和热情，工作就像玩耍（本书第二部分）；另一方面，你被强有力的愿景牵引着向前（本书第三部分）。这两点——内心喜乐并心怀愿景，如同两大石柱，托举起改造现实这个更高级的状态。 >> 用尽一生去追寻一个梦，一个大到让自己害怕的梦，还有什么经历比这更伟大呢？你所追寻的梦想应让你兴奋不已，应挑逗你的灵魂，牵引你的思绪，让你朝思暮想，夜不能寐。这里埋藏着一个惊天秘密：你的梦想越是遥不可及，便越是唾手可得。当你踏上追梦之旅时，你或许会发现，并不是你在实现自己的梦想，而是梦想在借由你实现它自己。 >> 现在，是时候正视你的工作并唤醒内在的力量与魔法了，让工作不再是日复一日的折磨与煎熬，而是成为滋养生命的河流，流经你以及你身边的每一个人。 >> 每个人的生命都以一种独一无二的方式展开。你所经历的每一次跌宕起伏，都会在你的生命中留下痕迹。那些高峰和低谷，快乐和痛苦，让你成为你本该成为的样子。在你懂得其中深意之后，你会发现，宇宙对于你本该成为的样子自有安排。 >> 当我追逐以为的想要，日子满是痛苦和煎熬；当我静待花开，温柔灌溉，真正的想要，自然来到，烦恼不曾侵扰。由此我懂得，我想要的，也想要我。彼此寻找，相互倚靠。此中深意，欲辩忘言。 >> 那些刻在你骨子里的价值观勾勒着你生命的模样。当你清晰地知道自己的价值观时，未来的每一个决定都会变得简单，那些与之共振的事物将雨后春笋般冒出，而那些与之不同频、不同道的杂草，将慢慢枯萎。 >> 大多数情况下，你所做的事情，任何人都可以模仿。但如果你所做的事情，是基于你自己的生命故事，就没人可以模仿。当你的价值观与你所做之事相融时，你就将独特的生命赋予了自己的造物。 >> 个人成长是生命最重要的事情，没有之一。 >> 你不能站在此刻看向未来，试图将零散的点串联在一起，你只有回望过去，才能找到它们的内在联系。你必须相信，所有这一切将于未来某天彼此映照，连点成线。你必须相信一些东西，比如直觉、命运、人生或因果。这种方式从未让我失望，而这一份相信，让我的生命大不相同。 >> 和一群挑战你、激励你的人深交。这将改变你的一生。 >> 绝不要忽视那些在你脑海中不断浮现、不愿离去的小小念头，因为那里面，藏有命运的种子。 >> 人们倾向于高估自己一年里所能做到的事情，但也往往会低估自己三年内所能实现的成就。所以，每次你在想象未来人生时，请以三年为期，让想象力尽情驰骋。记住，你的未来不止于此。 >> Mindvalley的未来愿景开头如下。想象一所为全人类而生的学校。它不分年龄和性别、国籍与文化。它为我们77亿人而生。地球，是它的校园；人生，为它的课程。如何追寻己心，过上自己真正想要的生活；如何改造现实，让生命真正生而不凡。在这里，我们独立思考，敢于挑战权威，并质疑长久以来的规则和从社会里所习得的价值观。在这里，我们重新定义工作，让创造如呼吸般自然，并追求最为前沿的工具和思想，让创新成为一种习惯。在这里，我们不会毕业，因为学习是一辈子的信仰，而且乐在其中，精彩不断。在这里，聚集着具有世界影响力的大师，我们的目标，是让他们的智慧和话语，绽放于世界上的每个角落，悠远绵长。 >>三个问题：我想要经历怎样的一生？若想经历这样的一生，我需要成为什么样的人？若经历了这样的一生，成为这样的人，我将如何贡献于这个世界？ >> 你的生命，降临人间，不为成功，但为成长。大多数人未得其意。他们汲汲然，拜倒于成功裙下，亦戚戚然，喟叹命蹇时乖。对于那些本质上毫无意义的事物，他们朝思暮想。事实上，成败乃幻象。唯一重要的，是你成长和进化的速度有多快。你来人世这一遭，便是走向自我实现的终极之旅。 >> 在大家都可以上网的情况下，我们不需要让大脑成为一本百科全书，记下所有知识。我们真正需要的是智慧，是信念，是正确的价值观和技能，来帮助理解并应对我们生而为人的美好、混乱和困惑。 >> 随着你在自我实现的路上越走越远，生命将赐予你更佳的能量状态。接下来，你需要利用这样的能量状态去提升他人，让世界变得更好——这就是自我超越。当你以这种状态存在于世，你将感受到无法想象的满足感。此刻，你所追寻的不只是更好的自己，而是更好的世界。你所做的，不再是永无止境的内观与自省，而是借由你的使命造福一代又一代人类。 >> 如果让你用一段话总结自己的成功秘诀，你会怎么说？”布兰森思考了一会儿，将头转向一边，朝着大海望去，然后转过头，对我说：秘诀在于找到那些比你聪明的人，让他们来为你做事，并且相信他们。不要事必躬亲，这样你才能把注意力放在更大的愿景上面。他最后分享的一点是：这很重要，但最关键的在于，你必须让他们把工作视为自己的使命。 >> 当工作与我们想为世界创造的价值一脉相承时，那份使命感会驱动我们不断向前。这便是所谓的自我超越。 >> 马斯洛在需求理论中，将自我超越列为最高层级。当我们不仅关注自己，更以天下为己任时，我们便迈入了自我超越。处于这一层级的人，其行为动机更多的是帮助他人，而不只是以自我为中心。他们展现出觉醒和对整个世界的关怀。 >> 将注意力从自己的问题上移开，更多地去关注他人，会让我们立马站在更高的视角来看待这个世界。当我们真正将其付诸实践时，你会发现，你不再只是站在原地患得患失，而是跑向更广阔的天地。 >> 你的伟大使命就是你希望带给这个世界的巨大改变。 >> 用尽一生去追寻一个梦，一个大到让自己害怕的梦，还有什么经历比这更伟大呢？你所追寻的梦想应让你兴奋不已，应挑逗你的灵魂，牵引你的思绪，让你朝思暮想，夜不能寐。这里埋藏着一个惊天秘密：你的梦想越是遥不可及，便越是唾手可得。当你踏上追梦之旅时，你或许会发现，并不是你在实现自己的梦想，而是梦想在借由你实现它自己。 >> 有时，你必须破坏生命里的平凡与庸常，才有机会重建属于你的美丽和荣光。 >> 无论你想做什么，能做什么，现在就去做。 >> 憧憬未来的四大技巧1.敢于做梦2.十年以后3.允许失败4.落地可行 >> 请记住：与其谈论你当下在做的事情，不如谈论你十年以后在做的事情。保持一颗谦逊的心，承认有可能会失败，但依旧大胆地说出你的目标、你的梦想。 >> 目标，不是要必须完成，而是要让你不断向前。 >> 真正的领导者是点亮灯塔的人。 >> 卓越的领导者不会让你安于现状，他们会挑战你，让你追寻更高的目标，成为更好的自己，迈向更广阔的世界。你心中的灯塔，因他们而明亮。 >> 努力工作与成功无关。正是人们对于努力工作的盲目追求，才使得职场上的许多人拖着疲惫的身体和心灵，在工作中饱受煎熬，而且和他人的关系愈发糟糕。办公室成了过劳和高压的炼狱，使得人们无法享受生活或进入自己的最佳状态。 >> 我们的核心渴望绝不是“赚钱”或“工作交际”。如果你认为这是你真正想要的，那么这是你的大脑在欺骗你。这些仅仅是表面的想要。事实上，生而为人，真正重要的是创造和延续生命的经历和体验。没有带来任何生命体验的目标毫无意义。 >> 如果你真的想一想自己想要什么，你很可能会发现它无关乎金钱或财富。它关乎的，是生命的体验和经历。财富和金钱不过是一种手段，来让你获得自己真正想要的生命经历，无论是旅行，还是住漂亮的房子，还是向某个特别的人表达爱意。一旦你开始关注真正的目标，内在的蜕变将变得毫不费力，而且你会发现，外在的世界也会为你改变。所以，请关注你真正想要的经历。 >> 把人生简化成一个公式或许显得有点大胆，但如果这么做，那它看上去是这样的：经历+自我=人生。所以，你真正想要的是：经历（真正赋予目标意义的，是生命的体验与经历）➕新的自我，这些加起来，便是人生。 >> 真正重要的问题来了：如果没有任何限制，也没有任何后果，你理想中平常的一天会是什么样？ >> 你可以过上这样一种生活：工作不再是工作，而是你的热情所在。生命是一场游戏，世界是一座乐园，而你乐在其中。 >> 我们来人世一遭，不在于为工作而忙忙碌碌，东奔西走，而在于感受生命的自由与自在，于生命的舞动之中，突破自我的边界。

这本书带给我很多颠覆性的思考，比如关于工作、关于脆弱与领导力、关于成长、关于爱与联结、关于愿景、关于让“对的人上车”、关于加速与漫游、关于“包以德循环”……颇有收获，强烈推荐给渴望成长的书友。 💦“工作不再是日复一日的折磨与煎熬，而是成为滋养生命的河流，流经你以及你身边的每一个人。” 🤔我的思考🤔心态决定状态，如果我们觉得工作是被迫的消耗，我们就会感到疲惫不堪、成为没有激情的机器。 📈“工作四象限：友谊、富足、成长、使命。” 🤔我的思考🤔对照看看这四个方面自己是否有缺失，如果没有四个象限的平衡，或许我们不会快乐地工作。 💃“人们在进行真实的交流和分享时，奇迹将会发生。孤独被拥抱着在人群中起舞；困惑渐渐展开她紧锁的眉，在月光下种一抹笑容；恐惧脱下坚硬的盔甲，轻轻柔柔，展露其曼妙的舞姿。我们心中的不安、挑战甚至自认为奇怪的地方，都将不复存在。” 🤔我的思考🤔工作中的盔甲和面具🎭包裹了我们自己，也屏蔽了交流和联结的纽带，让我们孤独地挣扎和挑战。 💔“想在工作场所培育联结，浇灌人们心中的爱与归属感，有一个要素必不可少，那就是脆弱。 事实是，人们想要展现自己的脆弱（即使他们自认为不想）。脆弱是我们走向爱与归属的必经之路，而我们对爱与归属的渴望与生俱来，不曾停息。这或许是最大的挑战。不过，作为领导者，我所学到的一点是，脆弱，才是领导力的真正体现 练习脆弱。脆弱让我们更强大。当我们愿意展现自己脆弱的一面时，也给了别人真实表达自己和做自己的机会。” 🤔我的思考🤔领导者所展现的真实自我和同理心让团队成员放下盔甲和伪装🥸成为更真实的自己，当我们把脆弱释放出来，人与人的心❤️更亲近、更互助、更团结、更抱团、更高效、更快乐。 🪢“那些内心不够强大的人，是将自己的自我价值交给外界去定义、去定夺的人。他们感觉自己不够好，只有在别人认可自己、表扬自己或崇拜自己时，他们才感觉良好。我们每个人都是如此。我们生活在错综复杂的人际关系中，我们很难摆脱这种对他人认可的渴望。我们学会与这种渴望相处，并让自己成为真正拥有强大内心的牛人之时，便是我们所向披靡，收获无穷的力量的时刻。” 🤔我的思考🤔内心深处真正的渴望和想要需要自己用心面对、深入挖掘，停留在被世俗眼光定义的表面会使得自己活在虚空和假象里。 🪞“我们不会错过任何一个向自己真正关心的人表达爱意的机会，而第一个需要我们关心的人，其实是我们自己。” 🤔我的思考🤔迷失了自我、迎合与讨好他人、过度牺牲和曲意逢迎，常常让我们过度透支了自己。 🏃‍♀️“大多数人都倾向于循规蹈矩。就算他们心里不认同，他们也依旧会做出和别人一样的选择，过和别人一样的人生。这是因为，大多数人都想要被别人喜欢，想要和大家一样，不想特立独行。当大众的活法和群体的规则与个人内心真正的想要产生摩擦时，危机便出现了。他们被两股力量所拉扯，一股力量是自己的内心——他们有自己认为对的想法，另一股力量则是大多数人默认的规则。这便是许多人感觉了无生趣、郁郁寡欢的原因之一。他们虽然醒着，但却从未活过。他们从未掌管自己的人生，而是按照老师、牧师、父母和媒体所灌输给自己的想法，傀儡般活着。” 🤔我的思考🤔这一段描述深刻而真实。忙碌的我们常常没有时间去倾听内心深处的声音，醒着却不是活着。 🦋“成长即目标。当你知道了自己想要如何成长，你便开始为自己的成长负责。每一段工作经历都将成为你成长的养料。滋养你，浇灌你，让你蜕变成更好的自己。很多时候，正是那些痛苦和挣扎让我们得以破茧成蝶。那个更开放、更柔韧、更慈悲的自己，悄然诞生。我们真正需要的是智慧，是信念，是正确的价值观和技能，来帮助理解并应对我们生而为人的美好、混乱和困惑。卓越的领导者懂得赋能下属，让他们不断成长，因为他们知道真正优秀的员工是那些不断成长和蜕变的人。而且，随着他们的自我提升，与公司成功相关的各项指标也会提升。在我看来，领导者最重要的任务在于：自我成长，成就他人。 ” 🤔我的思考🤔成长是终身命题，没有成长的愿望会失去内心的锚⚓️，渴望成长才能让生命如炬。 🤓“将注意力从自己的问题上移开，更多地去关注他人，会让我们立马站在更高的视角来看待这个世界。当我们真正将其付诸实践时，你会发现，你不再只是站在原地患得患失，而是跑向更广阔的天地”。 🤔我的思考🤔深陷在自己的烦忧里，看不到外面的世界，当我们抬起头耐心的去看看别人，给予关心和真诚，可能会收获不一样的惊喜。 🌊“商人牟利，而真正的企业家，心系天下苍生。”“优秀的领导者，以愿景激励别人为其打工。真正卓越的领导者，激励他人追寻自己的星辰大海。优秀的领导者‘制造’更多的追随者，真正卓越的领导者创造更多的领导者。真正的领导者，应关注长远的未来，而非短期的现在愿景型领导者会帮助他人成长，并激励他人同样去追寻星辰大海。这便是鲍勃·普罗克特对我的影响。他在我的心中点亮了一座灯塔。真正的领导者是点亮灯塔的人卓越的领导者不会让你安于现状，他们会挑战你，让你追寻更高的目标，成为更好的自己，迈向更广阔的世界。你心中的灯塔，因他们而明亮。” 🤔我的思考🤔希望我们每个人都能成为自己亦成为他人的灯塔。 ♻️“包以德循环也称OODA（Observe-Orient-Decide-Act）循环，包括观察、调整、决策、行动四步。它由美国空军上校兼军事战略家约翰·包以德（John Boyd）提出并发展。包以德上校发现，那些最棒的空军飞行员浪费的子弹也最多。他们失手更多，但击中的飞机也更多。包以德循环的理念在于加速创新并提高以下两个方面的效率。 第一，信息流动的速度和总量。人们能够更轻松、更快速地分享想法和交换信息。 第二，决策速度。放下对完美的偏执，快速行动。虽然这么做会出现许多决策上的失误，但这好过因想百分之百瞄准而行动缓慢。” 🤔我的思考🤔放下对完美的执着，边行动边调整，是不是也可以治愈我们的一些拖延症？ 🎠“经历+自我=人生。可以过上这样一种生活：工作不再是工作，而是你的热情所在。生命是一场游戏，世界是一座乐园，而你乐在其中我们来人世一遭， 不在于为工作而忙忙碌碌，东奔西走，而在于感受生命的自由与自在，于生命的舞动之中，突破自我的边界。” 🤔我的思考🤔让占据我们一天三分之一甚至更多时间的工作变成开心🥳的游弋和成长的乐园，感受、体验、富足、成长、贡献。

这的确是一本涵养心灵的好书。特别喜欢作者提出的佛陀之心与牛人之力的概念。 生活在这个世上，我们的头脑上充满着这样的胡扯逻辑：“要想成功，就要蛮干苦干。”“成功就等于银行卡上不断增加的数字。”“事业的成功和生活的美好不能二者得兼”……本书一一打破了这些胡扯逻辑，让我们成为像马丁路德.金、乔布斯、马斯克等一样真正的大写的人。 佛陀之心代表的灵性，代表着一种天人合一的境界与信仰，这是一种内观的强大。牛人之力则代表着一种创变的能力，具有这样能力的人可以改变这个世界的很多规则，让这个世界变得更好。 大家千万不要把这本书也当成心灵鸡汤来读，这本书的很多概念是科学的。

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每个人都会在特定的时候被一些书吸引，这本书我确实是看了好几遍 1 从树立价值观这篇起，你要了解自己基本价值观，并把她列下来，先把自己梳理清楚，这样无论是个人职场生活还是创办企业，都会利于你去进行选择。虽然每个人内心嗯有一杆秤，但写下来会在你迷茫 时更好的指导你。同时也是你创办公司你的个人基调。 2 从吸引你的同盟这篇开始 ，一个人走得快，一群人走得远。一群对的人走得更远，一群错的人可能会让大家处于危险境地。 拟定宣言，去吸引合适的人，这样你们才能创造真的有意义的事。 画饼，带着大家吃饼。 3从第二大标题开始，友谊，愿景，成长，使命。在公司中大家的链接，对彼此生活的支持，个人生活的快速成长，和大家共同的事业发展。 4从第三大部分开始，一些实用方法，以及信念调整 第一大部分是创立吸引，第二大部分公司成员成长，第三大部分公司整体进步，去做出有意义的事 正好梳理下自己喜欢这本书的原因 1从《生而不凡》上一本书过来的，当时调整了看事情的角度，同时去从多方面去调整自己生活 更多时间陪伴家人，注重个人成长，更多关注慈善活动等等 2有干货有内心力量输出 文章后面会有调整现实认知和行为方式两方面成长，当你变得更好的时候，你不只是你的行为在进步，同时你的心也接受你的变好。 因为我自己在很多情况下，即便行为方式跟上了，也会觉得自己不够好而退回原点。 同时我也是很相信内心力量的，有志者事竟成，当你对一些事目标坚定后，你会不自觉去看有利于你的资源，资源也会奔向你 3前段时间创业失败，会从这本书看到一些自己之前没有着重注意的事。 在尊重合伙人的前提下，自身创立的价值观的重要性(过多在意对方的要求) 在招聘他人时，除了专业技能，是否能够认可企业价值观很重要(日常生活感恩等等) 速度，一步一步来要稳，但不要太慢(充分利用时间) 足够大的目标(被当下的经济，和思想被束缚) 4作者本书，作者本人就是公司创始人，我会更相信，可能有些过多注重权威，但确实是我想奋斗的目标 也去了解译者的社群，还有操作Mindvalley内容的博主，不错，大家记得去搜索查看哦 每个人的经历不一样，同样一本书，对每本书的解读也不一样，至少这本书会让我从以前的思维跳脱出来，比如自己做什么事，整体的愿景，真实给到员工的东西，公司氛围，员工和自己的个人发展。

真正与你的生命有关的，是你遇见的每一个人。 你的信念是你最重要的资产。绽放属于你自己的光，哪怕千万人阻挡，哪怕前路一片黑暗。告诉这个世界，这就是我，这就是我的光，如果太亮，你可以戴个墨镜，但我绝不为你黯淡自己。你相信什么，现实就会成为什么样子。 人是目标驱动型生物（·观察·调整·决策·行动）想尽办法，加速决策，快速行动，边做边学，去追寻真正配得上的目标，感受到了梦想的魅力，它会召唤我们，吸引我们，让我们不断向前，当你把目光放在未来，关注十年以后的自己及十年后你所做的事，你将会吸引真正对的人，你们将以更快的速度一同前进，用尽一生去追寻一个梦，一个大到让自己害怕的梦，还有什么经历比这更伟大呢？伟大的使命和目标更能让人兴奋不已。 人与人之间的联结空前紧密，让他人激励自己，鼓舞自己，你想要改变什么？捍卫什么？为什么而战？什么话题或领域会让你兴奋不已？你想要为哪些人创造价值或做出贡献？和更多志同道合的人携手向前，你们一同经历内在的蜕变和进化（从自尊、自我实现到自我超越）。下一站是改变世界，点亮心中的灯塔，当梦想足够鼓舞人心，它会在前面牵引你和其他人不断向前。 优秀的领导者“制造”更多的追随者，真正卓越的领导者创造更多的领导者。领导力在于点燃团队的热情和内驱力，让团队成员自己向前冲，那些最优秀的人懂得自我管理，他们不需要别人来管。 保持一颗谦逊的心，学习蜕变式成长，学习如何更健康、更智慧地活着，拥抱创新，拥抱快速变化，生命，不在于找寻自己，而在于创造自己，重塑自我，记下创造力与灵感，富足与力量、爱与联结这四个方面所要蜕变成的自己，让健康与喜乐一路相随，温柔灌溉，已静然花开。

1亿美元营收的互联网教育公司创始人维申继《生而不凡》后又一力作。 作为一名生活在城市中的职场人，你70%醒着的时间都会用在工作上面。而对于大多数人来说，工作已然成为一种煎熬。 据盖洛普公司调研统计：85%的上班族讨厌他们的工作，大多数人为了讨一份薪水，做着他们不喜欢的事情，过着自己不喜欢的生活。更糟糕的是，他们还欺骗自己，假装对自己工作还算喜欢。全球每小时有5369人悄然离世，其中许多人一辈子也没有体会过生命全然绽放的喜悦。 绝大多数书都在告诉你如何在职场中生存下去，而这本书将告诉你如何在工作中得到滋养并茁壮成长，颠覆你关于工作、成功和人生的底层信念和逻辑。

所谓牛人就是在生活中不断的学习和探索，当你把自身各方面坏习惯都改成好习惯后，所有的好习惯都集于一人身上时这就是牛人，这是我认为牛人的观点。 而本书作者的段位比较高，他追求的是拥有佛陀之心和牛人之力，刚读到这里时不理解这样的词怎么会出现在这里，有种武侠小说中内功和外功的感觉，而读到最后作者的解释才体会到高层次的牛人是什么样的。 将佛陀与牛人这两种状态融合。佛陀，代表着灵性大师。他们在这世间轻松、优雅、自在地活着。上天对他们，仿佛眷顾有加。牛人，代表着创变者。他们是那些给世界带来改变的人，他们建造着，编码着，书写着，发明着，领导着，让新的事物诞生，将人类的发展历程向前推进。 总的来说这是一本可以打开格局的好书，里面有些观点可以产生很多启发，推荐。

怎样认识一个陌生的牛人？ 答案是，不是求助，而是给他们提供帮助。你可能会说，牛人不缺钱不缺机会，我能提供啥帮助啊？对，但是牛人之所以牛，就是因为他们总是担心世界的某个侧面他们没有看到。比如说，你要是想认识雷军，可以每天找一个基层手机店的老板聊天，把他对市场和小米的看法归纳出来，每天在微博上@雷军，信不信一个月之内，雷军主动找你吃饭？哈哈。钱和机会，牛人总比我们多。但是信息和视角，就不一定了。